同志在全区加强政府自身建设推进政府管理创新现场会议上的讲话-领导讲话-思想宣传

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1、同志在全区加强政府自身建设推进政府管理创新现场会议上的讲话-领导讲话-思想宣传同志们：经区人民政府研究决定，今天召开全区加强政府自身建设推进政府管理创新现场会议。主要目的是贯彻落实党的十六届六中全会和国务院加强政府自身建设、推进管理创新电视电话会议精神，围绕区第三次党代会和区三届人大一次会议确定的各项工作任务，以只争朝夕的精神，紧紧抓住发展第一要务，全面加强政府自身建设，努力提高政府工作水平，确保各项发展目标和建设任务的实现。刚才，同志们观摩了国税局管理创新观场，长安同志传达学习了温家宝总理的讲话精神，区国税务局交流了经验，希望同志们认真学习消化，予以吸收和借鉴。下面，根据区政府研究

2、的意见，我就加强政府自身建设、推进政府管理创新工作讲三点意见。一、统一思想，提高认识，切实增强加强政府自身建设的紧迫感和责任感近年来，区政府十分重视政府自身建设和政府管理创新，先后出台了一系列文件，采取了一系列措施，政府自身建设和管理创新得到不断加强，有力地促进了全区经济和社会发展。但就我区而言，目前在政府自身建设中还存在着不少突出问题，我们还经常接到居民、基层单位和外来投资者对我们政府工作人员的投诉，还不时听到人民群众对我们政府部门工作不到位、不得力的抱怨，还强烈地感受到我们政府服务的吸引力和亲和力与先进地区的差距为了建设一流的服务、效益、法制、廉洁型政府，我们必须清醒地看到少数部

3、门和少数同志身上存在的一些不容忽视的问题，归纳起来主要是落实上的“七个问题”和作风上的“四种现象”。落实上的七个问题主要表现在：一是以会议落实会议，以文件落实文件。会议和文件是我们传达党的方针政策的重要手段，是必不可少的。但我们有的同志却把召开会议、制定文件作为落实工作的主要形式，甚至是唯一形式，沉涸于文山会海，热衷于书面材料，不深入基层，不到工作第一线，从而掌握不了真实情况，作不出客观正确的判断，也就不能针对性地采取措施协调和解决问题，严重地削弱了落实的效果。二是照搬照套，缺乏创造性和针对性。我们有些干部领会上级精神，既不能很好地从区情、从部门实际情况出发，也不去研究区情和本部门的

4、实际情况，习惯于做表面文章，喊口号，习惯于照搬照套，片面认为只要原原本本地照搬上级的决定、要求和精神，就是抓好落实，成了典型的形式主义。三是有布置，无检查。有些部门年初的布置十分周祥有目标任务，有具体措施，还专门召开会议安排部署，也层层签订目标责任书，目标任务责任到人，看起来非常重视。但是布置完了以后，长时间不再过问，落实得怎么样，遇到了什么困难，一无所知，导致决策和任务不落实。四是虎头蛇尾，不能持之以恒。有些部门在工作之初，思路明确，措施具体，干部热情很高，但过了一段时间，就慢慢没有了动静，究其原因，有的是因领导发生了变动，没有坚持抓下去，有些重要工作不了了之。有的当初豪气冲天，很

5、想有所作为，但遇到困难和问题就没有了锐气，碰到钉子绕道走，该管的不管，该抓的不抓，工作没有进展。五是弄虚作假，报喜不报忧。有的在抓落实的过程中瞒天过海，不反映真实情况，致使有的问题长期得不到解决；有的只拣对自己或对部门有利的讲，影响领导干部作出正确判断，不能真正解决问题；有的甚至虚报浮夸，热衷于搞一些所谓的“政绩”工程，掩盖问题，沽名钓誉。六是工作当副业，应付凑合。有的同志没有把主要心思和精力用在工作上，有的甚至连自己职责范围内的事也底子不清，情况不明，一年到头不研究工作，不知道自己该干什么，应该怎么干，目标不高不低，措施不硬不软，只要不落到最后就行。整天热衷于联系领导，结交朋友，少

6、数人还在那里拉帮结派、搬弄是非。时间一长，便成了庸官、懒官，还谈什么落实工作。七是热衷于喊口号，操作能力差：有的同志口号喊得脱离实际，目标遥不可及，空洞无物；有的驾驭全局、解决复杂矛盾的能力差；有的工作进入角色慢，从事经济管理、社会管理所必需具备的业务素质缺乏；有的结合实际解决实际问题能力差；有的研究问题的时间少，研究问题的能力差。作风上的四种现象主要表现在：一是滥用权力，损害政府整体形象。广大群众对我们机关作风的总体评价是满意的，但是一些有行政执法权的职能部门中的少数人，特别是手握实权的个别科长、办事人员，权力观倒置、利益观扭曲、群众观淡薄，“靠山吃山、有权吃权”的思想严重，一有机

7、会便“吃、拿、卡、要”；不给好处不办事，少给好处慢办事，多给好处乱办事；服务意识不浓，机械的生搬硬套法规条文，审批程序繁琐、手续复杂，有时为了盖一个章，签一个字，填一张表，让外来投资者和群众来回跑几趟。群众对此深恶痛绝却又得罪不起。这些为民服务态度差、工作不负责任、假公济私的人，虽然在我们公务员队伍中是少数，但他们在群众面前的一言一行，关系到政府的整体形象，关系到各项工作部署的落实是否走样，因此，决不能因为是少数人、个别现象便听之任之。二是缺乏创新，不深入