欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:9147243
大小:63.30 KB
页数:6页
时间:2018-04-19
《乡镇纠正“四风”问题工作思路和举措探究.》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、乡镇纠正风”问题工作思路和举措探究党的十八大从新的历史起点出发,对进一步加强党同人民群众的血肉联系作出了重大部署,提出了新的要求,以“为民务实清廉”为主题的第二批党的群众路线教育实践活动应运而生。解决“四风”问题作为第二批党的群众路线教育实践活动的主要内容,就是要切实抓党员干部的作风问题,抓干部与群众的关系问题。我镇就贯彻执行党的群众路线情况、如何做好新形势下党的群众工作等问题,深入村组、党员和群众,通过专题调研、发放问卷调查、召开座谈会等方式,进行了广泛深入的调研。一、党组织和党员基本情况目前,我镇共有党组织11个,其中村党支部6个
2、、社区支部1个、流动党支部1人;党员数为370人,其中女党员66人、离退休党员2人、流动党员82人;3罗以下的党员112人,36妄至9妄的党员12人,60岁以上的党员106人;产业致富带头的党员1人;初中及以下学历的党员226人,高中及中专学历的党员110人,大专以上学历的党员34人。二、存在的问题当前在村党组织和党员中存在的突出问题1、部分基层班子班子凝聚力、战斗力较差。一是少数村党支部对培养村级后备干部措施不力、效果不佳,直接影响到村级班子建设。突出反映在一些村,农民大量外出打工,特别是一些文化高、能力强、有经济头脑的年青人纷纷外
3、出,村干部没有合适人选,干部队伍青黄不接,造成了这些地方班子结构不合理。据对我镇调查,村干部平均年龄达到0岁以上,其中0岁以上的达到0%以上,个别地方的村支部书记已达60岁,仍无合适人选接班。二是村集体经济薄弱,无能力组织兴办公益事业。6个村集体没有产业,基本靠出租山地土地取得收益然后分红给所属土地的村民,村委只有林业企业给的微薄管理资金。村办公经费完全靠上级拨付的转移支付,在村级转移支付发放村干部工资后几乎没有“余钱”,在想为群众办实事好事和号召群众兴办公益事业时,就存在捉襟见肘,没了“底气”,村两委自然在群众号召力和感召力上有了折
4、扣。2、部分农村基层干部素质不高,不能有效落实党在农村的各项方针政策和发挥应有的服务功能。一是思想政治素质不高。一方面表现在思想保守,观念陈旧,缺乏开拓精神。面对各种新情况、新问题束手无策,对党的基本路线贯彻不力,对广大党员教育、培训不力,对发展经济引导、服务不力,工作放不开手脚,迈不开步子,跟不上时代的步伐。另一方面表现在畏难情绪严重,工作主动性差,不安心农村基层工作。面对当前农村工作出现的矛盾和困难,有的基层干部认为“回天无术”,思想上产生动摇;有的犹豫观望,“做一天和尚撞一天钟”;有的牢骚满腹,怨天尤人,动不动就向党委、政府施压
5、。二是工作能力较弱。工作方法落后,工作抓不住重点。自身致富能力弱,带领群众致富的能力弱。三是工作作风不过硬。有少数干部脱离群众,官僚主义、形式主义、享乐主义思想严重,有的办事不公、处事不当。对群众则不给好处不办事,给了好处乱办事,吃拿卡要,失去了群众的信任和支持。有的工作方法简单粗暴,伤害了群众感情。四是村干部工作积极性不高。目前,村干部工资偏低,村支部书记、主任是700元/每人每月,其他干部只有60元/每人每月,每人加上绩效工资300元/每人每月,合计每人每月不超过1000元。但村干部工作压力越来越大,基本成为了专职干部,没有节假日
6、和空闲时间做做其他事情贴补家用,微薄的收入都如农村妇女“打零工”;虽然在政治出路上上级多渠道考虑了优秀村干部考录工作,但村干部的文化基本不高、年纪偏大,而且考虑数量非常有限,没有起到刺激鼓励的效果。3、农村党员队伍现状令人堪忧。我镇农村党员的年龄偏高,老化现象严重,缺乏朝气,没有生机和活力;文化程度偏低不适应新形势、新任务的要求;年轻党员外出务工的偏多,产业致富带头的党员偏少,难以发挥党员的先锋模范作用。干部作风问题及群众关注的问题1、群众期盼党性修养强的干部。少数干部平时深入村组较少,对村组和群众的情况不了解,思想上不重视群众,情感
7、上不贴近群众,心里面装不下群众,缺乏为群众办实事的意识和积极性,造成干群关系紧张。“脚上沾有多有泥土,心中就沉淀多少真情”,而真正让群众认可的好干部,应该是对群众有真感情,把群众当亲人,把群众利益放在第一位的好干部。2、群众期盼务实肯干的干部。少数党员干部做群众工作静不下心,沉不下身子,热衷于做表面文章,好大喜功,不注重调查研究,凭空臆想,闭门造车,脱离现实,脱离群众。而群众最期盼广大党员干部能够走出办公室,深入第一线,问政于民、问需于民、问计于民,能够真心实意为群众解难题。办实事,引导帮助群众致富奔小康的干部。3、群众期盼能力突出的
8、干部。一些干部职工不思进取,安于现状,缺乏开拓精神、竞争意识,工作能推则推,不善于动脑,不善于创新,只求过得去,不求过得硬,而群众最愿意和那些善于听取广大群众意见,做群众工作有好思路、解决疑难问题有好对策、带领群众致富有
此文档下载收益归作者所有