检验科各组组长及质量负责人岗位说明书

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1、检验科各组组长及质量负责人岗位说明书岗位基本信息所属部门检验科岗位名称组长及质量负责人直接上级科主任直接下级　　　　　组成员任职资格学历要求本科专业要求　　　　　检验医学职称要求主管检验师及以上执业资格工作经验要求1、5年以上检验工作经验熟悉临床血液一般检验、生化免疫检验、粪便检验、体液检验的专业检验技术理论知识。2、熟悉与本专业相关学科的理论知识3、熟悉与本专业相关学科的质量控制知识4、熟悉与本科室检测仪器性能5、熟悉本科室院感防控专业知识及职业暴露预防处理措施。基本素质要求1、能维护与执行院

2、、科的重大决策、制度规范，并动员和带领本组员工共同遵守2、较强的领导能力、良好的人际沟通能力、很强的计划制定和执行能力3、较强管理意识和管理能力4、身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。具有良好的团队合作精神、良好的沟通、协调能力和人际关系，有一定的创新性，具有奉献精神和服务他人的精神。5、较强的组织管理能力、决断能力。核心技能要求　掌握检验科全程质量控制，对各项目质量控制分析处理能力工作概述在科主任领导下，负责本组的检验诊断、仪器维保管理、院感防控、技术培训和教研工作。关键职责任务描述管

3、理职责1、带头执行并检查督促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行，严防差错事故发生。2、协助科主任加强对本组成员、进修、实习人员的培训和日常管理工作。业务职责1.参加日常检验工作，负责分管检验项目的检验质量，搞好质量控制，负责解决技术上较复杂的问题。2.指导本组成员的检验工作。3.开展新技术、新项目，不断提高检验质量。4、经常与临床科室联系，征求意见，积极配合临床科室工作。教研职责1、担任一定的科学研究和教学任务。协助做好科内各级技术人员的培训提高工作2、参与组织本组及带教进修、实习人员、检

4、验师、检验士学习和运用国内外先进医学科学技术，积极开展新技术应用，做好资料积累，及时总结经验。　　　　　　　　　　　　　　工作标准1.安排好组内日常工作。2.月末汇总分析反馈本组当月质量控制情况及其它。3.积极参加山本省临床检验质量控制中心室间质评活动，成绩合格。4.出勤率不低于95%，无迟到、早退、脱岗、旷工现象；服从医院非常时期或紧急情况下的加班及调配安排，无推诿。5.　认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。8.　负责本组日常工作岗位安排。统一安排进修、轮转、实习

5、人员的各项工作。10.　对科室试剂、仪器设施添置等提出申请。14.　掌握本组每个月的收入、支出状况，控制成本费用的发生；定期对本科室的成本、收入分析。15.　负责组织部门内使用的医疗器械、资产的管理、维护和保养工作。17.　工作中做好并督促本组成员做好职业防护，发生意外的职业暴露，按程序上报、处理、检查。18.　组织参与科内业务学习和院内学术活动。19.　无院级投诉或作为主要或次要责任人引发医疗纠纷；20.　门诊病人和住院病人对医疗服务的满意度大于95%。21.　无发生非客观原因的医疗事故，重大

6、医疗过失行为、医疗事故报告率100%。22.　无收受红包、回扣等违反医德医风的行为。23.　完成科主任交办的其他工作。所需权限1.协助科主任进行医疗行政管理权。2.参与各项制度和规程执行情况的监督、检查权。3.参与疑难病症诊疗方案的建议权。4、参与对下级医师的业务监督与指导权。应知法律法规与核心制度应知法律法规《中华人民共和国执业医师法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《侵权责任法》、《医务人员医德规范及实施办法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医

7、院消毒管理办法》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《全国艾滋病检测工作管理办法》、《医疗机构临床实验室管理办法》、《医疗机构临床用血管理办法》、《临床输血技术规范》、《病原微生物实验室安全管理条例》、《临床基因扩增实验室管理办法》、《临床基因扩增实验室工作规范》、《医疗技术临床应用管理办法》。应知核心制度检验科工作制度、检验科质量管量制度、值班/交接班制度、报告审核制度、危急值报告制度、临床输血管理制度、新技术准入管理制度、查对制度、医患沟通制度、危重患者抢救制度等