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时间:2018-04-19
《县长在全县煤矿安全生产工作会议上的讲话》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、县长在全县煤矿安全生产工作会议上的讲话同志们:这次全县煤矿安全生产工作会议是县人民政府决定召开的。主要是从全县煤矿安全检查情况看,当前我县的煤炭安全生产工作形势十分逼人,目前为止,死亡人数已接近控制指标,存在的安全隐患较多,更为严峻的是一些地方和环节监管薄弱,一些煤矿和业主对指出的问题不认真整改,擅自非法组织生产。县人民政府研究认为,必须立即强化措施,严格执法,整改隐患,进一步落实以人为本的科学发展观,促进煤炭行业健康发展。健宏同志对半年来的工作进行简单回顾总结,对抓好下半年煤矿安全生产工作作了全面安排,绍银、志飞和盛强同志也讲了
2、很好的意见,我都赞同,请大家会后认真抓好落实。同时,回顾近年来习水经济的发展,与电煤的发展密切相关,借此机会,对各煤矿企业为习水经济发展作出的贡献表示衷心的感谢!下面,我就扎实抓好煤矿安全生产工作作几点强调一、充分认识煤矿安全生产工作的重要性和紧迫性抓好煤矿安全生产是贯彻以人为本,践行“三个代表”的要求。党中央、国务院对安全生产高度重视,对安全生产作出了一系列的指示,最近又安排召开了全国的电视电话会,对打击煤矿非法生产提出了严厉措施。省委运录书记在最近召开的省委九届七次全会上指出:安全问题说到底是经济发展的问题,是以人为本的问题;
3、煤矿安全生产关键是工作到位的问题,乡镇干部这一点要严格要求。这充分体现了省委领导对安全工作的高度关注,各级各有关部门要认真领会。对照我县的情况来看,经过全县重点抽查,各产煤乡镇(区)、各煤矿企业在煤炭生产、监管安全生产工作中不同程度地存在一些突出问题,主要表现在:一是安全生产意识淡薄,认识还不到位。二是安全投入不足,矿井技改跟不上。三是特种作业人员配备不齐全,矿工安全生产常识缺乏。四是不顾安全生产,追求经济效益超产甚至非法开采。五是煤炭矿区环境恶化,环保意识差。六是大局意识不强,供需矛盾突出,电煤供应不稳定。七是安全生产监管力度不
4、够,流于形式。面对这样严峻的形势,全县上下,不管是各产煤乡镇(区)还是煤矿企业,都要引起高度重视,树立煤矿安全生产是政治问题是政治任务的意识,充分认识煤矿安全生产工作的重要性必须把安全生产工作拿在手上,从大局出发,强化措施,扎实抓好煤矿安全生产工作,才能促进煤炭正常生产,才能产生更大的经济效益,促进煤炭产业和谐健康发展。二、牢固树立“以人为本,安全为天”的安全生产观目前,习水在生产条件较差、机械化程度不高的情况下,煤炭生产行业还是一种劳动密集型产业,需要大量的体力劳动者。作为井下一线工人,是在极其危险的条件下进行作业,工作面地质极
5、其复杂,如果煤矿企业不重视安全生产,不加大安全投入抓煤矿安全生产,那么导致的结果必然是煤矿群死群伤重特大事故的发生。这种血的教训在各地时有发生,7月11日新疆阜康神龙煤矿发生一起特大瓦斯爆炸事故,造成83名矿工遇难。经查,事故煤矿存在无安全生产许可证生产等重大违规行为。可以这样说,虽然现在把对死亡者的赔偿提高到了20万元钱,但是更重要的是要看到一个矿工的死亡意味着一个家庭的凄凉、弱和整个家庭的崩溃,实际上,这不是20万元钱的问题,而是一个人最基本的生存权问题,而是支撑一个家庭幸福兴旺的问题。对此,煤矿企业和业主们一定要换位思考,珍
6、视生命。这里面有一个道德问题,要重视矿工生命,要做一个有良心的业主。刚才,天星桥煤矿的经验交流发言讲得很好,我认为其中有一个重要体会,就是“安全是煤矿企业的根本,安全为天,天有多高,安全的位置就有多高,天有多大,安全的责任就有多大”。因此,针对煤炭生产中,各乡镇(区)和煤矿企业安全生产意识淡薄,认识不到位的突出问题,不管是国家领导干部还是煤矿企业法人代表,都必须从人性化的角度,从以人为本的高度来思考安全生产问题,必须牢固树立“以人为本、安全为天”的思想观念,在煤炭生产中,安全生产没有商量的余地,必须加大安全投入,强化安全管理,才能
7、达到“人平安、煤增产”的双臝目的。三、牢固树立“一票否决”的领导责任意识煤矿安全生产工作实行“一票否决制”。抓好煤矿安全生产工作既是各级各有关部门和煤矿企业的重要职责,也是坚持“以人为本”的具体体现,是执政为民的真实体现,抓好安全生产,有投入问题,有体制问题,有技术问题,但关键还是强化领导责任问题,这个问题解决了,其他问题就好解决,只要各级各部门党政领导高度重视,有决心、出实招、办实事、求实效,安全生产事故就一定会越来越好,社会就会更加和谐。目前,我县有些地方的领导安全生产意识淡薄,煤矿安全生产会不参加,责任意识不强,工作不落实,
8、安全生产法规不认真学习、不深入贯彻,这样的领导是不合格的也是抓不好煤矿安全生产工作的。这里强调:一是各产煤乡镇(区)要高度重视,立即检查反是否做到了主要领导亲自抓,分管领导具体抓,是否做到了制度完善,责任明确。要切实做到自增压力,结合实际,制定方案
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