关于加强党组指导机关党建工作的思考

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1、关于加强党组指导机关党建工作的思考近年来，许多部门党组在加强对机关党的工作指导方面做了大量的工作，取得了很大成绩，积累了一些好的经验和做法。但必须清醒地看到，党组指导机关党的工作方面并不平衡，例如：有的党组领导对机关党组织是否有年度工作计划不清楚，对机关党组织的活动是否正常不管不问，不督促检查；有的部门领导在汇报机关党建工作时，讲起来头头是道，这也抓过了，那也落实了，当你去检查时，却查不了任何记录依据，党员们说根本就没有落实；有的部门不让机关党组织专职书记参加或列席党组和行政有关的重要会议，无法履

2、行机关党组织的协助、监督职能；有的部门党组混淆了党委与机关党组织的职能界限，随意任免支部书记使个别单位长期不进行换届改造，造成有权的书记“任免制”，无权的书记“选举制”，支部委员“终身制”；有的没有把机关党的工作摆上党组的议事日程，更没有处理好领导和指导的关系。上述问题，从总体上讲，一是体制不顺，对党和国家机关基层组织工作条例学习不透彻，认识不到位，思想不重视。有些领导由于受市场经济、“社会现象”的影响，对政治不感兴趣，只强调经济“中心”，不注意政治“方向”，认为经济是“实”的，政治是“虚”的，要

3、抓住“实”的，抛弃“虚”的，把握不住改革、发展、稳定这个大局的关系。近年来，中央反复强调了抓党建、讲政治的重要性，但具体落实到一个单位、一^"h部门，则往往被变为雷声大、雨点小，党的工作“弱化”现象并没有根本改变。二是素质不全面，政治不成熟。有的部门领导思想政治素质不高，不适应党的事业的要求，在错综复杂的矛盾与各种干扰面前，头脑不清醒，缺乏思想水平和政治辨别能力不善于用马克思主义的立场、观点和方法去观察事物、判断形势。只抓业务不抓政工，甚至把二者对立起来。三是业务不熟悉，职责不清楚。随着机关机构改

4、革的深入，部分年轻干部走上领导岗位，由于他们平时对党的基本知识学习不够，掌握不多，尤其是对机关党建工作方面的知识了解甚少，加之地方党委对机关党建工作的宣传力度不够使这些部门的领导难以处理好党组与机关党组织的关系，更不知道如何指导机关党组织开展工作，导致党组指导机关党建工作处于被动、应付甚至错位的局面。怎样按照江泽民同志提出“三个代表”的要求，加强和改进党组指导机关党的工作，笔者认为，作为党组尤其是党组书记要做到“六个到位”：一、认识到位，强化党要管党意识强化管党意识，对于机关部门来说，就是要按照“

5、三个代表”的要求，认真抓好党的建设，管好人的思想，坚持政治方向，正确行使权力。因此，党组成员必须明确三点认识。先，党政机关的职能决定了机关党建工作的特殊地位和特殊作用。机关党组织是首脑机关，机关党员干部掌握着大大小小的权力，他们政治上是否坚定，党性是否坚强，思想上解放的程度如何，改革创新意识的强弱，政治和业务素质的高低和思想作风的好差，能不能廉洁奉公、勤政为民，这些都直接关系到党和政府在群众中的形象和威信，关系到整个社会的稳定和党的执政地位的巩固，也直接关系到改革开放和经济发展的成败。因此，千万不

6、能认为机关党的工作是可有可无，而是极其重要必须抓的工作。其次，党组要抓好机关党建是中央加强党的建设的基本要求。江泽民同志多次指出：“加强机关党的工作，首先是党组书记、部长等主要党员领导干部要重视，要亲自抓，切实支持机关党委工作，帮助解决工作中的实际问题。如果部长不重视党的工作，党组书记不带头，单单让机关党委去做，那是很困难的。”要加强机关党的建设，必须把党组书记紧紧抓住不放，一年抓他几次。总书记对党组要抓好机关党的建设有这样的关心重视，党组书记就要在实际工作中做好这篇文章，交出合格的答卷。其三，党

7、组书记应该首先成为干好党的工作的行家，这是建设社会主义市场经济的客观要求，是时代的需要，是形势所迫。党组书记必须懂得，一个单位、一个系统、一个部门的事业能否抓好，经济建设能否上去，最关键是靠人，靠人的素质。一个人如果没有坚定的共产主义理想信念，没有党性和崇高的品德，没有正确的世界观、人生观和价值观，就不可能有顾全大局、克己奉公的精神。尤其是在社会主义市场经济条件下，作为执政党的党政机关的党员干部，如果不讲政治，不讲党的建设，不强调素质就将经受不住金钱等诱惑，甚至走向腐败，失信于民。有些经济实权部门

8、，被检察院一抓就三四个人，这难道还不说明问题吗？因此，党组特别是党组书记兼局长，应该首先成为党的思想政治工作的模范，然后才是行政业务专家，一定要站在党和国家的战略高度来充分认识和切实抓好机关党的建设，努力提高机关党员干部的思想政治素质。二、知识到位，开展“资格”培训一个单位、一个部门机关党建工作的好与差，除了行政领导和党组书记的重视程度密切相关外，还有一个党组书记对机关党建的知识熟悉不熟悉、会不会抓的问题。如果不了解机关党建工作方面的知识，就没有资格、也不可能指导好机关党的工作。因