司法局实施四项制度的汇报材料

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1、司法局实施四项制度的汇报材料实施领导干部问责制等四项制度是我局贯彻落实党的十七大和省、市、县有关会议精神，全面加强机关效能建设和领导干部作风建设，切实提高干部的工作效率、服务水平，树立廉洁、勤政、务实、高效的机关形象的重大举措。根据中共罗平县委《关于印发〈罗平县推行领导干部问责办法等六项制度实施意见〉的通知》（罗办发【XX】19号）文件要求，我局积极响应，认真做好本职工作，扎实抓好落实，现将具体情况汇报如下：一、领导重视，落实措施得力（一）领导重视，反应及时。自接到中共罗平县委、罗平县人民政府《关于在全县实行领导干部问责制

2、的决定》和罗平县领导干部问责办法等六项制度以后，我局立即组织召开班子会议，专题研究讨论如何学习贯彻落实罗平领导干部问责办法等六项制度。会议决定：全体干部职工要把《领导干部问责办法》等六项制度作为检验工作的尺子，使作风更加务实；要把《领导干部问责办法》等六项制度作为自我约束的紧箍咒，使勤政为民的形象更加良好要把《领导干部问责办法》等六项制度作为切实改变干多干少、干好干坏一个样，甚至多干不如少干、少干不如不干的反常现象。司法局实施四项制度的汇报材料实施领导干部问责制等四项制度是我局贯彻落实党的十七大和省、市、县有关会议精神，全

3、面加强机关效能建设和领导干部作风建设，切实提高干部的工作效率、服务水平，树立廉洁、勤政、务实、高效的机关形象的重大举措。根据中共罗平县委《关于印发〈罗平县推行领导干部问责办法等六项制度实施意见〉的通知》（罗办发【XX】19号）文件要求，我局积极响应，认真做好本职工作，扎实抓好落实，现将具体情况汇报如下：一、领导重视，落实措施得力（一）领导重视，反应及时。自接到中共罗平县委、罗平县人民政府《关于在全县实行领导干部问责制的决定》和罗平县领导干部问责办法等六项制度以后，我局立即组织召开班子会议，专题研究讨论如何学习贯彻落实罗平领

4、导干部问责办法等六项制度。会议决定：全体干部职工要把《领导干部问责办法》等六项制度作为检验工作的尺子，使作风更加务实；要把《领导干部问责办法》等六项制度作为自我约束的紧箍咒，使勤政为民的形象更加良好要把《领导干部问责办法》等六项制度作为切实改变干多干少、干好干坏一个样，甚至多干不如少干、少干不如不干的反常现象。（二）机构健全，制度完善。成立了罗平县司法局领导干部问责制工作领导小组，下设了办公室。同时结合单位实际，制定了《关于推行领导干部问责办法的实施意见》、《关于推行领导干部问责办法的实施方案》和《罗平县司法局行政负责人问

5、责办法》等五项制度的实施细则，进一步细化干部责任，明确问责程序，重点突出对第一责任人的问责。（三）学习宣传发动到位。组织机关全体干部职工，认真学习了《罗平县领导干部问责办法》等六项制度的具体条款，使“有错是过，无为也是过；有错要问责，无为也要问责”的理念深入人心。通过学习，广大干部职工了解了问责办法等六项制度的问责范围、问责主体、问责对象、问责内容、问责方式和问责程序，以及被问责的情形，增强了遵守问责办法等六项制度的主动性和自觉性。（四）服务承诺落实到位。结合我局的工作实际，制定出文明服务、高效服务、依法服务、廉洁服务的服

6、务承诺和具体措施，并制作了服务承诺公示牌，及时向社会公开，接受社会监督，增强工作的透明度和实效性。（五）明确岗位职责，强化监督。在现工作安排的基础上，结合各岗位特点，进一步明确、完善、修订、细化了岗位职责，出台了“五定”方案。对领导干部及其工作人员应当承担的职责做出更加完备细致的规定，做到权责统一，责任到人。同时，为全系统干部职工统一制作了工作证，注明所属部门、职务、工作岗位、工作职责和投诉电话等信息，确保各项责任落实到位落实措施得力。我们重点做好了三方面工作，一是将贯彻落实《领导干部问责办法》等六项制度与开展解放思想大讨

7、论活动和优化经济社会发展软环境建设相结合。在解放思想大讨论活动学习动员阶段，要求每一名党员干部将学习《领导干部问责办法》等六项制度的体会写进解放思想大讨论活动心得体会中；在查摆问题阶段，干部职工认真对照《领导干部问责办法》等六项制度实施细则，深层次进行自查自纠；在整改落实阶段，进一步贯彻落实《领导干部问责办法》等六项制度。二是公开投诉电话，由办公室负责收集记录问责意见及投诉情况。印发问接待登记表，各科室、局领导负责做好首问接待登记等相关事务。三是将干部职工落实《领导干部问责办法》等六项制度的情况列入干部年终考核。二、结合工

8、作实际问责，稳步推进当前工作（一）干部作风明显好转。自从《领导干部问责办法》等六项制度实施以来，干部职工的工作责任心大大提高了，服务态度也有了较好的转变，办事效率和服务水平有了很大的提高；干部职工的责任意识、法制意识、服务意识都明显增强，群众反映良好。（二）扎实推进了各项工作的开展。本着提高工作质量、切