2016年下半年四川省企业法律顾问：行政诉讼的概念和特征考试试卷

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1、2016年下半年四川省企业法律顾问：行政诉讼的概念和特征考试试卷本卷共分为2大题60小题，作答时间为180分钟，总分120分，80分及格。一、单项选择题（共30题，每题2分。每题的备选项中，只有一个最符合题意）1.某招领处将招领期已过的一块瑞士手表以拍卖方式卖给甲。乙将该表盗走并赠与丙。丙将该表丢失，被人拾起又送到招领处。经查，该手表原为公民丁所有，现甲、丙、丁三人都向招领处主张该表的所有权。根据我国民法的有关规定，该表__。 A．应归甲所有 B．应归丙所有 C．应归丁所有 D．应由甲、丙、丁三人共有 2.除法律另有规

2、定外，行政违法行为在一定期限内未被发现的，就不再给予行政处罚。这里的期限称为行政处罚的追究时效，具体时间为__。 A．六个月 B．一年 C．一年半 D．二年 3.下列不属于．《服务贸易总协定》的一般义务和纪律的是__。 A．最惠国待遇原则 B．透明度原则 C．合理、客观和公正原则 D．国民待遇原则 4.”运筹于帷幄之中，决胜于千里之外”，这句话中的“运筹帷幄”从管理学的角度可以对应于企业管理的__职能。 A．计划 B．组织 C．领导 D．控制 5.张某于2006年1月1日租住何某一套房屋，租期1年，后何某出国。租期届满

3、，何某并未作任何表示。2007年6月1日何某归来，要求张某立即搬出。根据合同法律制度的规定，下列表述中，正确的是__。 A．双方没有续订合同，租赁关系消灭 B．自2007年1月1日至6月1日，双方存在无偿合同关系 C．自2007年1月1日起，原合同应视为续期1年 D．自2007年1月1日起，该合同转变为不定期租赁 6.下列关于管理原理说法错误的是：（）。 A．系统原理把管理对象看成一个有机的统一体，从整体效应出发寻求解决问题的办法和措施 B．封闭原理是指一个有机系统必须对外开放，通过与外界进行物质、能量、信息的交换，补

4、充系统内部消耗散失的能量，克服熵增，才能保持活力，维持其生命力 C．人本原理是指树立以人为中心的管理思想，一切管理活动都应以调动人的主观能动性、积极性和创造性为核心来进行 D．依据动力原理，管理活动中必须采取各种有效手段和措施，为员工注入强大的动力，才能充分调动他们的积极性和创造性，进而推动管理活动按照预期的方向有序高效地进行 7.【真题试题】（2010年单项选择第18题）某公司被甲市乙区地税局处以4500元罚款。该公司不服，于2009年8月4日依法向甲市地税局（位于该市丙区）申请复议。甲市地税局于9月18日作出维持原

5、处罚的复议决定。该公司仍不服，分别向丙区人民法院和乙区人民法院提起行政诉讼。丙区人民法院于9月23日收到起诉状，乙区人民法院于9月26日收到起诉状。关于适格被告和管辖的说法，正确的是__。 A．乙区地税局是被告，由丙区人民法院管辖 B．甲市地税局是被告，由丙区人民法院管辖 C．乙区地税局是被告，由乙区人民法院管辖 D．甲市地税局是被告，由乙区人民法院管辖 8.（2006，7）下列事项中，可以由全国人大及其常委会授权国务院先行制定行政法规的是__。 A．犯罪与刑罚 B．司法制度 C．民事基本法律 D．对公民政治权利的剥夺

6、 9.某公司1997年净利润为元，所得税元，利息费用元，优先股股利元，普通股股利元，那么该公司的已获利息倍数为（）。 A．2.8：1  B．4.8：1  C.8.0：1  D．9.0：1 10.甲于2009年4月1日开始使用“永乐”牌商标，乙于同年5月1日开始使用相同的商标。甲、乙均于2009年6月1日向商标局寄出注册“永乐”商标的申请文件，但甲的申请文件于6月8日寄到，乙的文件于6月4日寄到。商标局应初步审定公告谁的申请__。 A．甲 B．乙 C．由甲、乙协商 D．同时公告 11.在下列

7、__情况下，税务机关有权依法直接核定纳税人的应纳税额。 A．甲公司擅自销毁账簿、拒不提供纳税资料 B．丙公司设置了账簿，但账目混乱，凭证不全，难以查账 C．乙公司申报的计税依据明显偏低，又无正当理由 D．丁公司未按规定期限办理纳税申报，经税务机关责令限期申报后才申报 12.下列选项中，不属于我国民事诉讼法规定的证据是__。 A．视听资料 B．证人证言 C．勘验笔录 D．现场笔录 13.下列民事诉讼，由原告住所地人民法院管辖的是：__。 A．对被监禁的人提起的诉讼 B．离婚诉讼 C．对军人提起的诉讼 D．抚养诉讼 14.

8、下列关于单独海损与共同海损的区别说法正确的是：（）。 A．承担损失的责任不同 B．损失数额大小不同 C．单独海损是人为因素造成的，共同海损则是非人为因素造成的 D．单独海损的损失由承运人承担；而共同海损的损失是由各受益方按获救财产价值的多少，按比例共同分摊 15.关于劳务派遣，下列说法错误的是：（）。 A．劳动者报酬由用工单位以劳