关于超编工作量计算暂行办法

《关于超编工作量计算暂行办法》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、关于超额编辑工作量计算暂行办法为了充分发挥策划编辑的积极性，利用现有编辑力量，加快出版周期，提高书稿编辑质量，经过研究，试行超额编辑工作量计算办法。1、进行效益考核的策划编辑在完成本岗位任务书规定的各项考核指标以后，方可计算超额编辑工作量（事业部主任编辑工作量基本指标与编辑四岗位同）。2、根据编辑工作规律，策划编辑计算超额编辑工作量上限值为500万字。复、终审字数根据50%、30%系数折算，字数、单价与学科加权系数根据社规定计算。3、有文稿平台的分社应该根据出书量与加工质量等实际情况科学调配编辑力量，应尽量满足社内文稿编辑加工任务

2、要求。4、超额编辑部分的图书质量与其他图书的质量检查、奖励办法相同；如质量检查不合格，除按社规定予以扣罚，并在下一年度以该书字数的两倍递减超额限度。5、非编辑岗位具有编辑资质的人员（不含社务会成员、分社长），出于工作需要，在完成本职工作前提下经安排临时接受一些编辑加工任务的，同样可按照不同类别图书的加工费单价支付。6、超额编辑费年终考核时统一计算，计入个人总收入，并根据规定纳税。7、未尽事宜，解释权归社务会。8、本办法自2014起年开始试行。1