区科技局开展党的群众路线教育实践活动总结报告.

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1、区科技局开展党的群众路线教育实践活动总结报告区科技局开展党的群众路线教育实践活动总结报告XX区科技局按照中央和各级党委的统一部署，在区第十督导组的精心指导下，认真贯彻落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，深入开展教育实践活动。XX区科技局领导班子及全体党员干部作为教育实践活动对象，已经基本完成了学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实建章立制环节三个环节的各项工作，教育实践活动重点突出、特色鲜明、成效明显。现将活动开展情况总结如下：一、抓住三个环节六项重点，教育实践活动扎实推进精心策划动员，组织推进落实自党的群众路线教育实践活动动员大会召开后，

2、科技局迅速召开会议，传达学习上级精神，研究制定工作方案，成立了由主要领导挂帅的教育实践活动领导小组，统筹协调科技局教育实践活动。领导小组下设办公室，负责日常组织工作。2月18日，科技局召开动员大会，田青局长作了动员报告，对科技局教育实践活动作出部署和安排。区委第十督导组出席会议并讲话，现场对局领导班子及成员作风情况进行了民主测评。科技局把开展教育实践活动作为当前第一位的政治任务，按照中央和各级党委教育实践活动“三个环节”“四个关键”、“五个贯穿始终"的要求进行策划和推进。结合科技局实际，制定了切实可行的活动实施方案和计划，创新了活动载体，确保活动围绕区委中心工作

3、、层层有序推进。活动期间，科技局先后组织召开8次学习专题会，重点学习了党的十八届三中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，各级领导有关教育实践活动的讲话精神和区委下发的各种文，及时传达贯彻上级有关指示精神，研究部署教育实践活动各阶段、各环节工作。创新活动载体，深入开展学习一是深学理论。按照区委活动办的要求，领导班子成员重点学习了《习近平关于党的群众路线教育实践活动论述摘篇》、《论群众路线——重要论述选编》、《厉行节约反对浪费——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文选编》、《各地联系服务群众经验做法选编》、《损害群众利益典型案例剖析》等五本必学篇目。

4、通过学习，领导班子成员的理论水平和工作能力得到了极大地提高。二是典型促学。组织全体机关干部集中观看了电影《周恩来的四个昼夜》、《焦裕禄》、《雷锋在199》、《为了思普人民的解放》以及学习杨善洲、焦裕禄先进事迹等，通过观看影片、学习先进人物事迹，引导全体党员干部主动“照镜子”、找差距、促整改、树形象，激发党员干部干事创业的正能量。三是开展警示教育。3月18日，特邀区检察院党支部书记周天明同志为全体干部作了警示教育专题讲座。四是领导带领全体干部职工学。五是讨论互学。围绕“假如我是服务对象”、“学习先进人物事迹谈体会”等主题开展大讨论学习。通过强化学习，进一步增强宗旨

5、意识和群众观念，自觉把思想认识和行动统一到中央、省委、市委和区委统一部署上来，不断深化对“四风”问题重要性和危害性的认识，为开展好专题民主生活会和组织生活会奠定基础。切实查摆问题围绕聚焦“四风”问题，本着“原汁原味”的原则，为确保问题找得准，聚焦“四风”不跑偏，我们在发放征求意见函的基础上，坚持走出去，请进来，坚决让党员干部、特别是领导干部走出机关，贴近群众，走进群众，面对面、心贴心、多措并举征求意见。一是局主要领导先后深入到扶贫挂钩的挖令村委会、创卫联系点曼窝社区、维稳联系点兰花社区和滇运社区，进村入户听取意见和建议；二是邀请部分科技型中小企业负责人、乡科技助

6、理员参加座谈会，多方听取意见和建议；三是交心谈心找问题。主要领导与班子成员、班子成员与职工之间，层层进行交心谈心活动，通过“红红脸、出出汗”效果，相互间找出“四风”方面和执行党纪、政纪方面存在的问题。四是深挖存在问题的根源。经梳理，领导班子在“四风”方面及执行党纪、政纪方面存在的问题19条；班子成员21条；党员干部68条。深刻自我剖析，撰写对照检查材料领导班子和班子成员及党员干部，本着对照检查材料衡量尺子严，查找问题准，整改措施实的态度，结合“四风”问题清单和执行党的政治纪律、落实中央八项规定和省、市、区委关于转变作风方面的规定，按照“三严三实”的要求，局班子召

7、开四次领导小组会议，专题研究对照检查材料，先后在督导组的指导下，修改19次定稿。班子和班子成员、党员干部撰写了对照检查材料10份，高质量的对照检查材料为召开专题民主生活会奠定了坚实的基础。充分的交心谈心，找准存在问题，为召开班子民主生活会打好基础领导班子主要负责人与班子成员之间、班子成员与职工之间针对“四风”、政治纪律、组织纪律、工作作风、执行“八项规定”等方面，开门见山的提出存在的问题。既主动谈自己存在的问题，也诚恳指出对方存在的问题，提出改进作风的意见和建议，为召开党员民主生活会和专题组织生活会做好充分的准备。通过交心谈心，让平时有隔阂，有误解的同志化解了矛

8、盾，增进了职工之间的感情