员工离职协议书推荐

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1、员工离职协议书推荐　　篇一：员工离职协议书-公司辞退　　甲方（公司）：　　乙方（劳动者）：（身份证号码：）　　经甲方提出与乙方解除劳动合同，并与乙方友好协商，双方一致同意终止双方之间的劳动合同关系，协议如下：　　一、双方劳动合同关系自年月日起解除。　　二、甲方自本协议生效之日起开始安排乙方办理工作交接事宜，乙方应配合甲方在日内完成工作交接，提交交接清单，甲方根据公司的离职交接手续为乙方办理财务结算、开具离职证明；否则，视为放弃相应的权利。　　三、甲方一次性支付乙方费用人民币圆整（￥.00）。该费用已包含了替代期通知

2、金、经济补偿金及其他一切补偿金。　　四、乙方对甲方应尽保密义务，保证甲方秘密资料不外泄，不得在外散播损害甲方利益形象的言论，如给甲方造成重大影响及损失，甲方将追究乙方相关法律责任。　　五、本协议第二、三条执行完后，甲/乙双方无任何经济纠纷与劳动争议,也不存在任何关联关系，乙方同意如其以甲方名义所作的各项事务导致甲方经济损失的，自愿承担相应责任。　　六、甲乙双方违反本协议的条款，均应视为违约，未违约方有权主张赔偿损失。　　七、因本协议产生的争议，甲乙双方应先协商解决，协商不成，提交甲方所在地法院提起诉讼。　　八、本协

3、议一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章后生效。乙方有效身份证明文件附后。　　甲方：乙方：　　法定代表人：签字：　　或委托代理人：　　签订日期：年月日年月日　　篇二：员工离职协议书(全)　　甲方：　　地址：　　乙方：　　身份证号码：　　经甲乙双方协商一致，达成以下协议：　　1、双方劳动合同关系自年月日起解除。　　2、甲方自本协议生效之日起开始安排乙方办理工作交接事宜，乙方应配合甲方在日内完成工作交接，提交交接清单，甲方根据公司的离职交接手续为乙方办理财务结算、开具离职证明；否则，视为放弃相应的权利。　　3、甲

4、方同意支付乙方的工资至年月日。甲方为乙方缴纳的社会保险费用至年月停止。甲方为乙方缴纳的公积金费用至年月停止。　　4、乙方完成工作交接后，甲方将在月工资发放日（15日）支付乙方最后一期工资。　　5、甲方一次性向乙方支付经济补偿金，合计人民币元。此金额为唯一的及最终的对乙方的所有补偿。经济补偿金将在甲方支付乙方最后一期工资时一起发放。乙方需至甲　　方财务处领取。　　6、其他款项说明（如竞业禁止补偿金）　　7、乙方离职后，甲方将在15个工作日内完成社保关系终止手续。　　8、本协议签署后，乙方承诺：　　1）乙方对甲方应尽保

5、密义务，保证甲方秘密资料不外泄，不得在外散播损害甲方利益形象的言论，如给甲方造成重大影响及损失，甲方将追究乙方相关法律责任。　　2）不再向甲方提出任何要求及诉讼请求，不以任何理由向甲方提出仲裁或诉讼追究甲方的经济及民事责任。　　3）不以任何方式做出对公司，在职或离职员工有负面影响的言论及行为。　　9、本协议书的内容，甲乙双方均负有保密义务。　　10、甲乙双方违反本协议的条款，均应视为违约，未违约方有权主张赔偿损失。　　11、因本协议产生的争议，甲乙双方应先协商解决，协商不成，提交甲方所在地法院提起诉讼。　　12、本

6、协议一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章后生效。乙方有效身份证明文件附后。　　甲方：乙方：日期：日期：　　篇三：员工离职协议书(简易)　　甲方：　　乙方：　　甲、乙双方经平等、友好协商，双方自愿达成如下协议：　　一、甲方向乙方支付从乙方入职到乙方年月日离职的综合报酬元（包含但不限于各种应得劳动报酬、加班费、补贴、补偿金和其他应由用人单位承担的因工或非因工部分的报酬）。　　二、在甲方履行上述第一项协议后，甲方与乙方因劳动关系而产生的所有权利义务终结，乙方收到此笔款项之后无权通过任何途径向甲方要求支付任何费用。

7、　　三、本协议书在甲、乙双方签字（盖章）后生效。　　甲方：乙方：　　签约人：年