学院科研课题间接费用管理暂行办法（试行）

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1、河南工程学院文件豫工院科〔2014〕82号关于印发《河南工程学院重大科研项目间接费用管理暂行办法》的通知校属各部门、各单位：现将学校研究通过的《河南工程学院重大科研项目间接费用管理暂行办法》印发给你们，请认真学习，遵照执行。2014年6月16日7河南工程学院重大科研项目间接费用管理暂行办法根据财政部、科技部《关于调整国家科技计划和公益性行业科研专项经费管理办法若干规定的通知》[财教（2011）434号]、教育部、财政部《关于加强中央部门所属高校科研经费管理的意见》（教财〔2012〕7号）、《河南省科技计划项目经费管理暂行办法》[豫财教〔2012〕

2、434号]和《国务院关于改进加强中央财政科研项目和资金管理的若干意见》[国发〔2014〕11号]文件精神，为加强我校科研项目间接费用管理，合理补偿学校科研间接成本，调动科研人员积极性，特制定本办法。第一条本办法适用于国家、地方专项（指重大项目）科研经费管理办法中明确了间接费用的各类项目。第二条间接费用是指承担项目任务的单位在组织实施项目过程中发生的无法直接在直接费用中列支的相关费用。主要包括项目承担单位为项目研究提供的现有仪器设备及房屋，水电暖消耗，有关管理费用的补助支出，以及绩效支出等。其中绩效支出是指承担项目任务的单位为提高科研工作绩效安排的

3、相关支出。第三条间接费用管理采取分类核定、比例控制、考核分配、规范使用的原则。7第四条间接费用的预算编制间接费用可在规定比例上限内据实编制预算，规定比例如下：（一）国家科技计划项目及公益性行业科技专项。间接费用计算采用分段超额累退比例法计算并实行总额控制，按照不超过项目经费中直接费用扣除设备购置费后的一定比例核定，具体比例上限为：500万元及以下部分为20%；超过500万元至1000万元的部分为13%；超过1000万元的部分为10%。间接费用中绩效支出不超过直接费用扣除设备购置费后的5%。（二）河南省科技计划重大项目及公益性行业科技专项。间接费用

4、计算采用分段超额累退比例法计算并实行总额控制，按照不超过项目经费中直接费用扣除设备购置费后的一定比例核定，具体比例上限为：100万元及以下部分不超过20%；超过100万元至500万元的部分不超过13%；超过500万元的部分不超过10%。间接费用中绩效支出不超过直接费用扣除设备购置费后的5%。第五条间接费用的提取（一）学校收到科研经费到款，办理收入入账时一次性提取（扣除合同约定的外拨经费间接费用部分）。7（二）我校作为子课题单位的科技项目，间接费用应按子课题经费占总经费的比例核定提取；若课题组有明确约定的，项目负责人须向学校科研管理部门提供课题经费

5、总预算及分配方案，经确认后按课题组分配方案执行。第六条间接费用的分配和使用间接费用包括：管理费、管理费用补助费和绩效支出经费三部分。（一）管理费1.指用于补偿学校科研管理成本的相关支出，在间接费用中优先足额列支。2.管理费按到位经费总额5%的比例核定。3.学校管理费由学校统筹安排，用于弥补学校在组织实施项目过程中发生的无法在直接费用中列支的相关费用。主要包括学校为项目研究提供的现有仪器设备及房屋、水、电、气等公共设施消耗以及有关管理费用等。（二）管理费用补助费1.指用于支付项目资源占用、人员聘用、项目组织实施和其它与科研相关的支出。2.管理费用补

6、助费的使用。管理费用补助费用于弥补该单位在组织实施课题过程中发生的无法在直接费用中列支的相关费用、支持教师从事科学研究和奖励对科研工作做出贡献的人员。由二级单位根据自身实际情况，在学校政策规定范围内制定管理细则，报学校科研管理部门和财务处备案后实施。（三）绩效支出经费1.指学校为提高项目组研究人员科研工作绩效的相关支出。72.绩效支出经费核定比例。绩效支出经费按照批复的间接费用总额扣除管理费后在规定比例范围内核定。科研经费一次到账的项目，经费到账后，按规定比例全额计提绩效支出。在经费入账时按项目绩效支出总额的50%发放第一次绩效；项目结项验收后，

7、通过结项验收的项目，可发放项目绩效支出的剩余部分，未通过结项验收的项目不予发放。第七条学校间接费用管理实行学校（包括财务处、科研处）、二级院部、项目负责人三级管理。（一）财务处负责间接费用的财务管理和会计核算，指导项目负责人完成间接费用的预算申报，并帮助科研人员用好绩效支出经费和管理费用补助费。（二）科研处负责指导科研项目的申报、执行过程管理和项目绩效考核；协同财务处指导项目负责人编制经费预算；并配合财务处做好项目经费的使用、审核、监督工作。（三）二级单位负责根据学科特点和项目的实际需要,合理配置资源，为项目的实施提供条件保障，监督预算执行，督促

8、项目进度，是项目申报审核和过程管理的责任单位，负责对管理费用补助费及绩效支出经费的使用进行监督管理，并配合学校科研处组织完成项目7绩效考