成功求职,你一定要知道的10个秘诀

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1、成功求职，你一定要知道的10个秘诀爱迪国际职业咨询刘斌ask@idea-jobedu.comhttp://www.idea-jobedu.com成功求职，你一定要知道的10个秘诀刘斌简介刘斌（kevinLiu）美国咨询师认证管理委员会NBCC全球职业规划师(GCDF)中国职业规划师协会特聘讲师资深人力资源专家项目管理专家武汉大学工商管理硕士MBA职业经历1999年-2004年世界500强知名外企（普通员工-中级主管）2004年-2006年日本某跨国集团高级经理2007年-2010年南京某著名管理咨询公

2、司高级合伙人2010年底至今南京爱迪国际管理咨询公司CEO曾在世界500强外资企业中与跨国集团中担任7年的中高阶主管。在人力资源管理、项目管理等方面有系统的研究及丰富的经验。至今已有5年以上的人力资源管理工作与咨询顾问经验；4年以上职业讲师培训经验。爱迪国际职业咨询刘斌ask@idea-jobedu.comhttp://www.idea-jobedu.com成功求职，你一定要知道的10个秘诀一，企业需要的是什么样的人？每年10月份开始，大量的应届生开始了自己辛苦的“求职”生涯。但是很多人都是盲目的随大

3、流，去准备简历，参加笔试，参加面试。最终的结果，往往都是“失败，失败，再次失败”。为什么我们会失败呢？其实，根据我调查的学员经历来看，95%的求职者或多或少都不了解企业真正需要的是什么？这是我们失败的关键因素。就好像，你去买一个商品，往往都是这个商品的某种功能满足了你一项或者多项需求，你才会决定购买。你绝不会无缘无故的去购买一些无用的商品。在求职中，企业就好比购买商品中的自己，而我们就像那些待企业挑选的商品。虽然这个比喻不是很贴切，但确实是现实，特别是越好的企业，越是如此。那么，到底需要的是什么样的人

4、才呢，我们求职成功的关键在于哪里呢？1)求职成功的关键：能力第一。作为一个求职者，首先要搞清楚，我能做什么？当你自己的分析了以后，希望你能找到一项，几项，甚至多项你掌握的专业工作技能。请注意：这里指的是工作技能。不要和我们在学校里上过的专业或者课程相混淆。相信很多朋友，都应该能够理解。企业需要的人，最基本的要求：是要能为企业创造价值。而我们求职者，往往会把这个要求给曲解掉。只要是受到过大专以上以教育的人，必然都有自己的专爱迪国际职业咨询刘斌ask@idea-jobedu.comhttp://www.i

5、dea-jobedu.com成功求职，你一定要知道的10个秘诀业。甚至可能是双专业，多专业。但是专业却绝对不能等同于你的能力。其实这个道理很简单，现在的高校教育，往往是给大家的课程里面加上了各种各样的专业课。但是这些课程，传授给你的并不是工作能力。可能有些课程你五年，十年都不会用到。比如：像企业管理专业，专业课程可能包括：人力资源管理，财务管理，会计学，国际金融等等。但是这些课程交给你的都是各种理论，而非你能够直接工作，赖以生存的技能。这就是为什么现在有些农民工的薪资水平，甚至是中专，技校毕业的学生工

6、资，都往往比一个大学生的求职薪水都要高很多的原因。我们可以列举不少这样的专业，也可以列举很多这样的课程。但是没有意义，我们来看下真正的工作技能是什么？A）（市场营销专业）会用三种不同形式，做市场调查，并使用EXCEL，PPT两种文件来说明调查结果。B）（外语相关类）能用绘画，唱歌的方式教10岁以下小学生英语。C）（计算机类）能使用Java，Oracle实现企业应用系统的编码设计。并实际参加过2个企业项目。通过上面这几个例子，可以看出，这样的技能更能让企业了解你的真实能力，而且肯定可以真正完成一些工作任

7、务。在我以前的招聘过程中，经常看到的求职者，都是对自己的实际工作能力不了解。可能很多人都会说，现在的学校教育，就是这样，学校传授的知识与企业的要求差距太大。是的，但是当你也爱迪国际职业咨询刘斌ask@idea-jobedu.comhttp://www.idea-jobedu.com成功求职，你一定要知道的10个秘诀认识到这个现状的时候，为什么不去补足它。比如：我们很多学生都是经历了初中，高中，大学，最少10年的英语教育，但是有多少人在毕业的时候，能够流利的进行英语对话。其实很多这种情况都是自己不去做，

8、而不是老师不愿意去教你。注意：很多时候，在求职过程中，应届生经常被问到在校成绩如何？这个问题很关键。其实企业也了解，现在的教育制度下，求职者的课程学习与企业的能力需求有很大差距。但是在招聘过程中，无法很全面的判断求职者的能力。只有通过在校成绩，了解求职者的学习能力。还可以通过这个，侧面反映求职者的工作态度，毕竟学生的主要工作就是学习。2）求职成功的关键：兴趣第二。兴趣是我们做好事情的关键。我接触过很多同学，都正在玩，或者玩过游戏，有时甚至为了完成游戏里面