外施队入场安全培训教育方案

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1、外施队入场安全培训教育方案根据建筑施工企业安全教育培训的要求， 结合我公司施工生产情况，为加强我公司安全管理，不断提高职工的安全意识和安全素质，深入贯彻公司“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保安全管理体系的高效运转，特制定我公司2011年度安全教育培训计划，具体内容如下：       安全教育培训对象：公司安全管理人员、项目经理、安全员、特殊工种、技岗人员、（包括新入场和转岗人员）普通工。重点是外施队外来务工人员的安全培训。一、公司安全管理人员1.安全教育培训内容：建筑企业安全生产法规、政策，安全生产

2、发展新动向， 安全生产意识教育。2. 安全教育培训方法：内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。3. 安全教育培训时间：内部强化培训安排在年初、年末的空闲时间及安全生产月期间。上级主管部门培训根据要求按时参加。4.培训地点：公司会议室及市建设局5.安全教育培训目的：强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。二、项目经理1.安全教育培训内容： 建筑企业安全生产法规、政策，项目安全管理制度，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。2.安全教育培训方法：内部强化培

3、训、参加上级主管部门组织的培训。3.安全教育培训时间：内部强化培训安排在年初、年末的空闲时间及安全生产月期间。上级主管部门培训根据要求按时参加。4.培训地点：公司会议室及市建设局5.安全教育培训目的：强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。三、 安全员 1.安全教育培训内容：建筑企业安全生产法规、政策，公司各项安全管理制度，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。 2.安全教育培训方法：内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。3.安全教育

4、培训时间：内部强化培训安排在年初年末的空闲时间及安全生产月期间。上级主管部门组织的培训根据要求按时参加。4.培训地点：公司会议室及市建设局5.安全教育培训目的：强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。四、特殊工种、技岗人员、普通工1.安全教育培训内容：公司各项安全管理制度，安全生产基本常识，施工安全技术操作规程，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。2.安全教育培训方法：内部强化培训、上级主管部门组织的在岗人员培训，新上岗人员培训。3.安全教育培训时间：内部强化培训时间根据在

5、建工程进度进行安排，每个工程培训次数不少于2次。上级主管部门组织的在岗人员培训根据要求按时参加，新上岗人员培训根据上级主管部门安排报名参加。4.培训地点：工程所在地会议室、公司会议室及市建设局5.安全教育培训目的：强化安全生产和保护他人意识，提高安全操作技能，搞好安全生产。五、教育培训实施措施：充分发挥各科室及项目部的作用：员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各科室、各项目部。充分发挥各科室及项目部的作用就可以保证员工培训工作按计划实施，可以对员工培训工作进行综合管理，可以使员工培训工作更加紧密地与公司生

6、产实际需要相结合。 建立培训、考核与使用相结合的制度：凡上级行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训合格不准上岗；对企业提供培训机会未按要求接受培训的员工按公司有关培训管理规定进行处罚。逐步形成人才考核、培养、使用相结合的管理模式。不断修订和完善员工培训管理规定，加强员工培训工作的监控力度，保证按公司所需落实各项培训工作。各科室、项目部的主管领导要重视员工培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理，项目部要根据公司的员工培训计划制定出实施计划方案，并对项目部工人培训实施情况进行监控。五、施工现场外施队的管理1、各

7、外施队入场后首先要经过保卫人员的执安、交通入场培训教育考核，合格后方可上岗。外施队必须签定安全协议、用电协议、消防协议，本着“谁主管，谁负责；谁使用，谁管理”的原则，落实责任。2、-外施队负责人对人员必须进行严格审查，不准跨省市用工及私招乱雇，不准招入被公安机关打击得犯罪分子（14种），外施队负责人应及时到公安机关申报暂住证。3、外施队不准跨省市用工和私招乱雇，不准招入被公安机关打击得犯罪分子。4、外施队单位负责人要遵纪守法，不发生违法犯罪案件，不包庇犯罪分子，确保单位内部稳定。5、外施队单位要派专人负责治安

8、保卫工作，对本单位人员进行治安防范教育，对本单位治安防范工作负责。6、施工现场实行证件管理，人员出入要有证件并佩带胸卡，服从保安员的检查，不能以任何理由妨碍门卫工作。7、文明施工严格管理，不准损坏现场安全标志和设备，不准从建筑物脚手架上向下扔东西，不准打架闹事，乱抄乱拿工程建筑物品，不发生治安恶性案件。六、生活区制度1.闲杂人员不得进入生活区，生活区大门凭证件进入。2.外施队人员在生活区活动，不准闹