青海省2017年中级经济师农业专业农业组织管理体制试题

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1、青海省2017年中级经济师农业专业农业组织管理体制试题一、单项选择题(共27题,每题的备选项中,只有1个事最符合题意)1、在收入方面,财政内在稳定器是指__。 A.税收的减免税调节 B.国债发行量的调节 C.累进税率的调节 D.国债偿还期的调节2、企业在进行薪酬制度设计时要遵循一些原则,其中企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离,避免平均化,利用薪酬的激励功能提高员工的工作积极性,这是() A.公平原则 B.竞争原则 C.激励原则 D.量力而行原则3、税收负担的最终归着点被称为__。 A.税负转嫁 B.税负归宿 C.税收负担

2、D.税源4、关于社会公平的实施范围,下列说法不正确的是__。 A.在效率的基础上尽可能改善初始条件的不公平 B.完善市场机制,尽可能创造公平竞争的环境 C.不得干预个人偏好 D.在个人偏好方面进行适当的干预5、生产调度以____为依据。 A:生产作业计划 B:生产进度计划 C:生产控制计划 D:生产管理计划6、职业锚的类型不包括() A.技术型职业锚 B.管理型职业锚 C.独立型职业锚 D.艺术型职业锚7、__是发行者为筹集资金、向债权人发行的、在约定时间支付一定比例的利息,并在到期时偿还本金的一种有价证券。 A.股票 B.彩票 C.期权

3、 D.债券8、统计数据是对__进行计量的结果。 A.客观事实 B.客观现象 C.社会现象 D.经济现象9、某商品流通企业未来一年现金流入的现值为10000万元,现金流出的现值为8000万元。则该方案的现值指数为__。 A.0.80 B.0.95 C.1.25 D.0.8310、税收必须以__为其依据和保障。 A.财政 B.政府 C.税法 D.宪法11、个人偏好会导致社会不公平,社会采取适当的理性限制是必要的,通常采取__方式。 A.社会福利 B.社会救济 C.社会优抚 D.社会保障12、影响企业组织结构的因素很多,人员结构对企业组织结构的

4、影响属于__因素。 A.企业技术 B.企业规模 C.企业制度 D.企业外部环境13、下列属于准公共产品的是__。 A.国防 B.食品 C.高等教育 D.司法14、在开放的经济条件下,一国国际收支的理想状况是指()。 A.收大于支,形成大量外汇结存 B.收略大于支,形成小量外汇结存 C.支略大于收,动用外汇储备弥补 D.收支平衡15、拉姆塞定价依据“弹性反比法则”,以收支平衡为前提,以实现社会福得上最大估为目的,求得一组次优价格。这组价格称为拉姆塞价格(Pi),共公式为,共中,R代表____ A:边际成本 B:拉姆塞指数 C:拉姆塞弹性 D

5、:需求弹性16、从广义讲,信息__。 A.是人类的思维活动 B.适用于通讯的数字 C.是对客观事物及变化规律的反映 D.必须以某种方式记录下来17、流动比率反映的是企业__的能力。 A.长期偿债 B.盈利 C.短期偿债 D.利用债权人提供的资金进行经营活动18、2000年之前,我国中央和地方共享证券交易印花税的比例是__。 A.75:25 B.85:15 C.97:3 D.50:5019、辽海公司某商品的年需要量C为10000单位,定购成本D为每次400元,单位商品年持有成本K为12.5元,则该商品的经济订货批量EOQ为__单位。 A.6

6、00 B.800 C.1000 D.120020、(四)某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析,确认该企业的销售额(万元)和所需销售人员数(人)成正相关关系,并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型,X代表销售额,Y代表销售人员数,回归系数a=18,b=0.03。同时,该企业预计2011年销售额将达到1000万元,2012年销售额将达到1500万元。通过统计研究发现,销售额每增加500万元,需增加管理人员、销售人员和客服人员共40人,新增人员中,管理人员、销售人员和客服人员的比例是1﹕7﹕2。根据人力资源需求与供

7、给情况,该企业制定了总体规划和员工招聘计划。根据一元回归分析法计算,该企业2011年需要销售人员__人。 A.20 B.30 C.48 D.6421、正规连锁总部与分店的关系是__。 A.平等的合作关系 B.协商与服务的关系 C.管理与被管理的关系 D.合同关系22、某商品流通企业的供应商,2008年按订单确认的交货总批次为50次,按时按量交货的实际批次为48次,则该供应商的准时交货率为__。 A.80% B.90% C.96% D.98%23、当某企业的产量为2个单位时,其总成本、总固定成本、总可变成本、平均成本分别是2000元、120

8、0元、800元和1000元;当产量为3个单位时,其总成本、总固定成本、总可变成本、平均成本分别是2100元、1200元、900元和700元,则该企业的边际成本是__元。 A.0 B.150 C

