2015年市政府年度共性目标迎检任务分解表

2015年市政府年度共性目标迎检任务分解表

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1、附件1:2017年省政府考核市政府教育发展情况任务分解表序号考核项目主办科室协办科室督办领导1县域义务教育均衡发展推进情况。督导室基础教育科孟祥春2中职中小学教师队伍建设情况(教师配备、义务教育学校教师交流、乡村教师待遇保障、教师培训、维护教师队伍稳定、制度建设)。组织人事科行政许可科孟祥春3教育财政投入保障情况(一般公共预算教育支出比上年增长情况)。计划财务科张刚4职业教育改革发展情况(高中阶段招生职普比情况)。基础教育科计划财务科张刚5第三期学前教育行动计划实施情况(规划项目完成情况、政府职责落实情况、科学保教情

2、况、普及普惠情况)。基础教育科计划财务科张刚6强化学校体育工作促进学生身心健康全面发展情况。体卫艺科孟祥春7县域内城乡义务教育一体化改革发展情况(政府有关部门贯彻落实实施意见情况、消除大班额年度任务完成情况、“两免一补政策”城乡全覆盖、随迁子女平等接受义务教育情况、控辍保学情况)。基础教育科计划财务科张刚8鼓励社会力量兴办教育促进民办教育健康发展情况(落实国家规定的相关税费优惠政策情况、规范民办学校办学行为)。基础教育科张刚注:本表根据2017年对市政府目标管理绩效考核细则制定,具体考核指标和考核依据见附件7。19附

3、件2:2017年市政府考核市教育局核心职能指标任务分解表(权重70%)序号指标任务分值主办科室协办科室督办领导1完成市委、市政府下达的招商引资目标任务。20分招商办张刚2大力实施教育民生工程,完成省政府下达的教育民生工程任务;做好市级职业技能教育资助工作。4分计划财务科资助中心张刚3教育事业发展指标超过全省平均水平。4分计划财务科基础教育科张刚4制定实施《淮北市第三期学前教育行动计划》,进一步提高学前教育三年入园率,提高保教质量。4分基础教育科计划财务科张刚5深入推进义务教育均衡发展。4分督导室基础教育科孟祥春严格执

4、行招生政策,省示范高中计划内招生数的80%分配到各初中。基础教育科考试中心张刚认真落实新建住宅区配套建设教育设施政策。计划财务科基础教育科张刚出台《淮北市主城区义务教育学校消除大班额行动计划(2017—2020)》。基础教育科张刚6推进义务教育管理体制改革,全面理顺义务教育阶段学校管理权限。4分组织人事科孟祥春197开工建设市一中东校区。4分一中筹备处计划财务科陈杰张刚8加大教师培训力度,完成年度各类教师培训计划。4分行政许可科张刚优化教师资源配置,全面推行中小学教师“无校籍”管理、“县管校聘”制度;规范校长教师交流

5、工作;做好年度教师招聘工作和免费师范生双选工作。组织人事科孟祥春9规范办学行为、教育收费行为和教师从教行为,义务教育阶段不举办或变相举办“重点校”、“重点班”;教材教辅选用规范、有序。4分基础教育科监察室张刚10实施“教师陪伴成长、全员全程育人”工程。4分基础教育科张刚11开展对县区党政领导干部年度教育工作督导考核。3分督导室孟祥春12农民工服务工作、保障农民工工资支付工作。1分计划财务科基础教育科张刚13改革工作。2分组织人事科孟祥春14重点项目推进工作。5分计划财务科基础教育科张刚15统计规范化工作。1分计划财务

6、科张刚16创建国家森林城市。1分计划财务科张刚17职业培训工作。1分行政许可科张刚19附件3:2017年市政府考核市教育局专项工作指标任务分解表(权重20%)序号目标任务分值主办科室协办科室督办领导1社会治安综合治理3分政策法规科张刚2政务公开4分办公室信息中心教育工会孟祥春3人才工作2分组织人事科孟祥春4公共机构节能1分计划财务科办公室张刚5双拥工作2分办公室基础教育科体卫艺科孟祥春6机构编制管理规定执行1分组织人事科孟祥春7审计整改1分计划财务科张刚8电子政务1分信息中心政策法规科行政许可科张刚9应急管理1.5分

7、政策法规科张刚10国防动员和后备力量建设2分基础教育科体卫艺科张刚11议案建议提案办理1.5分办公室孟祥春19附件4:2017年市政府考核市教育局服务效能指标任务分解表(倒扣分)序号指标任务分值主办科室协办科室督办领导1实施五大发展行动计划情况5分基础教育科张刚2落实党建责任制情况5分组织人事科孟祥春3落实党风廉政建设责任制情况(党委主体责任)5分组织人事科孟祥春落实党风廉政建设责任制情况(监督责任)纪检组王影4理论武装和意识形态工作2分组织人事科信息中心孟祥春5招商引资项目跟踪服务情况5分招商办张刚6推进法治工作情

8、况(依法治市2分、法治政府建设2分、法治宣传1分)5分政策法规科张刚7文明创建工作情况5分文明办李玉柱8社会信用体系建设2分信息中心张刚9工作落实3分办公室孟祥春10统战工作2分组织人事科孟祥春19附件5:2017年市政府考核市教育局工作评价指标(权重10%)序号指标任务分值1市领导评价5分2社会公众满意度测评5分目标管理考核加减分项目一、目标

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