新生代女性农民工职业适应性调查研究

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1、新生代女性农民工职业适应性调查研究徐放谭明常州幼儿师范学校江苏理工学院职业教育研宄院江苏理工学院杂志社摘要：主要采用随机抽样的方法，对苏南地区581名新生代女性农民工进行问卷调查，了解她们职业适应性的现状，分析各人口学变量之间的差异性，探允新生代女性农民工的职业心理特征，以达到提升其职业能力的目的。结果表明：（1）新生代女性农民工职业适应性位于一般水平，且各因子间存在显著差异；（2）不同年龄的新生代女性农民工在职业心态适应性、职业环境适应性、人际适应性、学习及技能适应性方面存在显著性差异；（3）不同学历的新生代女性农民工在职业选择适应性、职业心态适应性、职业环境适应性、

2、人际适应性方而存在显著性差笄；（4）不同婚姻状况、工作年限、薪酬的新生代女性农民工在职业选择适应性、职业心态适应性、职业环境适应性、学习及技能适应性、人际适应性方面存在显著性差异。关键词：新生代女性农民工;职业适应性;职业选择适应性;职业心态适应性;职业环境适应性;学习及技能适应性;人际适应性;作者简介：徐放（1968-），女，江苏常州人，常州幼儿师范学校副教授，研究方向为职业心理、心理教育；作者简介：谭明（I960-）,男，黑龙江哈尔滨人，江苏理工学院职业教育研宂院副院长、杂志社社长，编审，研宄方向为高等职业教育、成人教育。基金：教育部哲学社会科学规划基金项目“新生代

3、女性农民工职业心理实证研宄”（编号：13YJA880069）,主持人:谭明新生代农民工的身份是我国历史阶段特定的产物，具有较强的时代背景和阶级特色。谭明和方翰青（2012）在我国职业适应性研究综述屮指出，职业适应性是指个体与某一特定的职业环境进行互动，对自身的职业角色、能力、态度、价值观及人际关系进行评估并不断作出调整以达到和谐的过程［1］。职业适应性是职业学习、职业选择与社会环境、社会工作要求、社会人际关系之间相联系并相互影响的产物之一。在职业竞争过程中,新生代女性农民工是需要引起社会关注的弱势群体之一，而其职业适应性也是需要引起社会高度重视的问题之一。本研究主要采用

4、问卷方式进行调查，从在职业选择适应性、职业心态适应性、职业环境适应性、学习与技能适应性、人际适应性等五个维度了解新生代女性农民工的职业适应性现状，并进行人口学变量分析，探讨其差异性，探索提升她们职业适应性的对策，缩短其职业适应期，促进其就业能力的成长，满足就业单位的需求，以达到人职匹配的目的。表1本研宄调查样本构成下载原表一、研宄过程（一）研宄对象本研宄的被试为苏南部分企业的新生代女性农民工，遵循随机抽样原则抽取样本，共发放问卷800份，其中有效回收问卷581份，有效回收率为72.6%,样木分布情况见表1所示。（二）研宄工具问卷是在邓碧会等人的研宄成果的基础上改编而成的

5、［2］，包括34个问题项目，5个分量表，分别测量新生代女性农民工在职业选择适应性、职业心态适应性、职业环境适应性、学习与技能适应性和职业人际适应性方面的表现。在测量的过程中，被试被要求根据自身的情况实事求是地冋答问题。经过分析检测，职业适应性问卷的克龙巴赫a系数范围在0.8326-0.8774之间，总体a系数为0.8367，这表明问卷有较高的内部一致性信度，内容效度和结构效度良好。问卷采用李克特5级记分制，耍求被试对每个评价项H与自身情况的符合程度进行判断，从“非常不符合”到“非常符合”，依次计分为1、2、3、4、5分（反向计分题0依次记为5、4、3、2、1）。由研究者

6、担任主试，采用集体施测的方式，给予足够的时间请被试答卷。（三）数据处理本研宄的数据分析处理采用SPSS17.0,进行描述性统计、均数差异显著性检验、单因素方差分析等。二、研宄结果（一）新生代女性农民工职业适应性的基本情况下载原表表2新生代女性农民工职业适应性各因子基木情况统计表由表2可发现,新生代女性农民工职业适应性的总均分为3.3096,说明新生代女性农民工的职业适应性处于一般水平，其中职业心态适应性(M=3.4620)得分最高，其余依次为职业选择适应性(M=3.3858)、学习及技能适应性(M=3.3242)、人际适应性(M=3.2817)和职业环境适应性(M=3.

7、0941)。(二)新生代女性农民工职业适应性的年龄差异研究结果表3新生代女性农民工职业适应性年龄差异的单因素方差分析结果下载原表由表3可知，通过单因素方差分析，不同年龄的新生代女性农民工在职业心态适应性(F=11.666,p<0.001)>职业环境适应性(F=11.043,p<0.001)、人际适应性(F=12.859,p〈0.001)方面存在极其显著差异，在学习及技能适应性(F=3.940,p<0.05)方面存在显著差异。在职业选择适应性(F=2.699,p〉0.05)方面不存在显著差异。经事后检验分析发现，在职业心态适应性、职业环境适