老龄化背景下日本技能型人才培养

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1、老龄化背景下日本技能型人才培养李彬祝慧琳辽宁大学转型国家经济政治研宄中心中国人民大学劳动人事学院在国家鼓励企业培育工匠精神与屮国逐步迈入老龄化社会的背景下，技能型人才工匠精神的传承显得尤为重要。日本作为工匠精神的代名词，在此方而的经验是重视传承老龄技能型人冰的暗默知识和宝贵技能，展开在职培训（OJT）方式,选拔核心人才加以培养，解决技能失传问题，H木经验值得中国学习借鉴。关键词：技能型人才;日本;老龄化;工匠精神;OJT;基金：国家社会科学基金一般项目（15BGL217）JapaneseSkilledTalentsTrainingunder

2、BackgroundofAgingLiBinZhuHui-1inEconomicandPoliticalResearchCenterofTransitionCountries,LiaoningUniversity;SchoolofLaborandHumanResources，RenminUniversityofChina:Abstract：Underthebackgroundofthestateencouragingtheenterprisestocultivatethespiritofcraftsmanandthepopulationag

3、ingtrendinchina,theinheritanceofthespiritofcraftsmanamongtheskilledtalentsbecameparticularlyimportant.Japan,asasynonymforthespiritofcraftsman,itsexperienceistopayattentiontoinheritingtacitknowledgeandvaluableskillsoftheskilledagingtalents,carryouttheon-jobtraining(OJT),sel

4、ectcoretalentstocultivate,andkeepthetraditionalskillsalive.Tt’sworthforChinato1earnfromit.Keyword：skilledtalents;Japan;theaging;thespiritofcraftsman;OJT;一、引言改革开放以来，屮国经济取得丫高速增长的成缋，但是也不得不承认，类似重庆綦江彩虹桥突然整体坍塌，云南右昆禄公路刚通车就出现路基沉陷的豆腐渣工程，数不清的“楼歪歪”、“桥脆脆”层出不穷，频繁曝光的毒奶粉、瘦肉精等假冒伪劣产品事件均令人防

5、不胜防。2015年，中国政府提出“中国制造2025”，工匠精神的强势冋归是“中国制造2025”等国家战略顺利实施的基础,是实现从工业大国转型到工业强国的保障。工匠精神是一种对工作精益求精、追求完美与极致的精神理念与工作伦理品质，它包含了严谨细致的工作态度，坚守专注的意志品质，自我否定的创新精神以及精益求精的工作品质。U1工匠精神是高技能人才的优秀基因，工匠精神培育与技能型人才培养在本质内涵、价值取向与实践内容等方面存在耦合关联。m传承工匠精神的关键在于培养一大批具有工匠精神的技能型人才，在于对技能型人才暗默知识、精湛技艺的领悟与传承。因此，

6、探寻工匠精神的传承问题就演变为探寻技能型人才的培养问题。20世纪90年代后，一方面，由于信息技术席卷全球，加快了工业经济时代向后工业经济时代的转变进程，在这个转变过程中，经济的知识密集化或高技术化，为产出和就业增长赋予Y强大的动力与活力，由此带动Y熟练工人和高技能工人需求量的快速增长。位1另一方面，全球性的人口老龄化正广泛而深刻地影响着社会生活的各个方面，并对技能型人才培养及经验传承产生了重要影响。当前,中国正处于全面建设成小康社会的关键时期，在经济发展过程中需要相当数量的技能型人才。资料显示，2009年-2020年中国对技能型人才的需求约

7、增加3290多万人U1。同时，屮国经济发展已由依靠劳动力的数量和质量向主要依靠劳动力质量转型，人冰资源成为社会发展的首要资源。2010年，中国政府根据W内经济发展的实际情况，组织制定了《W家中长期人才发展规划纲要（2010年-2020年）》，为中W培养技能型人才指明了方向。2011年，中国乂在此基础上出台了《高技能人才队伍建设中长期规划（2010年-2020年）》，并在规划中强调，要走新型工业化道路，加快产业优化升级，全面提升中国企业核心竞争力，迫切需要大力加强高技能人才队伍建设m。但是，屮国正在逐步迈入老龄化社会，人口老龄化严重阻碍了技能

8、型人冰的培养，并使技能型人冰出现断层，如何正确处理人口老龄化与技能型人才需求之间的矛盾，将成为中国经济持续健康发展道路上亟待解决的重大问题。百年匠心看德国，千年匠心看日本。“日本