公司工会工作报告

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1、公司工会工作报告各位代表：林林瞬，我们在集团公司的正确领导下，以卓越、自强、创造、进步的##精神为指导，努力奋斗、与时俱进，取得了新的成绩。在这前进的道路上，我们工会在公司党委和集团工会的领导以及公司行政的支持下，把工会工作紧贴企业的目标和任务，认真履行工会职能，体现自身特色，发挥了积极的作用。现在，我受公司工会三届委员会的委托，向大会报告工作，请审议。一、邶雔年工会工作回顾去年，我们公司工会和各车间、处室分工会先后换届是开展新的工作的第一年。各级工会组织抓住重点，齐心协力，打实基础，循序渐进，在公司党委的正确领导和各部门的

2、大力支持下，以推进工会“三化三服务”为目标，认真落实公司三届一次职工（会员）代表大会确定的各项任务，做了一些工作，主要是：围绕企业经济建设中心，充分发挥工会应有作用林林林林年，####吨新线建成投产，湿法回转窖彻底淘汰生产经营取得新成绩，在完成这些任务中，广大职工立足本职，爱岗敬业，深入开展经济技术创新活动，做出了新的成绩。公司有22名职工分别被推荐为三狮集团经济技术创新活动标兵和创新能手；####新线台时增产攻关项目被推荐为集团技术创新优秀成果，化验室分析组被推荐为集团技术创新示范岗。同时还有36名职工被评为本公司经济技术

3、创新能手。经济技术创新活动的开展，进一步促进了公司的技术进步和技术创新能力以及职工技术素质的提高在参与生产经营活动中，各级工会还根据车间、部门不同的特点，结合自身实际，切实开展不同形式活动，来贯彻落实经济责任制，促进安全、质量、设备管理水平的提升。比如，在不断深化岗位星级管理，加强岗位成本考核，组织员工开展安全生产月和百日安全竞赛活动以及制成车间等部门的提高台产、比质比优等一些技术操作比武和劳动竞赛活动，持之以恒、行之有效，使岗位员工的知识水平、操作技能不断得到锻炼和提高。在开展“创建学习型组织、争做知识型员工”活动中我们以

4、公司提出的“加强三个文明建设，促进企业的全面进步和人的全面发展”的工作目标相结合，着重在提高职工队伍整体素质上展开工作。去年五月，我们按照公司的要求和学习活动的总体部署，组织公司全体员工开展岗位知识培训，工会和有关处室一起，历时半年，编写学习资料170多类、754本，下发组织学习，并分六个类别，出学习测试卷13种，除6名职工因期间退养等原因，有748名职工分29场参加测试，并且在学习测试卷中，收集了职工提出的许多合理化建议，通过学习培训等多种形式，鼓励职工学知识、学技术、学习永无止境。认真履行工会职责，深入实行厂务公开加强职

5、工民主管理、民主参与和民主监督，维护职工合法权益，不仅是我们工会的基本职责，也是实行厂务公开的重要内容，它作为工会工作的一条主线，非常重要。在坚持和完善以职代会为基本形式的企业民主管理制度上，我们实施了《公司职代会工作制度》，认真做好了公司职代会和公司工会的换届选举工作，在组织上、制度上为民主管理工作的开展，增强了基础。去年，我们在民主评议干部工作上，对考核方式作了较大改进，9月份就对评议工作下发了通知，提前打招呼，其中对干部的工作绩效加大考核力度，减少评议中的“影响分”，考核列在末几位的分别给予诫免和解聘职务，我们工会和政

6、工处按照考核要求，认真组织了实施，共有57名职代会职工代表和117名部门员工代表参加了评议。林刪年，我们进一步深入实行厂务公开，切实做好物资采购和项目施工招投标管理工作，并且在原有的基础上编制标明了《招投标机构设置与工作职责》和《招投标流不王不思修订了大宗原燃材料及辅助材料、设备及配备件采购、建筑安装工程施工发包等三项招投标评标办法下半年起，每一项招标都按《物资采购项目施工招投标程序流程表》流转招评标全过程，增加工作透明度，努力使厂务公开的开展能真正收到实际效果，加强企业的廉政建设，促进企业的改革和发展。切实关心职工生活，多

7、办实事好事去年，我们各级工会继续努力做好送温暖工作，站在讲政治的高度，自觉履行工会第一责任人的职责，并且把关心职工、为职工送温暖作为稳定职工队伍，服务企业改革、发展、稳定大局的一项重要工作来抓。一是调查研究掌握和了解公司困难职工状况，建立了低保户、低收入优惠、身患重病和有特殊情况困难职工的档案，并认真做好了低保、低收入优惠年度统计申报、换证等工作。二是健全制度。去年，我们修订了公司困难职工补助和伤病慰问规定，使各级工会在为职工办实事、送温暖中有了明确的职责。一年中，公司工会和各分工会探望、慰问、补助患病和困难职工250多人次

8、，计慰问、补助金额33000多元春节期间，湖州市总工会下发14000多元慰问金，上门对公司低保和特殊困难职工进行慰问，送上温暖。三是多办实事。工会与有关职能部门一起，在公司的领导下，本着公开、公平、公正的原则，继续做好年度债券兑付工作。期间认真调查摸底，仔细分析职工债券结构，归纳职工反映意