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时间:2018-04-19
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1、附件2:湖北工业大学拟引进教师考核表拟调教师姓名待聘专业(系)考核时间考核地点参加考核人员考核方式基本考核普通话□优□良□一般□待提高基础知识□优□良□一般□待提高外语口语□优□良□一般□待提高研究能力□优□良□一般□待提高外语读写□优□良□一般□待提高学术能力□优□良□一般□待提高应变能力□优□良□一般□待提高表达能力□优□良□一般□待提高试讲考核项目考核描述分数语言表达(8分)逻辑思维(8分)板书情况(8分)仪态仪表(8分)课件制作(8分)教学目的是否明确(6分)教材处理是否突出重点、难点,详细得当(12分)课堂结
2、构是否合理、有层次(12分)教学方法是否能够启发思维,激发求知欲(12分)教学基本功是否扎实,教学组织是否严密(12分)教学态度是否端正,认真负责(6分)是否具备教师素质等总体印象(总分)学院﹁部﹂领导面试意见面试时间面试地点面试意见:(被考核人资格条件、思想政治表现、身心健康状况、仪态仪表、表达能力、应变能力、性格特长、团队合作精神等,以及院领导面试结论。)面试人签名:学院(部)考核意见:(被考核人业务素质、外语水平、科研能力、表达能力和应变能力等,以及学院(部)拟引进意见。)负责人签名:(公章)年月日备注:1、每位
3、参加新进教师考核的人员均需对被考核人的试讲情况分项打分,“试讲考核”一栏各个考核项目的分数应为所有参加考核人员打分的平均数。参加考核人员的原始打分材料由学院存档备查。2、用人单位新进教师业务考核及院(部)领导面试结果须在本单位予以公示。
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