煤业化工集团企业文化理念

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1、陕西煤业化工集团企业文化理念集团公司企业愿景：打造一流特大型能源化工企业综合实力排名：2010年以前，在全国煤炭化工企业排名前10名，2015年以前，进入前5强。战略总目标：把集团公司建设成为以煤炭生产为主业，煤、化、电、路综合发展，产业结构合理，产权清晰、资本结构多元化的跨地区、跨行业、跨所有制和跨国经营的国内一流、国际知名的特大型能源化工企业。集团公司企业发展战略A、煤炭产业的可持续发展战略：北上西进加快开发新矿区，争取资源优势，优先开发建设资源条件好的井田，集中精力加速建设一批起点高、规模

2、大的现代化矿井。处理好新老矿区的发展问题，对渭北地区实行保护性开采，以新矿区建设为中心，重点建设陕北、彬长和永陇矿区。B、多元化发展战略：一体两翼以煤炭产销为主体，煤化工和燃煤发电为两翼，合理参与交通运输产业，形成煤、化、电、路综合发展的产业格局。集团公司企业经营战略A、利用规模优势，加大融资力度集团公司已获得工商银行、光大银行、浦东发展银行、华夏银行、交通银行、建设银行等商业银行的信授数百亿元，2006年5月30日发行了“2006年陕西煤业化工集团有限责任公司债券（简称06陕煤债）”，债券期限

3、15年，发行总额10亿元。B、促进产品创新，树立品牌以市场为基础，分析不同用户的煤炭需求，对生产的原煤进行必要的深加工，为用户提供多品种的、优良煤质的商品煤。韩城、吴堡、黄陵矿区建设以洗选冶金及高炉喷吹用煤为主的选煤厂，主要产品为洗精煤；彬长、榆横矿区前期以加工电产品为主，后期可开发煤化工及煤液化等产业；其它各矿区以建设电煤基地为主。C、重视人才，科技兴煤打造以党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才为主体的人才队伍。按照分类指导、分层培训、整体推进的思路，通过学校教育培养、企业岗位培训、个人自

4、学提高等方式，搞好员工培训。与大专院校合作建立集团公司各级培训基地，扩大培训规模，提高培训质量，培养各层次人才。加大科技投入，强化科技攻关，提高集团公司的科研能力和技术装备水平，提高研发费用在销售收入中的比重。集团公司“内方外圆”的企业哲学内方：集团内部煤、化、电、路各企业间必须遵循利益一致性和行为一致性原则，强调同舟共济、团结合作的和谐精神，讲究照章办事、严格服从的规矩。通过企业的组织、制度、环境、氛围建设，形成企业个体成员之间利益的共同体，减少企业内部利益矛盾造成的磨擦，减少因这些磨擦引起的

5、企业能量的内耗；当遇到外部的任何刺激时，企业作为一个整体做出系统性的反应。外圆：对外遵循利益分割原则，利用市场交易手段，讲究市场竞争技巧；与贸易伙伴打交道，必须讲究双赢，讲究信用，讲究合理的利益分割，讲究精诚合作；与政府部门打交道必须依法办事，遵守规则，用好政策。集团公司企业宗旨：奉献社会，造福员工奉献社会：就是站在社会发展的全局高度，不期望等价的回报和酬劳，全心全意为社会做出贡献。造福员工：有三层含义，一是不断提高企业员工的生活水平；二是为企业员工提供良好的工作环境；三是努力提高员工的素质和技

6、能，为企业员工提供一个发展自我、体现自我价值的舞台。集团公司企业价值观务实、尽责、诚信、合作务实：真抓实干、讲求实效、实事求是、重视客观规律。尽责：有两层含义：一是企业对社会具有提供优良产品和良好服务的社会责任；二是员工对企业具有忠于职守、不辞劳苦、勇担重任、勇于拼搏的企业责任。诚信：诚信的基本含义是守约、践约、无欺。通俗地表达，就是说老实话，办老实事，做老实人。合作：为了达到特定的目标，员工之间、企业部门之间和企业同外部各主体间联合起来共同努力，各显其能，各尽其才，互相激励启发，共同进步。集团

7、公司企业精神：锐意进取，追求卓越锐意进取：执着追求，勇于变革，善于变革，以变革求生存、求发展。追求卓越：不断实现自我超越，对更高目标孜孜不倦地追求。集团公司企业作风：事无大小，做就做好事无大小：所有的事情没有大小之分，没有重要和不重要之分。做就做好：所有的事情，只要决定去做了，就不要敷衍了事，马马虎虎，一定要本着认真负责的态度去做好。集团公司经营理念：以信求存，以质取胜以信求存：以诚信促成各项业务的发展；良好的信誉可以吸引客户、留住客户，是立企之本。以质取胜：不断地提高企业的产品质量和服务质量求

8、得企业的发展。   集团公司管理理念：制度决定管理，细节决定成败制度决定管理：企业的管理需要规章制度规范来实现，一套适合本企业的激励与约束相协调的管理制度，能够体现科学管理的作风，并能大幅度提高企业的运作效率。细节决定成败：在管理中应注重细节性的东西，处处留心细小的变化，防微杜渐，从一点一滴做起才能取得成功。集团公司安全理念：生命至上，安全为天生命至上：生命是最宝贵的，是超越一切、压倒一切的。安全为天：安全重于一切，必须时时讲究以安全为主。集团公司人才理念：惟才是举，择才善用惟才是举：善于发现具