县纪委书记任期述职述廉报告.

《县纪委书记任期述职述廉报告.》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、县纪委书记任期述职述廉报告县纪委书记任期述职述廉报告根据市委安排，我于XX年1月从市商务局副局长调任XX县委常委、县纪委书记。现述职述廉如下，请予评议。一、勤勤勉勉做事，尽心履职履责四年多来，在上级纪委和县委、县政府的正确领导下，我聚焦主业，勤勤勉勉，尽职尽责。1.维护党的纪律，确保政令畅通。坚决维护党章和其他党内法规，始终坚持与党中央保持高度一致，在贯彻执行上级党委、纪委和县委、县政府的重大决策部署和维护县委的权威上，以身作则，不打折扣、不搞变通、不做选择。先后开展各类监督检查200多次，确保了政令畅通、工作落实到位。2.查办违纪案，形成强大震慑。以零容忍态度惩治腐败，共立案2

2、1，其中大要案11，处分党员干部246人，移送司法机关8人，判6年以上实刑的3人，收缴违纪金额829万元。3.狠抓作风建设，解决突出问题。把作风建设作为党风廉政建设的重要抓手，每年都有新的主题活动、新的举措。今年以来，以党的群众路线教育实践活动为主线，切实纠正“四风”，开展明查暗访12次，对111名违规违纪的干部职工进行问责处理，清理公务用车44辆，清理领导干部违规办公用房面积1863平方米，查办损害群众利益的不正之风和突出问题的案11,干部作风得到有效转变，特别是“扯胡子”之风、行政效能低下问题得到根本好转。在作风建设民调工作中，今年上半年我县排全省第一名，全年排全省第九名、全

3、市第一名。4.强化教育监督，规范权力运行。筹资100万元兴建XX监狱和县委党校教育基地，对300多名新任领导干部开展廉政谈话，先后邀请省纪委三位领导作廉政教育专题讲座，组织61名党政正职到省纪委干部培训中心参加廉政教育培训，廉政教育实效性增强。严格实施党内监督制度，对32个单位开展勤政廉政巡查和党政正职向县纪委全会述职述廉工作，组织县纪委委员对7个单位进行廉政视察，在38个单位开展防止利益冲突试点，在28个单位47个重点领域开展廉政风险防范工作，加强对权力运行的制约和监督。.突出制度创新，健全制度体系。创新行政效能投诉制度，在全市率先设立“1234”县长热线，在1个单位设立党务政

4、务公开栏和干部作风建设民主监督牌，将科局长和副处级以上领导电话在网上予以公布，畅通群众诉求渠道；建立约谈制度，适时约谈领导班子成员、下级党委和部门主要负责人，促进“两个责任”落实；规范和新建了关于公务接待管理等9项具有实效性和长效性的规章制度，不断形成靠制度管权管事管人的制度体系。6.加强自身建设，打造过硬队伍。坚持每月委局机关干部集中学习制度，组织107名纪检监察干部到省纪委培训中心参加专门的业务培训班，多渠道提高纪检监察干部队伍的整体素质；在县委、县政府的关心下，工作经费、岗位津贴和办案装备等具体问题得到较好解决，每个乡镇落实了1万元的工作经费，委局机关办公经费足额列入财政预

5、算；机关干部交流、使用力度加大，近年来，共交流27人，提拔重用28人，充分调动了干部执纪执法的积极性。7.敢于执行担当，服务发展大局。始终紧扣经济建设中心，紧贴民心，谋大势，抓大事，服务大局。我生怕因自己工作不力贻误XX纪检工作发展，辜负组织信任和人民期望。工作上，丝毫不敢懈怠，全县乡镇和县直纪检组织我去过，主管纪检工作和分管优化环境及三个项目建设我每周调度过，一年到头很少休息。善于执行，敢于担当，凡是有利于发展的事，县委发了话就快节奏、大踏步推进；对危难险重的事，我更是全力以赴，不上交矛盾，不遗留问题。这几年县里的高岩引水、矿山整治、神华火电、100多个重点项目的环境优化、换届

6、纪律、作风建设等重点、难点工作，也大都安排我参加。面对这些硬仗，我愿上、能上，敢打、善打，愿干、肯干，勇于在第一时间冲到前面。干事雷厉风行，能够立刻拍板的问题不等到下一刻，能够今天解决的问题不拖到明天，真正做到问题不解决不罢休，矛盾不化解不罢休，不见成效不罢休。几年的工作也取得一定成效：联系点舜管局、大庙口镇经济社会发展、民生民本工作有序推进，协调解决资金修建通村通组公路170公里；XX-XX年，县纪委连续四年被评为全县绩效评估先进单位;被评为市县文明单位；我县XX年被评为全省“小金库”专项治理先进集体；XX年被评为全市党风廉政建设先进单位；XX、XX年被评为全市优化经济环境和机

7、关效能建设先进单位。二、老老实实守规，严抓作风建设注重率先垂范，严守作风建设各项规定。一是作风务实。做到在一线了解民意，形成决策，化解矛盾，解决问题，推进工作。每年下基层100天左右，到联系乡镇和村12次以上，每周到联系的重点项目调度一次，面对面解决实际问题；坚持开门办公，对群众来信来访认真接待，不推倭、不扯皮，耐心解释，切实解决。二是民主团结。当好县纪委领导班子的“班长”，严格做到“三个不直接分管”，对“三重一大”事项坚持集体讨论决定，班子非常团结，干部职工心齐气顺。大事讲原则