在“三学三创”活动动员会议上的讲话

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1、在“三学三创”活动动员会议上的讲话在“三学、三创”活动动员会议上的讲话同志们：根据市、区委深入开展解放思想大讨论和“三学三创”教育活动要求，结合我局实际，经过局党组认真研究，决定在全局广泛深入开展以“创新、创优、创业”为主题的“三创”活动，主要目的是解放思想，更新观念，树立和落实科学的发展观，充分调动全体职工工作的积极性和主动性，加快我区广电事业的快速发展。下面，我就这项活动的开展讲三个方面的意见：一、充分认识开展“三创”活动的重大意义开展“三创”活动是在新时期以促进我局各项事业快速健康发展为目标，通过充分调动全体职工的积极性、主动性、创造性，把力量凝聚到加快发展上来，用创新

2、、创优和创业去推动我局各项事业的发展，实现我们的奋斗目标。1、开展“三创”活动是新形势、新任务对我们提出的迫切要求“三创”活动是我局站在新起点谋划广电事业新发展的重大举措，是着眼于新形势、研究新情况、解决新问题的实际步骤，对推动我局事业再上新台阶具有十分重要的作用。要通过开展“三创”活动，引导全体干部职工认真学习新知识、新业务、新技能，更大力度的创新观念、创新机制、创新环境，用时代发展的要求和先进单位的思想观念、精神状态、工作标准，重新审视自己，对照先进，查找不足，思危、思进、思变，以新的思想解放为事业发展注入新的生机和活力。2、开展“三创”活动是解决我们当前存在问题的有效途

3、径从总体上看，我局干部职工队伍的整体素质是比较高的，但与新形势、新任务的要求相比，与党和政府对我们的要求相比，我们在思想观念、精神状态、工作作风方面还存在许多不容忽视的问题。突出表现在：一些同志不能与时俱进，缺乏干工作的激情与活力，工作安于现状，墨守陈规，不求有功、但求无过；有些同志在工作中浮躁应付，一知半解，蜻蜓点水，心不在岗；在部分职工还存严重的自由主义倾向，不遵守局里的规章制度，工作散漫，当天和尚撞天钟；干部职工的创收积极性不高，创收工作的管理不够严谨，全员创收的意识还没有形成；宣传工作只求数量不求质量，栏目创新不够、重头稿件少；队伍的整体素质不高，还不能适应广电事业快

4、速发展的需要，缺少干事创业的行家里手和专家；内部管理制度、约束机制不健全，检查、监督落实的力度不够。这些问题有思想观念上的，也有管理、工作方面的，这些背离时代要求的思想观念和工作作风的存在，从根本上制约了我们的发展。开展“三创”活动就是要以创新的举措、创优的观念，破除一切阻碍加快发展、科学发展的思想和问题，以新的精神面貌开创发展的新局面。二、突出重点，扎实推进，把“三创”活动抓出实效开展“三创”活动，主要解决思想观念、制度建设、环境等方面存在的问题，推动我们广电事业的发展。在《实施方案》中我们列举了需要解决的影响我们事业发展的五个方面的突出问题，各部科室要围绕“三创”活动的主

5、题，紧密联系实际开展工作，认真查找、分析存在的问题，牢牢把握工作重点，并从各自的实际工作出发，不断丰富、拓展和完善。1、认真按照局里的安排部署，扎实开展各种活动各部科室要按照局《实施方案》的要求，结合部室实际和工作，制定切实可行的活动措施。要开展多种形式的学习、交流、研讨活动，广泛开展学政策法规、学业务技能，举办岗位练兵比武，开展“创新、创优、创业”精神大讨论等活动，从培养职工的创新精神入手，切实增强创优、创新能力。要加强管理，狠抓落实，把创新、创优的成果转化为实实在在的效益。注意发现和培养“三创”活动中的涌现出来的先进典型，充分发挥典型的模范带头作用。2、加强管理，加大考核

6、力度局“三创”活动领导小组要建立创新、创优考核制度，建立健全“三创”管理档案，对全体人员、所有部室进行考评和考核，对每个部室、每个同志的“七个一”情况进行登记，以促进全员理论，业务、技术水平的普遍提高。要加强对“三创”活动的指导和评估，建立以能力和业绩为导向的科学分类的评价标准，建立相应的运行机制和必要的激励机制，努力创造用事业造就人才、用环境凝聚人才、用机制激励人才的工作环境，为各类优秀人才脱颖而出和充分发挥作用创造条件。3、深入查找存在问题和不足，认真整改全体职工要认真对照局《实施方案》中列举的我们工作中存在的五个方面的主要问题，进行自查自纠，查找不足，要从机制、体制及个

7、人自身方面深刻分析原因，制定切实可行的整改措施。严格落实整改措施、整改期限、整改要求，确保整改的质量。局“三创”活动领导小组要研究探索解决问题的长效机制，防止类似的问题再次发生。三、切实加强对“三创”活动工作的组织领导这次“三创”活动，时间安排紧凑，基本要求明确，学习内容具体。各部科室要围绕“三创”主题，认真开展学习，深入分析存在的问题，积极采取有效措施，切实抓好“三创”活动这项工作。1、强化领导、落实责任为开展好“三创”活动，切实加强对这项工作的领导，局里成立了领导小组，抽调有关人员，组成办公室，负责