30.技术监督管理考核办法(试行)

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1、QB/YW云南电网公司企业标准QB/YW206-30-2007技术监督管理考核办法(试行)2007-09-01发布2007-09-01实施云南电网公司发布QB/YW206-30-2007目次前言.................................................................................II1范围........................................................................

2、........12规范性引用文件......................................................................13术语和定义..........................................................................14职责................................................................................15内

3、容与方法..........................................................................16检查与考核..........................................................................17附录................................................................................27.1附录A(规范性附

4、录)技术监督管理流程图.............................................27.2附录B(规范性附录)云南电网公司技术监督基础管理考核标准...........................27.3附录C(规范性附录)云南电网公司技术监督指标考核标准...............................27.4附录D(规范性附录)云南电网公司技术监督评估考核标准...............................27.5附录E(规范性附录)通信分公

5、司技术监督考核.........................................2IQB/YW206-30-2007前言本办法是对云南电网公司所属各供电单位技术监督管理工作的整体评价,是云南电网公司安全生产过程管理考核的组成部分。本办法根据南方电网公司的有关要求,并在原《云南电网公司技术监督管理考核办法(试行)》(云电生〔2006〕52号)基础上修订而成。本标准发布实施后,原《云南电网公司技术监督管理考核办法(试行)》(云电生〔2006〕52号)予以废止。本标准由云南电网公司生产技术部提出

6、并归口。本标准起草部门:云南电网公司生产技术部。本标准主要起草人:魏杰、蒋石林、李锐海、张少泉。本标准主要审核人:赵建宁、薛武、周海。本标准由廖泽龙批准。本标准由云南电网公司生产技术部负责解释。IIQB/YW206-30-2007技术监督管理考核办法1范围为强化技术监督管理,提高各供电单位技术监督工作水平,切实发挥技术监督工作对电网安全、稳定、经济运行的保障作用,特制定本考核办法。本办法适用于云南电网公司所属各供电企业及通信分公司技术监督管理的考核。2规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本

7、标准的条款。凡是注日期的引用文件,其随后所有的修改单(不包括勘误的内容)或修订版均不适用于本标准,然而,鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件,其最新版本适用于本标准。云南电力技术监督管理标准3术语和定义无4职责4.1公司生产技术部负责技术监督考核的组织和协调工作。4.2云南电力调度中心和云南电力研究院参与技术监督考核工作。5内容与方法5.1技术监督管理流程图见附录A,技术监督组织管理流程图见附录B。5.2技术监督考核以年度为考核周期,年度考核截止日期为当年的

8、12月31日,次年1月15日前,各单位根据考核内容完成自我查评,并提交自查报告。云南电网公司组织考评组在各单位自查的基础上对各单位进行考核。5.3技术监督考核内容由技术监督基础管理、技术监督指标管理、技术监督评估管理三部分组成。其中技术监督基础管理满分为100分,考核权重为40%;技术监督指标管理满分为100分,考核权重为40%;技术监督评估管理满分为100分,所占考核权重为20%。考核综合得分按照下列公式计算。D=A×0.4

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