医院精神内涵大讨论体会

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1、医院精神内涵大讨论体会当前医院之间的竞争和发展,已经呈现出更加注重提高医院内在质量、提升医院文化内涵、增强医院核心竞争力的新趋势。而培育和塑造市中医院的医院精神,正是顺应了时代对医院发展的要求。我认为:一、培育具有南通市中医院特色的精神南通市中医院从当初始建发展到现在学科健全,检查功能齐全,集医疗、教学、科研、预防保健为一体的现代化大型综合性教学医院。多少年的风雨历程,一代又一代医务人员的实践,医院形成了自己所具有的严谨求实,精益求精的文化底蕴及文化特色。浓缩成“继承、创新、求实、奋进”的南通市中医院精神,如何使传统的文化适应新形势的要求,充分发挥其应有的作用,这是加强医院

2、文化建设面临的一个重要课题。1、提高对培育医院精神的认识医院文化是凝聚医院精神,加快医院发展的重要途径,是实施现代化医院管理的新型模式和系统工程。在医院文化建设的实践中,医院精神是医院文化建设的核心,它决定着医院和医院群体及个人的价值取向,行为理念,是凝聚和激励全院职工的旗帜,是医院发展的精神动力、支柱和灵魂一个缺乏精神动力、支柱和灵魂的集体是绝不可能快速发展的。因此培养和树立一个为全体职工所认同的具有医院特色的精神,是医院文化建设的核心,也是推动医院文化建设的迫切要求。2、在实践中培育和确立具有中医院特色的医院精神在提高认识的基础上,贵院在日常的工作中注意医院精神的培育,

3、并逐步的确立具有中医院特色的精神。医院精神是医院办院宗旨、方针、价值观、伦理道德、世界观、行为规范的集中体现。因此,医院精神首先应包括医院的世界观、价值观,并以此与外部环境、事物相融合,所形成的医院宗旨。在长期的医疗实践中应该不断的进行总结,同时,通过各种形式向社会广泛征集院徽、院旗、院歌。能够集中体现广大中医院人群体意识和行为并共同遵守的精神3、积极宣传大力弘扬中医院精神如何把中医院精神植根于每一个职工的头脑中,使其不断的发展,充实,并主导职工言行。贵院应该在加强思想政治教育和理论学习的同时,通过一系列的活动,不断强化职工对医院精神的意识。形成院旗我来升、院徽我来挂、院歌

4、我来唱、医院精神大家颂的良好氛围和局面。利用重大节日、重要事件,举行升国旗升院旗活动。有全院职工参加,院长领颂,职工齐颂医院精神,形成强烈的医院文化氛围。开展不同形式的知识竞赛、技能比赛、职工答卷中,医院精神应作为必答题。还应该将医院精神制作成标语牌,耸立于医院大门前两侧最显著的地方,在全院造成热烈浓厚的弘扬医院精神的氛围。通过这些活动激发广大职工的爱院、爱岗热情,培养了集体主义精神,增强了团队意识,将医院的精神潜移默化的融入了职工的行动中。二、以形式多样、内容丰富、群众喜闻乐见的活动为载体,积极开展具有中医院特色的文化建设1、以病人为中心,开展医疗服务文化建设活动.医院文

5、化建设的最终目标是提高医疗服务质量,为患者提供最满意的服务。中医院以及全体职工应始终坚持以病人为中心,强调一切为了病人、一切方便病人、一切有利于病人,形成了自己的医疗服务文化。比如在一切患者涉及的地方全部安装空调,在门诊大厅和候诊处增设了座椅,将门诊功能检查科室进行集中,挂号、收费全部实行微机化管理,方便患者就医,简化服务流程;医院应安装现代化的呼叫,供氧系统,设立豪华病房,以满足不同层次病人的需求;全院应该倡导:关心病人就是关心自己,善待患者就是善待亲人的口号。在全院叫响四个第一即:患者第一、服务第一、质量第一、选择第一。在医疗服务的各个环节上,尽量简化手续,方便病人.如

6、减免挂号程序、用药有导医人员送到手,免得患者自己抱病寻窗口、排队、开票子、提药等陌生而无谓的浪费,我认为若仅此一项,就能是广大患者闻风而动、不远千里要到贵院就诊!就这大量的人流量就足够弥补小小挂号费的损失,而其社会意义和长远的医院经营策略意义非此可比的!只要贵院的医疗服务水平不断提高,臝得了广大患者的信赖,门诊病人和住院病人不断增加,社会效益和经济效益也就得到显著的提高。2、树立典型,在全院开展向优秀共产党员、优秀员工学习的活动医院党员的典范或优秀员工,是广大医务工作者的楷模,是医院精神的优秀实践者,是医院文化的先进代表。贵院党委应时时倡导向优秀党员或员工学习的热潮,学习他

7、们视事业为生命,工作高于一切的敬业精神;学习他们对技术精益求精,视患者如亲人的高尚医德;学习他们言传身教,为人师表,无私奉献的精神;学习他们生命不息,工作不止,顽强的拚搏精神。为了使这种学习活动不断深入,贵院应设立中医院精神教育奖励基金,制定了《中医院精神奖励基金章程》、《中医院精神基金奖励办法》,每年进行一次评选,以激发更多优秀人物出现。这不仅对内树立和提倡了一种精神,进一步丰富了医院文化的内涵,对外宣传了医院,树立了新形势下医务工作者的崭新形象。3、加强对青年职工进行理想、信念和宗旨的教育青年职工是医院发展的希

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