在----公司职工培训动员大会上的讲话

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1、在****公司职工培训动员大会上的讲话（XX年2月14日）各位领导、各位员工：首先我代表****集团对在百忙当中能够参加本次职工培训动员大会的各位领导表示衷心的感谢！对能够踊跃参加本次大会的所有职工表示热烈的欢迎！“一年之计在于春”。在这春潮涌动、生机盎然的初春，正值我们生产线检修保养阶段，公司决定组织这样一次职工教育培训活动，旨在凝聚人心，鼓足干劲，营造企业学习氛围，全力打造正规“集团军”。学习是永不枯竭的资源，培训是企业发展的第一要务。当今的时代，是知识经济的时代，是以知识为核心自主创新的时代。经济社会发展和人的全面进步越来越依赖于知识创新以及对知识的创造性运用。据有关资料显示，在全球

2、生产总值的高速增长中，“知识份额”已经由20世纪初的5%上升到如今的80至90%以上。一方面，知识的价值日益显现；另一方面，知识更新的速度也越来越快。近50年来人类社会所创造的知识，比过去三千年的总和还要多。农耕时代，一个人读几年书够用一辈子；工业经济时代，读十几年书也够用一辈子；知识经济时代，只有终身学习，才不会被日趋激烈的竞争淘汰。在世界经济一体化的今天，谁掌握了学习的先机和主动权，谁就抢占了生存和发展的制高点。是否具有很强的学习能力，不仅关系到国运之兴在****公司职工培训动员大会上的讲话（XX年2月14日）各位领导、各位员工：首先我代表****集团对在百忙当中能够参加本次职工培训动

3、员大会的各位领导表示衷心的感谢！对能够踊跃参加本次大会的所有职工表示热烈的欢迎！“一年之计在于春”。在这春潮涌动、生机盎然的初春，正值我们生产线检修保养阶段，公司决定组织这样一次职工教育培训活动，旨在凝聚人心，鼓足干劲，营造企业学习氛围，全力打造正规“集团军”。学习是永不枯竭的资源，培训是企业发展的第一要务。当今的时代，是知识经济的时代，是以知识为核心自主创新的时代。经济社会发展和人的全面进步越来越依赖于知识创新以及对知识的创造性运用。据有关资料显示，在全球生产总值的高速增长中，“知识份额”已经由20世纪初的5%上升到如今的80至90%以上。一方面，知识的价值日益显现；另一方面，知识更新的

4、速度也越来越快。近50年来人类社会所创造的知识，比过去三千年的总和还要多。农耕时代，一个人读几年书够用一辈子；工业经济时代，读十几年书也够用一辈子；知识经济时代，只有终身学习，才不会被日趋激烈的竞争淘汰。在世界经济一体化的今天，谁掌握了学习的先机和主动权，谁就抢占了生存和发展的制高点。是否具有很强的学习能力，不仅关系到国运之兴衰，也关系到个人的生存。因此，任何人都要终身学习、勤奋学习，否则就无法生存，更谈不上全面发展。在这样一个时代，提升广大职工整体素质，大力推动企业职工素质教育工程，首先是一场思想观念的变革。现代社会经济学表明，企业是资本和劳动的组合体，人是资本的创造者驾驭者，提高管理和

5、生产过程的科技含量以提高产品的附加值，既是存量资产和增量资产质量同步提高的过程，也是资产和劳动增值的过程。学习与教育同资本与劳动相结合，便成为劳动的依托、资本的源泉、财富的钥匙，使社会、企业和职工都进入新的发展境界。只有把企业构建成学习型组织，把职工素质教育摆到经营战略地位上，同经营、生产、管理、技术等工作融为一体，才能不断为企业注入新的动力和活力。一位著名科学家曾指出：未来的文盲不再是不识字的人，而是没有学会怎样学习的人。国际21世纪教育委员会把学会认知、学会做事、学会共同生活学会生存作为21世纪教育赖以建立的4个支柱。今后衡量职工素质教育的质量不是学习了多少知识，而是看掌握知识和运用知

6、识的手段；也不限于掌握了多少技能，而是看具备了哪些能力，特别是分析和解决问题的综合能力。也就是说，在知识经济时代，是否具有不断掌握最新知识并进而创造新知识的能力，比掌握多少现存的知识更为重要;“学会”只能成为传统意义上的“工匠”，“会学”才能成为新世纪的“知识劳动者”。树立新的学习理念，就是要变“学会”为“会学”，变“要我学习”为“自主学习”，变“学习负担”为“学习乐趣”，变“阶段学习”为“终身学习”，变“拥有文凭”为“拥有能力”，变“个人学习”为“组织学习”。只有树立新的学习理念，才能调动起各级组织和单位的积极性，激发起广大职工群众的学习热情，才能推动企业职工素质教育工程深入发展。为了使

7、我们每一位职工干有技巧，学有指导，公司邀请了相关部门的领导及专家，准备采取多样化的培训方式，使职工教育变得切实可行，喜闻乐见，让广大职工在干中学，学中干，使我们的集体向着思想统一、锐意进取、力争上游的“学习型”团队迈进，勇敢迎接市场挑战，保持公司的持续稳定快速发展。一、明确指导思想，设定总体目标，使职工培训工作有的放矢。以“全面落实科学发展观，努力构建和谐社会”的重要思想为指导，紧紧围绕“两年再造新**，三年税收超亿元”