关于在全市工会组织中开展“工企联动共促发展”活动的通知

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1、关于在全市工会组织中开展“工企联动共促发展”活动的通知各县（市、区）总工会、市级产业工会、市直各系统工委、巨化集团公司工会、市直有关基层工会：为深入贯彻市委五届八次全会精神，帮助企业共克难关，促进经济转型升级，推动企业完成生产经营目标任务根据市委办〔XX〕94号、浙总工传〔XX〕58号文件精神，市总决定在全市工会组织中开展“工企联动共促发展”活动。现将有关事项通知如下：一、活动目的和意义当前，受全球金融危机影响，我市和全国、全省一样经济发展特别是工业企业遭遇了较大的困难，其生存和发展遇到了许多制约因素和瓶颈。在当前经济发展的关键阶段，企业面临着严峻考验的时候，工会组

2、织充分发挥积极作用，组织广大职工、工会会员和企业共度难关，扶持工业企业平稳较快发展，确保企业完成全年生产经营目标任务，对于深入实践科学发展观，促进经济转型升级、落实好国家、省、市有关经济保稳促调的政策措施、保持经济持续增长具有十分重要的意义。各级工会要在“全市职工大行动、主攻工业建功勋”主题活动的基础上，开展“工企联动共促发展”活动，利用年末一个半月时间，集中精力攻坚，及时帮助企业解决当前存在的困难和问题，与企业共度难关。二、活动时间和内容从即日起至12月底止，各级工会要集中一个半月时间开展“工企联动共促发展”服务企业活动。具体要把握好以下内容：1、调研摸实情。要深

3、入企业、深入职工，调研当前国际国内共同宏观经济的压力下园区和企业发展遇到的新情况、新问题及采取的应对措施，摸清困难职工包括困难农民工的基本情况，及时向同级党委政府汇报。要面对面听取企业主和企业职工的意见、建议，排摸企业当前生产经营过程中存在的突出困难和问题，掌握困难职工的生产生活状况，查找企业当前的突出困难是什么，与企业共同分析原因，研究对策。要引导职工认清经济形势，理解暂时困难，牢固树立“企业兴旺我兴旺、我与企业共命运”的主体意识，主动为企业克难攻坚分忧解难，在推进工业经济新飞跃中施展才华。2、宣传强信心。要利用好各级工会宣传阵地和资源的优势，积极向企业宣传国家和

4、省、市有关经济保稳促调、化解金融危机和服务企业的方针政策和各项举措，使企业了解掌握并用足用好这些政策举措，努力减轻企业生产经营成本。要积极宣传市委五届八次全会精神，以及市总编发的《衢州工运》增刊上的八个文件，使企业进一步增强发展信心。要继续宣传市总工会开展的“全市职工大行动、主攻工业建功勋”主题活动，组织广大职工认真开展以“我为转型升级做什么、我为工业发展做什么、我为企业发展做什么”等内容的大讨论，引导职工与企业同舟共济度难关，增强职工化挑战为机遇、变困境为佳境的坚定信心。3、竞赛促发展。要在职工中进一步深化“四万”社会主义劳动竞赛活动和“全市职工大行动、主攻工业建

5、功勋”主题活动，围绕节能减排、安全质量、降耗增效和转型升级开展劳动竞赛，最大限度激发职工群众的创业创新激情。要以企业为重点进一步打响“工人先锋号”品牌，精心打造100个“工人先锋号”集体，把社会增益、企业增效、职工增收有机结合起来。要加强对职工职业技能的培钏，充分发挥工会“大学校”的作用，利用企业开工不足阶段积极组织职工开展技能培训，提高广大职工的职业技能素质，为企业复苏发展积蓄力量。要认真做好100名市级劳动模范和12个模范集体的评选工作，充分发挥劳模的示范带头作用，用劳模精神影响和激励职工积极投身创业创新，推动企业实现转型升级。4、协调创和谐。要按照“建机制、稳

6、就业、保底线”的要求，维护好包括农民工在内的广大职工的合法权益。要按照“四主法”的要求，广泛开展劳动关系和谐企业创建活动，组织好第二轮市级劳动关系和谐企业评选工作。要认真贯彻《劳动合同法》，提高劳动合同签订率，进一步规范企业用工行为。要积极开展“推进平等协商集体合同发展和谐劳动关系百日大服务”活动，努力在100天内全市完成新建平等协商集体合同制度企业500家以上。要以贯彻省人大即将颁发的《企业民主管理条例》为契机，加强以职代会为基本形式的企业民主管理制度建设。要加强与有关部门和经营困难企业的沟通协调，引导企业采取谨慎的措施，从企业长远发展考虑，尽量做到少裁员、不裁员

7、。要坚守维权底线，落实最低工资标准，采取措施保证职工工资按时正常发放，积极协助政府做好工资“清欠”工作。要主动参与企业安全生产工作，检查并发现安全生产事故隐患，督促企业认真整改，切实保障职工的安全健康权益。5、帮扶克难坚。要进一步健全帮扶工作机制，加强帮扶中心建设，广泛开展金秋助学、爱心助医、帮扶助素质助岗、法律助援等行之有效的“五助”帮扶活动，实实在在地帮助困难职工排忧解难。要认真实施工会促进就业再就业“331”计划，为待岗下岗职工和返乡农民工提供更多的就业信息，帮助他们上岗就业。要尽早启动爱心助医、帮扶助困和送温暖的各项准备工作，将困难企业中下岗、待岗的困难