新形势下如何加强供电企业品牌建设

新形势下如何加强供电企业品牌建设

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1、新形势下如何加强供电企业品牌建设郑炯网四川省电力公司彭州市供电分公司随着社会主义市场经济的深入发展,供电企业仅有着力于加强自身的品牌建设才能从根本上推动自身市场竞争能力的不断提升,从而使得供电企业在市场竞争活动屮始终古据优势地位。但是,就当前现状而言,供电企业屮却普遍存在品牌建设能力较差的问题,而本文便是主要着眼于探宂应当如何增强供电企业的品牌建设能力,以期能在提出具体措施建议的同时,为供电企业的发展与进步贡献笔者的绵薄之力。关键词:新形势;供电企业;品牌建设;近年來供电企业的深化改革,应当如何突出企业特色、为市场为客户提供优质的电力产品以及服务、建设属于供电企业自身的品牌,己经成为

2、了当前供电企业亟待解决的重耍问题之一U1。供电企业的发展与社会公众密不可分,供电企业拥有足够优秀的品牌可以使得企业在社会上迅速树立起良好的形象,从而由此不断推动供电企业经济效益的取得。因此,就新形势下,增强供电企业品牌建设乃是当务之急。1增强供电企业品牌建设的重要性一方面,就当前实际而言,党和国家对于宣传思想以及舆论引导工作给予了高度的重视,不仅要求自身主动把握舆论的主导权和话语权,更严格要求党和国家有关部门应当积极弘扬社会主旋律,传播正能量。而供电企业作为央企,更应当积极响应党和国家的号召,逐步完善自身的品牌建设工作,增强自身主动性,以改革创新的新思想、新方法、新模式来推动各项工作

3、的贯彻与落实。另一方面,品牌建设的优劣程度将直接影响到供电企业经济效益的有效取得。扎实推进企业品牌建设的基本工作,不仅是最为紧迫的关键性任务,更是一项长期任务,在互联网信息技术H益发达的今天,供电企业更应当积极改革创新,着力于解决实际难题,从而不断推动自身思想素质以及能力水平的发展与进步。2供电企业品牌建设的现状分析马克思主义曾明确指出,我们应当在实践的过程中不断发现问题、解决问题。因此,笔者便在通过一系列的实践探宄后归纳总结了以下与供电企业品牌建设和关的具体问题。(1)在部分供电企业的品牌定位中,并没有对于客户的需求引起最为必要的重视。在供电企业品牌建设的发展过程中往往存在大量虚假

4、信息,并没有坚持从实际出发、实事求是,进而引发了消费者对于供电企业的不满。(2)供电企业在品牌建设的过程中并没有就信息技术产生必耍的重视m。随着信息技术的日益发展,供电企业仅有着力于加强与新闻媒体的交流沟通,才能使得自身的宣传信息可以最为及时有效地传播到社会的每一个角落,从而为企业品牌建设活动的发展壮大给予最为有利的社会舆论支持。(3)供电企业在自身的发展进程屮,往往无法就自身的服务质量引起充分的重视,在为客户服务的过程中并不能切实有效地解决客户的基本难题,无论是咨询窗口或是业务窗口,都无法着力于提升自我的服务质量,逐渐使得客户对于供电企业的好感度大打折扣。总而言之,供电企业品牌建设

5、任重而道远。3如何增强供电企业品牌建设能力3.1有效利用新闻传播新闻媒体作为供电企业建设企业品牌的重点手段之一,其在企业品牌的建设过程中发挥着中流砥柱的作用,而笔者便在总结实践经验的基础上,将其主要表现形式归纳如下:(1)企业在自身目标信息的传播过程中,应当合理运用新闻媒体,使得通过新闻媒体所传播出去的企业信息具有一定的“可塑性”,此类信息往往应当经过企业内部工作人员的严格筛选,是企业希望通过媒体传播出去的重要信息。(2)就传播内容而言,供电企业的新闻传播并不同于其它社会新闻、时事政治的新闻宣传,它所需要反映的是该供电企业内部的各种正面性新闻事件,其主要内容一般包括企业电网的建设、优

6、质的服务理念、先进的生产技术等。(3)遵循新闻传播的基本原则U1。就社会公众而言,所谓的媒体新闻便是意味着重大事件的报告。因此这便耍求供电企业应当在借助新闻媒体的同时,严格遵循新闻传播的基本原则,从而有效把握新闻传播的有效性、及时性、重要性、趣味性等特征,使得新闻媒体所报告的有关信息符合于大众需求、迎合于时代趋势U1。另外,供电企业的新闻报道还应当经过一定的采集与整理,使得新闻报道的价值性能够深入地反应企业能力,使得大众不断増强对于供电企业的好感度。3.2加强员工专业技能培训员工作为供电企业实现品牌建设目标的核心所在,仅有不断加强企业员工的基础理论与实践经验培训,才能从根木上推动整个

7、企业品牌建设活动的顺利开展。而笔者认为其主要方式一般在于:(1)加强供电企业的员工内部培训。对于大部分棊层员工而言,其并不能确切掌握最为专业的工作技能以及最为丰富的实践经验,因此,这便要求企业高层管理者应当着力于培养基层员工的基本工作技能与实践水平,通过加强企业内部培训的方式,使得更多的专业员工可以在企业培训会中发挥一定的专业指导与理论教学作用,从而最大限度地提升供电企业员工的整体素质,使得企业品牌的建设被给予更多的专业保障与人力支持。(2)外部培训之于N

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