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《劳动力市场分割_职业流动与城市劳动者经济地位获得的二元路径模式》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、劳动力市场分割、职业流动与城市劳动者经济地位获得的二元路径模式吴愈晓摘要:使用2009年中国社会网络与职业经历调查广州、上海、厦门、济南和西安5城市数据,检验了改革以后影响中国城市劳动者职业流动模式以及经济地位获得的因素。研究结果表明,高学历劳动者与低学历劳动者群体处于两个分割的劳动力市场中,他们的经济地位获得路径完全不同。对于低学历劳动者,职业流动是提升他们收入水平的最重要因素,而人力资本因素(受教育年限和工作经验)对他们的收入没有影响。高学历劳动者的情况刚好相反,职业流动对收入获得没有任何作用,影响他们收入分层的最重要因素是人力资本。本研究揭示了转型
2、期中国城市地区不同劳动力市场劳动者经济地位获得的二元路径模式。关键词:劳动力市场分割职业流动收入分层人力资本回报作者吴愈晓,山东大学哲学与社会发展学院社会学系副教授(济南250100)。一、引言关于劳动力市场中劳动者经济地位获得的机制,学术界目前存在两种主要理论,一是新古典经济学的人力资本理论,认为收入不平等的主要根源是劳动者在人力资本方面的差异,而增加人力资本(正规教育、在职培训和工作经验等)的投入和积累是工资增长的主要途径。由于该理论将收入不平等完全归结于劳动者个体特征的差异,亦被称作工资竞争模型(wagecompetitionmodel)
3、。另外,根据此理论模型,工作经验尤其是特定职业工作经验(specifichumancapital)与工资收入是成正比的,因此,在一个职业中工作时间(jobtenure)越长,劳动本文是国家社会科学基金十一五规划教育学青年课题现代教育对社会分层流动的影响研究(CFA090096)的研究成果。感谢匿名审稿人提出的宝贵意见和修改建议,文责自负。GaryS.Becker,HumanCapital:ATheoreticalandEmpiricalAnalysis,withSpecialReferencetoEducation,Chicago,IL:U
4、niversityofChicagoPress,1993;JacobMincer,Schooling,Experience,andEarnings,NewYork:ColumbiaUniversityPressforNBER,1974.LesterC.Thurow,GeneratingInequality,NewYork:BasicBooks,Inc.,1975.119中国社会科学2011年第1期者的收入水平越高,越不倾向换工作,因为职业流动会中断特定人力资本积累。另一种解释劳动力市场中经济地位获得的理论是社会学家提出的空位竞争模型(vacan
5、cycompetitionmodel),认为工资收入的不平等并不取决于个体特征的差异,而是由劳动者所处的结构性位置(职业)决定的,因此,个体劳动者经济地位提升的主要途径是通过竞争进入那些较高收入的职位。简言之,职业流动(即劳动者结构位置变化)才是收入获得的主要因素。以上两种理论都有经验研究的支持,因此这两种地位获得机制在现实社会中是并存的。然而,对于特定个体劳动者,他(她)不可能同时选择这两种机制作为地位晋升的途径,而需要从中选择其一,因为职业流动意味着在特定岗位中人力资本积累的中断。因此,个体如何选择职业晋升的途径是一个值得探讨的经验问题。究竟哪种晋升机制
6、对特定劳动者(或劳动者群体)经济地位的提升更加有效?要回答这个问题,需要将人力资本因素、职业流动和经济地位获得放在同一个分析框架中进行检视。转型期中国劳动力市场的状况吸引了众多国内外学者关注。大部分已有研究将收入分层和职业流动视作两个相互独立的结果变量。在分析收入分层方面,研究者的关注点集中在人力资本和政治资本回报在不同历史阶段的变化上;而大多关于代内职业流动的研究文献则主要关注再分配经济到市场经济的制度变革如何影响总体职业流动模式或关注影响精英职业地位获得的主要因素。鲜有研究探讨职业流动和收入不平等之间的关系,尤其关于职业流动对个体经济地位获得的直接作用方
7、面。吴晓刚及其同事的研究从这个视角做了有益的尝试,但他们的注意力主要集中在从原来体制内流向体制外的群体,以及流动时间的先后对教育回报率的影响,而关于中国城市不同劳动力市场部门的结构特征及其对职业流动和收入分层一般模式的影响,他们并未涉及。另外,曹阳等人对中国沿海6城市的研究虽然探讨了不同职业流动类型及其对收入不平等的作用,但其理论关注点是职业流动的性别差异。总体而言,对中国劳动力市场结构、GaryS.Becker,InvestmentinHumanCapital:ATheoreticalAnalysis,"JournalofPoliticalEconom
8、y,vol.70,no.
