xx经济区企业魅力之星评选大赛策划

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1、“两学一做”学习教育不是一次活动，要突出正常教育，区分层次，有针对性地解决问题，依托“三会一课”等党的组织生活制度，发挥党支部自我净化、自我提高的主动性，真正把党的思想政治建设抓在日常、严在经常。所以，开展“两学一做”学习教育不可能一劳永逸，要使全体共产党员永葆先进性和纯洁性，必须始终确保“两学一做”学习教育不间断不走过场，故开展“两学一做”学习教育务必要常态化、制度化“两学一做”学习教育不是一次活动，要突出正常教育，区分层次，有针对性地解决问题，依托“三会一课”等党的组织生活制度，发挥党支部自我净化、自我提高的主动性，真正把党的思想政治建设抓在日常、严在经常。所以，开展“两学一做”学

2、习教育不可能一劳永逸，要使全体共产党员永葆先进性和纯洁性，必须始终确保“两学一做”学习教育不间断不走过场，故开展“两学一做”学习教育务必要常态化、制度化xx经济区企业魅力之星评选大赛活动概述一．活动目的：为了积极相响应团市委的号召，加强经济区内团组织生活。也为了调动团员青年的工作热情，丰富业余文化生活，经xx经济区团委会研究决定举办“企业魅力之星评选大赛”的活动。二．活动对象：经济区内各外企单位女员工三．活动宗旨：坚持客观公正，平等对待每一位参赛选手。不以评选结果论成败，最重要的是给大家快乐展示自己的舞台。四．活动内容：既然本经济区有众多的外企单位，并且活动要面向全区女员工。不妨一企业

3、为单位，以企业文化为核心，充分发挥企业优势。通过大赛展示出企业的文化特点也给企业员工一个很好的舞台。（企业风采是通过其员工展现出来）外企应该是相当注重员工的人才培养，让企业内部先进行相关的女员工评比，再以组队或个人的方式参加整个经济区的总决赛。这样，既减轻了区团委的工作负荷，又能调动企业的积极性，并且充分的与企业合作，办一次有特色的企业——员工的盛会。具体评选内容可以分为企业篇和个人篇。企业篇可以是以组队的形式，用诗歌，歌舞表演等艺术手段表现出企业的自身文化特点。个人篇以个人的才艺表演和对企业的理解为评选内容，既展现个人艺术才能（外表方面）又与企业联系，展现职业女性的魅力（思想方面）。

4、前期准备一．宣传工作：1.向经济区内各单位相关部门下发通知，确定评选流程，让企业作好相应准备2.媒体造势3.企业内部宣传（海报，广播等手段）4.邀请当地知名人士助阵。（如电视台，电台节目主持人）注：宣传力度视本次活动的影响范围而定二．企业合作：寻找经济区内有意向合作的企业，与企业强强联手，共同打造一次企业参与，员工展示的盛会。1.企业合作的要求：a.有良好的合作意向b.在经济区内有相当规模（如其员工人数不低于500等）c.能够最大限度地在人力，财力方面提供支持。2.企业享有本次活动的权利：a.活动中的企业媒体宣传“两学一做”学习教育不是一次活动，要突出正常教育，区分层次，有针对性地解决

5、问题，依托“三会一课”等党的组织生活制度，发挥党支部自我净化、自我提高的主动性，真正把党的思想政治建设抓在日常、严在经常。所以，开展“两学一做”学习教育不可能一劳永逸，要使全体共产党员永葆先进性和纯洁性，必须始终确保“两学一做”学习教育不间断不走过场，故开展“两学一做”学习教育务必要常态化、制度化“两学一做”学习教育不是一次活动，要突出正常教育，区分层次，有针对性地解决问题，依托“三会一课”等党的组织生活制度，发挥党支部自我净化、自我提高的主动性，真正把党的思想政治建设抓在日常、严在经常。所以，开展“两学一做”学习教育不可能一劳永逸，要使全体共产党员永葆先进性和纯洁性，必须始终确保“两

6、学一做”学习教育不间断不走过场，故开展“两学一做”学习教育务必要常态化、制度化“两学一做”学习教育不是一次活动，要突出正常教育，区分层次，有针对性地解决问题，依托“三会一课”等党的组织生活制度，发挥党支部自我净化、自我提高的主动性，真正把党的思想政治建设抓在日常、严在经常。所以，开展“两学一做”学习教育不可能一劳永逸，要使全体共产党员永葆先进性和纯洁性，必须始终确保“两学一做”学习教育不间断不走过场，故开展“两学一做”学习教育务必要常态化、制度化“两学一做”学习教育不是一次活动，要突出正常教育，区分层次，有针对性地解决问题，依托“三会一课”等党的组织生活制度，发挥党支部自我净化、自我提

7、高的主动性，真正把党的思想政治建设抓在日常、严在经常。所以，开展“两学一做”学习教育不可能一劳永逸，要使全体共产党员永葆先进性和纯洁性，必须始终确保“两学一做”学习教育不间断不走过场，故开展“两学一做”学习教育务必要常态化、制度化b.企业可以获得由团组织颁发的荣誉奖励活动流程1.确定评选大赛的章程2.拟定大赛举行的时间，地点，场次。3.制定人员分工方案4.企业内部进行人员选拔，节目筛选5.选手报名工作开始6.邀请嘉宾，作好接待工作7.制作道具，