电大案例分析报告期末小论文

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1、重视班主任工作培训，不断提高工作水平。定期召开德育工作研讨会，交流班主任工作经验，研讨班级管理方法，引导班主任多采用赏识教育，尊重、信任、理解、关心学生，进一步提高班主任的事业心和责任感。加强班主任的日常管理工作，班主任工作要做到“抓在细微处，落在实效中”，随时了解掌握学生的学习、生活动态，不断学习、实践、创新、总结。要求班主任从四个方面入手开展工作：一是抓主题班会，进行正面教育；二是加大力度进行日常班级管理；三是加强对“问题生”的转化和优秀生的培养，抓两头，带中间；四是沟通家庭、学校教育，家校联合，共同努力。湖北省放射医学技术初级(师)专业实践能力试题县新农保中

2、心党支部书记个人工作总结网络文化背景下大学生思想政治教育的对策及措施gjhjhjg行政案例分析报告广州推出公务员首问首办制服务不好可投诉姓名：邓玉蓉学号：案例简要（选自电大行政案例分析案例9-3第158页）:广州每个市直单位都有了符合本单位工作实际的公务员行为管理规范，每个市直公务员的公务行为都必须依此规进行，否则市民们可依规投诉。　实施办法包括八项内容据悉，一套完整的公务员行为管理规范具体实施办法包括了各自单位的公共服务行为规范规定、有效投诉认定办法、服务承诺制度、办事指南制度、首问首办责任制度、一次性告知制度、限时办结制度和公共服务行为督查制度等八项内容。市民

3、到机关单位办事最烦的是什么？最近的一项民意调查显示是“推诿拖沓”。针对这个问题，各单位在制定规范具体实施办法时特别规定了首问首办责任制度。如市劳动和社会保障局规定：市民们申请办事、咨询或者投诉时，与之接触的第一位工作人员即为首问、首办责任人。首问、首办责任人对所有来电、来信、来访（无论是否属于本岗位范围的事情）的人员，都必须热情礼貌，文明用语，耐心解答问询，不得以任何借口推诿、拒绝或拖延处理时间。首问、首办责任人受理服务对象的咨询、投诉或所申办事项时，属于职责范围内的，凡符合规定、手续齐全的，首问、首办责任人应当按已公开的办事制度及时办结；手续不全或未能及时办结的

4、，应主动说明原因，并“一次性告知”有关办理需要补充的材料及申办程序。《广州市国家行政机关及其公务员公共服务行为规范试行办法》公布后，市民们可以依规对办事不公、态度蛮横的公务员进行投诉了，但什么是有效投诉呢？本次各单位都拿出了自己的具体认定办法。如市工商局规定：工商管理人员公务员有以下行为之一，即可认定为有效投诉：1．在办理行政审批事项时，对于符合条件的不予审批或没有按规定时限予以审批；2．不按照规定一次性告知群众其所需办理事项的依据、时限、程序、所需的全部材料以及不予办理的理由；3．不按规定程序、时限给群众提供服务；4．不按照规定程序执行公务；5．不按照规范的工作

5、用语及工作礼仪执行公务；6．不按照规范的服务用语及服务礼仪接待来访群众；7．不答复群众反映的问题。重视班主任工作培训，不断提高工作水平。定期召开德育工作研讨会，交流班主任工作经验，研讨班级管理方法，引导班主任多采用赏识教育，尊重、信任、理解、关心学生，进一步提高班主任的事业心和责任感。加强班主任的日常管理工作，班主任工作要做到“抓在细微处，落在实效中”，随时了解掌握学生的学习、生活动态，不断学习、实践、创新、总结。要求班主任从四个方面入手开展工作：一是抓主题班会，进行正面教育；二是加大力度进行日常班级管理；三是加强对“问题生”的转化和优秀生的培养，抓两头，带中间；

6、四是沟通家庭、学校教育，家校联合，共同努力。湖北省放射医学技术初级(师)专业实践能力试题县新农保中心党支部书记个人工作总结网络文化背景下大学生思想政治教育的对策及措施湖北省放射医学技术初级(师)专业实践能力试题县新农保中心党支部书记个人工作总结网络文化背景下大学生思想政治教育的对策及措施3重视班主任工作培训，不断提高工作水平。定期召开德育工作研讨会，交流班主任工作经验，研讨班级管理方法，引导班主任多采用赏识教育，尊重、信任、理解、关心学生，进一步提高班主任的事业心和责任感。加强班主任的日常管理工作，班主任工作要做到“抓在细微处，落在实效中”，随时了解掌握学生的学习

7、、生活动态，不断学习、实践、创新、总结。要求班主任从四个方面入手开展工作：一是抓主题班会，进行正面教育；二是加大力度进行日常班级管理；三是加强对“问题生”的转化和优秀生的培养，抓两头，带中间；四是沟通家庭、学校教育，家校联合，共同努力。湖北省放射医学技术初级(师)专业实践能力试题县新农保中心党支部书记个人工作总结网络文化背景下大学生思想政治教育的对策及措施gjhjhjg从明年起，广州公务员的平时工作表现将具体量化，与个人年终考核分数综合后共同构成个人年度考核结果。笔者昨从广州市人事局获悉，广州市25万公务员、国家机关工作人员及参照公务员管理的事业单位工作人员工作表

8、现，明年起