公路局某分局路政人员月考核办法

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1、公路局某分局路政人员月考核办法为了规范公路路政管理人员和超限超载治理人员的执法行为，使分局全体路政人员的政治素质、业务素质、工作效能以及遵章守纪意识不断有所提高，形成良好的工作、学习和生活习惯，增强工作责任感，以适应新分局、新形势的要求，结合本单位工作实际，特制定本办法。一、对分局所属路政大队和治超站按月实行考核。将每个路政大队和治超站的政治学习、工作任务、劳动纪律仪容风纪、安全生产情况到月底（23号至25号）进行综合考核，按制定的各项条款进行评分，评分结果与工资挂钩当月兑现到各路政大队和治超站，然后由各路政大队和治超站再具体兑现到个人。并将月考核作为年度考核的依据二、考核原则：（

2、一）、客观公正的原则，即全面、准确、实事求是地反映每个路政大队和治超站的政治学习、工作任务、劳动纪律、仪容风纪、安全生产情况，按照统一的标准，客观公平、公正地对各路政大队和治超站作出评价；（二）、民主公开的原则，即将考核的内容、标准、方法和程序等向全体路政人员公布，公开接受群众监督，并通过征求意见、民主测评等方式让路政人员直接参与考核。三、考核方法：每月底由路政科组织，分管领导带队，各站、队负责人和经路政科随时指定的站队代表参加，组成当月的考核小组对各路政大队和治超站进行考核。四、考核标准：扣分合计不超过5分的作为本月警告，超过5分的每分值50元。五、考核内容：按政治学习、工作任务

3、、劳动纪律、仪容风纪、安全生产情况共五个方面进行量化考核。（一）、政治学习：1、认真学习传达自治区、交通厅、公路管理局、分局的文件精神、领导讲话和各项路线、方针、政策，有集体学习记录。每缺一次扣1分；2、按分局要求积极组织职工进行“二、五”学习。每缺一次扣1分；3、积极参加分局举办的各种学习培训班和各种政治活动。每缺一人次扣1分；4、认真完成上级和分局规定的学习笔记字数，撰写心得体会文章。完不成的每一人次扣1分；5、努力钻研业务技术，不断提高业务理论知识，积极参加上级和分局举办的业务知识学习班，并取得优异成绩。每缺一人次扣1分；考试不及格的每人次扣2分；（二）、工作任务：1、日常巡

4、查:(1)、高速公路实行全天候路政巡查，普通公路实行“四、五”路政巡查。路政巡查结束后及时、准确的填写巡查记录。每缺一次扣1分，发现有弄虚作假的巡查记录扣2分；(2)、路政巡查时必须保证现场有2名以上的路政执法人员。凡发现不符和规定的每次扣1分；(3)、路政巡查时必须携带有效执法证件、着装整洁风纪严明、文明巡查、中速行驶、备齐所需的法律文书、收费票据、宣传材料和器材。发现有违反其中之一的扣1分;(4)、随时掌握和监督路产、路况，对公路施工路段安全通车要有切实可行的安全保障措施。没有保障措施或措施不力的扣1分；(5)、依法制止、纠正、查处高速、干线公路上发生的各种违法利用、占用、侵占

5、、污染、挖掘公路的行为。制止不力的扣1分；经分局检查仍然没有采取有效制止的扣2分，并对其路政队长提出批评；(6)、巡查时遇到交通事故、路产盗窃破坏、应当立即采取措施，通知有关部门，按宁夏公路管理局公路路政巡查规定做好本职工作。凡发现对以上情况有置之不理的扣2分，并在全分局通报批评；(1)、路政巡查中需要实施路政处罚的按规定实施，事后及时将办理情况上报分局。凡不按规定实施处罚或及时上报的(一月之内)扣1分；2、路障、堆积物清理：(1)、在公路上及公路用地范围内摆摊设点、堆放物品、倾倒垃圾、设置障碍、占道经营、马路市场等现象的发现一处扣1分；制止不力而经常发生的扣2分；(2)、在路面上

6、打场晒粮的每发现一处扣1分；制止不力而经常发生的扣2分；(3)、在路边加水的每发现一处扣1分；制止不力而经常发生的扣2分；(4)、路面有散落物、违法设置非公路标牌的，每发现一处扣1分；制止不力而经常发生的扣2分；(5)、在公路上放水、路面结冰、出现堆积物的突发性情况超过一天的每发生一例扣1分；3、红线建筑及公路用地控制：(1)、擅自挖掘、占用公路的，每发现一处扣1分；制止不力而经常发生的扣2分；(2)、擅自跨越、穿越公路修建桥梁、渡槽或者架设埋设管线、电缆等设施的每发现一处扣1分；制止不力而经常发生的扣2分；(1)、在公路及公路用地范围内挖沟引水、利用公路边沟排放污物或者进行其他损

7、坏、污染公路和影响公路畅通的每发现一处扣1分；制止不力而经常发生的扣2分;(2)、擅自在公路上增设平面交叉道口的每发现一处扣1分；制止不力而经常发生的扣2分；(3)、在公路两侧的建筑控制区内修建建筑物和地面构筑物的每发现一处扣1分；制止不力而经常发生的扣2分4、内业管理：(1)、各站队要充分重视路政内业工作，指定专职内业管理人员搞好内业工作；对路政内业工作不重视、不指定专人的每项扣1分；(2)、内业管理包括各项制度、法律文书、印信、票据、现金、统计报表、信息处理报送、