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时间:2018-04-19
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1、在200*年北京市地税系统人事工作会议上的讲话同志们:这次人事工作会议是市局党组同意召开的。人事处为筹备这次会议下了很大功夫,并向市局党组作了专题汇报昨天,勇生同志总结回顾了过去一年系统人事工作取得的成绩与经验,对今年的工作进行了部署,讲得很好,我都同意。各单位要很好地学习、贯彻。这次会议内容比较充实,对理清思路,把握规律,开阔视野,互相学习,取长补短起到了重要作用。去年,系统人事工作在市委组织部、市人事局和市局党组的领导下,坚持“六、二、三”方略,与时俱进,开拓创新,取得了较好的成绩:干部人事制度改革不断深入首次在涉外分局选拔处科级领导干部,在扩大选拔、竞
2、争层面上取得了新的突破。领导班子和干部队伍建设进一步加强,去年,利用3个月时间,组织对区县局处级领导班子进行了全面考察,及时总结班子建设经验,不断优化班子结构,有效地促进了班子建设。配合征管改革,在全国率先成立了纳税服务中心、宣传中心和档案处,逐步理顺了职责职能关系。人才保障和储备得到加强,加大了高学历、复合型和特殊人才的引进,为地税事业的发展提供了在200*年北京市地税系统人事工作会议上的讲话同志们:这次人事工作会议是市局党组同意召开的。人事处为筹备这次会议下了很大功夫,并向市局党组作了专题汇报昨天,勇生同志总结回顾了过去一年系统人事工作取得的成绩与经验,
3、对今年的工作进行了部署,讲得很好,我都同意。各单位要很好地学习、贯彻。这次会议内容比较充实,对理清思路,把握规律,开阔视野,互相学习,取长补短起到了重要作用。去年,系统人事工作在市委组织部、市人事局和市局党组的领导下,坚持“六、二、三”方略,与时俱进,开拓创新,取得了较好的成绩:干部人事制度改革不断深入首次在涉外分局选拔处科级领导干部,在扩大选拔、竞争层面上取得了新的突破。领导班子和干部队伍建设进一步加强,去年,利用3个月时间,组织对区县局处级领导班子进行了全面考察,及时总结班子建设经验,不断优化班子结构,有效地促进了班子建设。配合征管改革,在全国率先成立了
4、纳税服务中心、宣传中心和档案处,逐步理顺了职责职能关系。人才保障和储备得到加强,加大了高学历、复合型和特殊人才的引进,为地税事业的发展提供了人才保障和储备。人事综合管理工作扎实有效,制度建设进一歩完善,依法行政意识进一步增强,工作效率进一歩士日f疋问。过去的一年,两级人事部门在人员少、任务重的情况下,经常满负荷,甚至超负荷运转。我是有体会的,我在局里有时早上来得早,晚上走得晚,从市局机关看,走得最晚的是人事处,比一般业务处室工作量大多了,任务确实很重。我想,区县也是这样,人员比较少,工作也比较多。系统广大人事干部积极努力,不畏艰辛,埋头苦干,默默无闻,圆满完
5、成了工作任务。我们的干部考核、教育培训、机构改革、军转安置、人事综合管理等多项工作得到了市委、市政府和有关部门的充分肯定和表彰。在今年的全市人事人才工作会议上,还转发了我局2个经验材料这在全市上百个一级预算单位中,是非常不容易。对于各区县局党组、人事部门的辛勤工作,我代表市局党组,向你们表示诚挚的慰问和衷心的感谢!今年,是全面贯彻落实十六大精神的第一年,也是新一届政府成立的第一年,我们肩上的担子更重。国之兴,在于政,政之德,在于人。人事工作非常重要,要求很高责任很重,工作很复杂。一个单位的兴旺发达靠的就是人事人才。工作再多,事再多,其后必定有“人”的问题,所
6、以,任何企业、任何单位都有人事部门。下面,我围绕全面贯彻十六大精神,继续实施“六、二、三”方略,树立创新精神、进取精神、求实精神,为北京地税实现跨越式发展增添动力讲几点意见。创新是一个民族的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力,也是一个政党永葆生机的源泉。面对日新月异的形势,推动地税事业发展的根本出路在于创新。一、要着眼于理念创新理念是根植于社会经济文化中的思想共识,是深层结构的观念,具有支配性、先导性和前瞻性。当今时代,各种竞争的背后,都是靠理念来维系和支撑的。(-)理念创新要着眼于树立新的税收理念。一定要坚持税收服务观、税收经济观、税收信息观、税收标准观不断改
7、进地税机关工作作风、提高纳税服务水平、增强干部综合素质,努力为首都经济发展创造良好的条件。这一点非常重要。最近,刘淇书记和孟学农市长、翟鸿祥副市长有一批示,要求地税部门在纳税服务工作上注意质的提高。这对我们北京地税各级干部在创新上是一个极大地推动。(二)理念创新要着眼于领导班子建设。各级领导干部,特别是“一把手”,要成为创新的楷模,増强大局意识、责任意识,以提高素质、优化结构、改进作风、增强团结为重点,切实把领导班子建设成为贯彻“三个代表”的坚强领导集体。(三)理念创新要着眼于人才队伍建设。坚持人才强税意识,树立税收人才观,树立人力资源是最宝贵、最重要的资源
8、的观念、树立对干部学习培钏的投入,是最具有经济和社会
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