面试攻略：互联网产品经理面试的3个常见问题

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1、面试技巧全攻略2015求职大礼包——大街网Dajie.com倾情奉献互联网产品经理：面试常见的3个问题2015-01-1017:27文/大街网校招季据Dajie网统计，连续3年，“产品经理”蝉联互联网行业非技术类最热门岗位的TOP1。人才需求量大、人员素质要求高、薪酬待遇较好，无论是毕业生还是已经有一定经验的在职认识，择业跳槽时，对产品方向的应聘偏好最高。非常有趣的是，互联网产品经理，对专业背景没有严格的要求，换句话说“人人都可以是产品经理”，因为没有哪个大学专门开设“产品经理”专业。对专业没有要求，其实是最难的岗位，原理上和销售型岗位是类似的，人人都能做，但能够做得足够好的

2、，却是凤毛麟角。必须要承认，正是因为互联网圈子里的产品经理，鱼龙混杂，有技术转来的、有UI、UE转来的，也有营销转来的、还有运营转来的……除了这些职能的，还有从其他行业转行来的，大家都为了什么呢？产品经理的价值在于，能把握产品定位，探求用户或客户需求，通过易用的功能和形态，辅以数据分析的参考，来满足需求。当你开始选择要做一个产品经理的时候，就应该承担起这个价值！同时，在完成一个产品设计之前，首先要先了解自己是一个怎样的人。产品经理的DNA，决定了这个产品的个性，无论如何，这都是掩饰不住了。大街网2015面试技巧大礼包2名企校园招聘频道：http://campus.dajie.

3、com/做一个好的产品经理，不能只看着眼前的得失，眼光应该长远，最起码要规划3年的东西。这听起来，一部分互联网同行，可能会很嗤鼻，至少在他们看来，“互联网行业可等不起那么长时间”，这种观点也有一定的道理。可能，是我们对产品经理的期待过高了，我们更期望他们是具有一定前瞻性和预见力的。然而事实上，有一些产品经理，只是去执行老板的意图罢了，上面说怎么做，产品原型就怎么画，这种情况也是情有可原的。毕竟，不是所有叫“产品经理”的岗位，都可以任由在此岗位上这个人“奔马”般的的思想，信手随性地设计。这一点，在很多没有产品经理经验的外行人眼里、以及即将想要加入产品经理队列中的人眼里，常常容易

4、被忽视或错解。如果你执意要应聘产品经理岗位，那么除了你对这个岗位有深入了解之外，最好你对它是充满了浓厚兴趣的；其次，做这行，必须要做好用心倾注的准备，正如“好的作品一定是呕心力作”的道理一样；第三，要是知道，你坐在产品经理的位置上，最想要的到底是什么（这个问题，别人始终无法替你回答）。产品经理的最常见的3个面试题目：大街网2015面试技巧大礼包3名企校园招聘频道：http://campus.dajie.com/1、请分析总结当下最热门的移动互联网APP。(这道题目，也常常会变成让你来进行竞品分析，尤其是你应聘不是一个大平台或综合门户网站，而是一个做垂直领域的创业公司。)美国、

5、台湾香港、中国内陆等手机应用市场，都需要了解，当然，你可能应聘的是一个传统web网站，但他们肯定会关注移动互联网，因为互联网人都是求新求快、一窝蜂地会追踪时下“最热关键词”和“行业新技术”的，尽管很可能就像几年前大家对“云计算”“大数据”一样的，不管懂与不懂，先用上这个概念再说，否则，用晚了，就等于没用了！除了以下几种基本的分类：(1)社交通讯类：QQ、微信、LINE、FaceBook、Skype、陌陌、脉脉等；(2)视频音乐类：腾讯视频，爱奇艺视频等；(3)团购购物类：淘宝，京东，美团、美丽说等；(4)手机游戏类：糖果粉碎传奇，刀塔传奇等；(5)新闻资讯类：网易新闻，腾讯新

6、闻等；以上的分类，也都太粗浅了，在每个大分类领域，都有着一些新的垂直细分出来，移动医疗、在线旅游、在线教育、物联网与智能等也在快速发展中，每天都有新的产品形态在酝酿和诞生着。这行业发展太快了，而且马上就要完全与人类生活、生大街网2015面试技巧大礼包4名企校园招聘频道：http://campus.dajie.com/产进行无缝地融合了。那么，如果你面试或入职前笔试时，有这种类似的题目，相信，你一定可以找到相关的资料，并结合自己的个性化观点，进行有条理地总结。现在除了社交聊天工具、游戏、音频视频、信息应用比如阅读和新闻、手机管理及安全工具外，还没有其他粘性更强、覆盖用户量更大的

7、移动类产品出现。这是为什么？——无论平台和媒介如何改变，基本的人性和刚需，不会改变。2、阐述一下，你最想做的一款产品，都会具有哪些功能，为什么很想做？这个面试问题，在产品经理的胜任力考核上，非常通用，也很好用。很容易识别出这个候选人，到底适不适合做产品经理。还用移动产品举个例子吧，因为它们实在是越来越普及了。这个问题，的确是能反映出你是个怎么样的人！当然，一些雇主老板、面试官、用人部门，并不一定那么在意，因为或许，只要你的答案，满足他们的心意，你就会被认为是一个好的产品经理。移动用户的年龄分布集中在80