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1、青海省2017年中级经济师农业专业农业组织管理体制试题一、单项选择题(共27题,每题的备选项中,只有1个事最符合题意)1、在收入方面,财政内在稳定器是指__。 A.税收的减免税调节 B.国债发行量的调节 C.累进税率的调节 D.国债偿还期的调节2、企业在进行薪酬制度设计时要遵循一些原则,其中企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离,避免平均化,利用薪酬的激励功能提高员工的工作积极性,这是() A.公平原则 B.竞争原则 C.激励原则 D.量力而行原则3、税收负担的最终归着点被称为__。 A.税负转嫁 B.税负归宿 C.税收负担

2、D.税源4、关于社会公平的实施范围,下列说法不正确的是__。 A.在效率的基础上尽可能改善初始条件的不公平 B.完善市场机制,尽可能创造公平竞争的环境 C.不得干预个人偏好 D.在个人偏好方面进行适当的干预5、生产调度以____为依据。 A:生产作业计划 B:生产进度计划 C:生产控制计划 D:生产管理计划6、职业锚的类型不包括() A.技术型职业锚 B.管理型职业锚 C.独立型职业锚 D.艺术型职业锚7、__是发行者为筹集资金、向债权人发行的、在约定时间支付一定比例的利息,并在到期时偿还本金的一种有价证券。 A.股票 B.彩票 C.期权

3、 D.债券8、统计数据是对__进行计量的结果。 A.客观事实 B.客观现象 C.社会现象 D.经济现象9、某商品流通企业未来一年现金流入的现值为10000万元,现金流出的现值为8000万元。则该方案的现值指数为__。 A.0.80 B.0.95 C.1.25 D.0.8310、税收必须以__为其依据和保障。 A.财政 B.政府 C.税法 D.宪法11、个人偏好会导致社会不公平,社会采取适当的理性限制是必要的,通常采取__方式。 A.社会福利 B.社会救济 C.社会优抚 D.社会保障12、影响企业组织结构的因素很多,人员结构对企业组织结构的

4、影响属于__因素。 A.企业技术 B.企业规模 C.企业制度 D.企业外部环境13、下列属于准公共产品的是__。 A.国防 B.食品 C.高等教育 D.司法14、在开放的经济条件下,一国国际收支的理想状况是指()。 A.收大于支,形成大量外汇结存 B.收略大于支,形成小量外汇结存 C.支略大于收,动用外汇储备弥补 D.收支平衡15、拉姆塞定价依据“弹性反比法则”,以收支平衡为前提,以实现社会福得上最大估为目的,求得一组次优价格。这组价格称为拉姆塞价格(Pi),共公式为,共中,R代表____ A:边际成本 B:拉姆塞指数 C:拉姆塞弹性 D

5、:需求弹性16、从广义讲,信息__。 A.是人类的思维活动 B.适用于通讯的数字 C.是对客观事物及变化规律的反映 D.必须以某种方式记录下来17、流动比率反映的是企业__的能力。 A.长期偿债 B.盈利 C.短期偿债 D.利用债权人提供的资金进行经营活动18、2000年之前,我国中央和地方共享证券交易印花税的比例是__。 A.75:25 B.85:15 C.97:3 D.50:5019、辽海公司某商品的年需要量C为10000单位,定购成本D为每次400元,单位商品年持有成本K为12.5元,则该商品的经济订货批量EOQ为__单位。 A.6

6、00 B.800 C.1000 D.120020、(四)某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析,确认该企业的销售额(万元)和所需销售人员数(人)成正相关关系,并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型,X代表销售额,Y代表销售人员数,回归系数a=18,b=0.03。同时,该企业预计2011年销售额将达到1000万元,2012年销售额将达到1500万元。通过统计研究发现,销售额每增加500万元,需增加管理人员、销售人员和客服人员共40人,新增人员中,管理人员、销售人员和客服人员的比例是1﹕7﹕2。根据人力资源需求与供

7、给情况,该企业制定了总体规划和员工招聘计划。根据一元回归分析法计算,该企业2011年需要销售人员__人。 A.20 B.30 C.48 D.6421、正规连锁总部与分店的关系是__。 A.平等的合作关系 B.协商与服务的关系 C.管理与被管理的关系 D.合同关系22、某商品流通企业的供应商,2008年按订单确认的交货总批次为50次,按时按量交货的实际批次为48次,则该供应商的准时交货率为__。 A.80% B.90% C.96% D.98%23、当某企业的产量为2个单位时,其总成本、总固定成本、总可变成本、平均成本分别是2000元、120

8、0元、800元和1000元;当产量为3个单位时,其总成本、总固定成本、总可变成本、平均成本分别是2100元、1200元、900元和700元,则该企业的边际成本是__元。 A.0 B.150 C

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