湖北工业大学拟引进教师考核表

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1、附件2：湖北工业大学拟引进教师考核表拟调教师姓名待聘专业（系）考核时间考核地点参加考核人员考核方式基本考核普通话□优□良□一般□待提高基础知识□优□良□一般□待提高外语口语□优□良□一般□待提高研究能力□优□良□一般□待提高外语读写□优□良□一般□待提高学术能力□优□良□一般□待提高应变能力□优□良□一般□待提高表达能力□优□良□一般□待提高试讲考核项目考核描述分数语言表达（8分）逻辑思维（8分）板书情况（8分）仪态仪表（8分）课件制作（8分）教学目的是否明确（6分）教材处理是否突出重点、难点，详细得当（12分）课堂结

2、构是否合理、有层次（12分）教学方法是否能够启发思维，激发求知欲（12分）教学基本功是否扎实，教学组织是否严密（12分）教学态度是否端正，认真负责（6分）是否具备教师素质等总体印象（总分）学院﹁部﹂领导面试意见面试时间面试地点面试意见：(被考核人资格条件、思想政治表现、身心健康状况、仪态仪表、表达能力、应变能力、性格特长、团队合作精神等，以及院领导面试结论。)面试人签名：学院（部）考核意见：（被考核人业务素质、外语水平、科研能力、表达能力和应变能力等，以及学院（部）拟引进意见。）负责人签名：（公章）年月日备注：1、每位

3、参加新进教师考核的人员均需对被考核人的试讲情况分项打分，“试讲考核”一栏各个考核项目的分数应为所有参加考核人员打分的平均数。参加考核人员的原始打分材料由学院存档备查。2、用人单位新进教师业务考核及院（部）领导面试结果须在本单位予以公示。