县食品药品监督管理局关于建设和弘扬xx食品药品监管文化的意见

《县食品药品监督管理局关于建设和弘扬xx食品药品监管文化的意见》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、县食品药品监督管理局关于建设和弘扬XX食品药品监管文化的意见x食药监发［XX］号xx县食品药品监督管理局关于建设和弘扬xx食品药品监管文化的意见我局自XX年8月成立以来，以邓小平理论和"三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领工作全局，认真贯彻执行党和国家的食品药品监管工作方针和政策，落实食品药品监管法律法规，探索建立了以人为本的人性化科学管理体系，以三个文明建设为抓手，以艰苦创业、争创一流的创业精神，在建局短短的三年中，取得了一个又一个成就，得到了上级领导的肯定和社会认可。在监管工作的探索创新

2、过程中，局党组一班人团结拼搏、求真务实，带领全体干部职工不断探索和建立了xx食品药品监管文化，形成了独具特色的xx食品药品监管文化体系，成为全县食品药品监管事业的不竭动力和精神源泉，开创了xx食品药品监管事业新局面，树立了xx食品药品监管工作良好的社会形象。XX、XX年连续两年被市局评为先进单位，XX、XX年连续两年被评为县级文明单位，XX年被评为全县十大改革发展新闻单位、市级文明单位，XX年被评为全省药监系统文明单位。县食品药品监督管理局关于建设和弘扬XX食品药品监管文化的意见x食药监发［XX］

3、号xx县食品药品监督管理局关于建设和弘扬xx食品药品监管文化的意见我局自XX年8月成立以来，以邓小平理论和"三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领工作全局，认真贯彻执行党和国家的食品药品监管工作方针和政策，落实食品药品监管法律法规，探索建立了以人为本的人性化科学管理体系，以三个文明建设为抓手，以艰苦创业、争创一流的创业精神，在建局短短的三年中，取得了一个又一个成就，得到了上级领导的肯定和社会认可。在监管工作的探索创新过程中，局党组一班人团结拼搏、求真务实，带领全体干部职工不断探索和建立了xx食

4、品药品监管文化，形成了独具特色的xx食品药品监管文化体系，成为全县食品药品监管事业的不竭动力和精神源泉，开创了xx食品药品监管事业新局面，树立了xx食品药品监管工作良好的社会形象。XX、XX年连续两年被市局评为先进单位，XX、XX年连续两年被评为县级文明单位，XX年被评为全县十大改革发展新闻单位、市级文明单位，XX年被评为全省药监系统文明单位。为认真总结我局”XX食品药品监管文化"的建设工作，并使之继续得到发扬广大，不断充实和发展其科学内涵，更好的促进我局三个文明的健康发展，经局务会研究，特制定本

5、实施意见。一、认真总结食品药品监管文化的科学内涵XX食品药品监管文化在党的路线、方针、政策指引下认真贯彻落实食品药品监管法律法规，以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，以科学发展观统领监管工作全局以三个文明建设为总抓手，发扬艰苦创业、争创一流的创业精神，以实现全县食品药品市场规范有序和人民群众的饮食用药安全为工作目标，结合XX实际，探索建立的以人为本的人性化监管和以法律为基础的科学化的文化管理体系。它是xX食品药品监管事业发展的灵魂，是XX食品药品监管事业发展的推助器。XX食品药品监管文化是建

6、局三年来食品药品监管工作的全部总结，又是三年来监管工作的结晶和升华。是今后监管工作崭新的起点。认真探索监管文化的建立和发展规律，总结监管文化的创新成果，对于指导今后监管工作的开展，具有继往开来的重要现实意义。创建XX食品药品监管文化的目标是：实现全县食品药品市场的规范有序和全县人民群众的饮食用药安全。其精神是：忠诚团结、和谐创业、争创一流、创新拼搏。其口号是：以人品打造精品、用精品服务人民。二、建立和弘扬XX食品药品监管文化的主要内容（一）加强政治文明建设。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论

7、和江泽民"三个代表”重要思想，树立和落实科学发展观，时刻与以胡锦涛为总书记的党中央保持高度一致，解放思想、与时俱进，全体职工具有较高的思想政治觉悟。始终保持党组织和党员的先进性，在学习和工作中处处体现先进性，团结和带领群众为党的事业而奋斗。（二）强化舆论宣传，树立XX食品药品监管工作的崭新形象。充分利用电视、电台、报刊等新闻媒体，准确及时的宣传我们的工作动态和信息。同时利用自办刊物和宣传材料向社会广泛宣传，使社会各界了解我们的监管工作，营造良好的社会舆论氛围。（三）加强行业作风建设，认真纠正行业不

8、正之风，正做到"求真、务实、为民"，实现好、维护好人民群众的根本利益。积极参入全县"服务经济、转变作风"大家评活动和行风热线，对提出的问题认真对待，尽快解决。真正把我局建成人民满意的执法服务单位。（四）认真开展廉政教育和廉政建设。遵守中纪委提出的''四大纪律八项要求""五个不许"和省、市、县的有关廉洁自律方面的政策规定，杜绝"吃、拿、卡、要、报"的问题和”生、冷、硬、顶、拖"现象，真正把我局建设成廉政机关（五）健全以人为本的人性化管理模式。树立"做人为先"的管理思想，以创建和谐单位