四川省综合法律知识：巨额财产来源不明罪考试题

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1、四川省综合法律知识：巨额财产来源不明罪考试题本卷共分为2大题60小题，作答时间为180分钟，总分120分，80分及格。一、单项选择题（共30题，每题2分。每题的备选项中，只有一个最符合题意）1.下列关于企业决策说法错误的是：（）。 A．风险决策是指对决策问题所处的条件知之甚少，主要依赖决策者的经验和主观判断进行决策 B．程序化决策又称重复性决策、定型化决策、常规决策 C．定量决策是决策目标有明确的数量标准，并可用数学模型进行的决策 D．经验决策则主要依靠决策者或决策群体的学识、经验及胆略来进行 2.下列关于管理原理说法错误的是：（）。 A．系统原理把

2、管理对象看成一个有机的统一体，从整体效应出发寻求解决问题的办法和措施 B．封闭原理是指一个有机系统必须对外开放，通过与外界进行物质、能量、信息的交换，补充系统内部消耗散失的能量，克服熵增，才能保持活力，维持其生命力 C．人本原理是指树立以人为中心的管理思想，一切管理活动都应以调动人的主观能动性、积极性和创造性为核心来进行 D．依据动力原理，管理活动中必须采取各种有效手段和措施，为员工注入强大的动力，才能充分调动他们的积极性和创造性，进而推动管理活动按照预期的方向有序高效地进行 3.美国一家公司针对大型化妆品公司忽略黑人公众产品偏好的特点，通过生产、销

3、售适用于黑人消费者的护发及化妆用品，获得了成功。它是运用（）。 A．产品线重点集中战略 B．顾客重点集中战略 C．地区重点集中战略 D．低占有率重点集中战略 4.根据我国宪法规定，关于决定特赦，下列__选项是正确的。 A．中华人民共和国国家主席决定特赦 B．全国人民代表大会常务委员会决定特赦 C．全国人民代表大会决定特赦 D．决定特赦是我国最高行政机关的专有职权 5.香港居民甲携带毒品过境时海关人员乙检查其行李，发现行李中藏有毒品，甲迅速将一枚钻戒塞入乙的衣袋，乙心领神会，便将其放行。事后，甲每次都在乙当班的时候从口岸过境，乙每次都不予检查立即放行，

4、甲每次事后都给乙巨额好处。对乙应以何罪论处__ A．放纵走私罪 B．受贿罪 C．包庇毒品犯罪分子罪 D．走私毒品罪 6.下列说法错误的是：（）。 A．劳动者违纪赔偿金，每月扣除金额一般不得超过本人月标准工资的20% B．劳动者违纪罚款，一般不得超过本人月工资的30% C．可在工资中代扣代缴个人所得税 D．可在工资中扣除抚养费、赡养费等 7.甲深夜醒来发现小偷乙正在其客厅翻找财物，持棒从乙背后朝其头部猛击一棒。结果致乙死亡。下列对甲的行为说法中正确的是__。 A．正当防卫，不负刑事责任 B．防卫过当，应当负刑事责任，一般认定为过失致人死亡 C．紧急避险

5、，不应当负刑事责任 D．特殊正当防卫，不负刑事责任 8.【真题试题】(2009年单项选择第15题)某企业与李某同意签订为期1年的劳动合同，双方可约定的最长试用期为__个月。 A．1 B．2 C．3 D．4 9.【真题试题】(2009年单项选择第3题)计划按所涉及的时间长短分类，可以分为长期计划、中期计划和短期计划。长期计划往往是战略计划。战略计划是由__制订的。 A．基层管理者 B．中层管理者 C．高层管理者 D．操作者 10.人力资源是指能够推动社会和经济发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和。下列选项中不构成人力资源质量的是__。 A．健康

6、状况、受教育水平 B．知识和技能水平 C．经济水平 D．劳动态度 11.孙某因参赌被处拘留15天、罚款200元。后公安机关在审查其同伙时发现，孙某不仅参赌而且系赌博团伙骨干。法院遂判处孙某有期徒刑一年、罚金1000元。下列选项中对孙某的处理，表述正确的是__。 A．罚金连同罚款一并执行 B．罚金必须执行，而罚款可以免交 C．罚款必须执行，罚金可以免交 D．拘留和有期徒刑必须执行，罚金和罚款可以免交 12.(2000，28)劳动合同履行和集体合同履行都应当遵循__的原则。 A．亲自履行 B．全面履行 C．诚实信用 D．协作履行 13.【真题试题】（20

7、08年单项选择第12题）　　我国目前的劳动争议处理制度采用的基本模式是__。 A．或裁或审 B．或调或审 C．一裁一审 D．一调一裁两审 14.中外合资经营企业与其他经济组织合并，必须经__，方能作出决议。 A．全体股东一致通过 B．2/3以上股东通过 C．全体董事一致通过 D．2/3以上董事通过 15.关于民事行为，下列说法中错误的是__。 A．单务法律行为，是指一方当事人享有民事权利而对方当事人承担民事义务的法律行为 B．要式法律行为，是指依据法律规定必须以特定方式成立的民事法律行为 C．民事行为被撤销的，自行为被撤销时起无效 D．民事行为部分被

8、撤销的，不影响其他部分的法律效力，其他部分仍然有效 16.能够找到最优方案的决策属于（）。 A．满意决策 B