公路养护所年度党建工作总结

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1、每半年对所学的内容进行考试考核,确保了学习人员到位并将考核成绩纳入年度个人评先选优考评中,今年,共组织养护技能培训3次,岗位练兵技术比武活动2次,参加岗位适应性培训68人/次,参加本科、专科学历教育5人,参加省公路局专业技术培训1人。(三)为提高党员干部的现代办公水平,组织职工进行自动化办公培训,给每个股室配置电脑、连通宽带,实行上网学习,提高广大职工的学习积极性,60%的机关职工学会了微机操作。二、以加强组织建设为重点,夯实党建基础(-)抓支部班子建设,选拔思想素质硬,工作能力强,作风纪律良的党员担任党务工作人员,在组织上严格管理,业务上积极培训,为党务工作提供了组织保证,

2、支部委员会按照党的组织制度由党员大会选举产生七名支委成员,并报上级党委批准。、(二)抓支部达标工作,狠抓阵地建设,完善各项制度,建立起党员活动室,在党员活动室布置了党旗、入党誓词,订阅了多种学习资料,举办党员学习园地2期,支部工作规范有序。(三)严格党内生活制度,先后完善制订了《党员干部学习制度》、《党内“双评”制度》、《领导班子评鉴制度》、《党风廉政建设责任制考核办法》等23项制度,要求党员树立政治意识,大局意识,党员思想稳定,从而科增加了支部凝聚力,战斗力。(四)构建党建带工建,党建带团建,党建带妇建的格局,将党、工、青、妇建设纳入党支部的工作范畴,统一研究,统一规划,统

3、一布置,统一实施,统一督查,统一总结,加强对工会、共青团、妇女工作的领导和指导,共同筹划有利于单位建设,有利于促进养护生产任务完成有利于干部职工身心健康和各种活动,并按照各自职能开展工作,使党、工、青、妇工作形成齐抓共管的局面。(五)抓党员发展,严格程序,严把“入口”,严格管理,本着积极慎重的态度,按照“十六字”方针发展新党员,做到成熟一个发展一个,今年,通过严格程序,发展党员三名。(六)抓党建工作规范化建设,采取走出去,请进来的方式组织党务工作人员到党建工作先进单位参观学习,结合区直机关党建工作第二次联席会议的经验交流情况,取长补短,进一步提高支部党建工作规范化水平。三、以

4、学习《条例》为契机,强化党风监督(一)自4月份以来,开展学习党内两个“条例”活动,领导班子成员首先在保证自身学习质量的前提下,还在此次学习活动工中组织全体党员对两个“条例”进行宣讲,认真分析单位党内监督方面的薄弱五环节,采取相应的措施加以整改,及时纠正违反《条例》的行为,同时要求党员干部切实增强接受监督意识,自觉做到党的纪律不动摇,正确行使党内各项权利,进一步增加纪律观念。(二)一个班子团结与否是搞好各项工作的前提,是衡量和检验领导班子与领导干部素质高低,党性强弱的一个重要标志。为此,所党支部充分发挥一班人的整体功能以“学习创新”为基础,全面增强领导班子的执政能力,以“民主团

5、结”为重点,努力增强领导班子凝聚力,以“勤政为民”为核心,着力增强班子队伍战斗力,以“清正廉洁”为标杆,切实增加领导班子的防御力,充分发军一班人的全体功能,做到决策规范上同心、工作措施上同步、实施协作上协力的良好局面。(三)广泛征集群众意见,积极开展行风评议和工作作风整顿,充分利用民主生活会组织党员进行自查和自纠结合民主讨论和民主评议,自觉接受职工群众的监督,同时把评议活动与“创先争优”和处置不合格党员结合起来确保党员的先进性和纯洁性,从思想上增强了党性观念和拒腐防变的能力,进一步加强了群众监督和党内监督。(四)组织全体职工对班子及领导成员进行党风廉政建设民主测评,设置了廉政

6、建设举报箱,公开举报电话,成立所务公开领导小组,聘请职工代表为监督员,并充分利用职代会将职工最关心、反映激烈的热点、难点、焦点问题定期公开。四、以三大文明建设为目标,提升单位整体形象今年,所支部按照精神文明建设“十五”规划,以文明细胞建设为载体,以深入贯彻《公民道德建设实施纲要》为重点,以提高职工队伍整体素质为突破口,大力实施三大文明(物资文明、精神文明、政治文明)建设,取得了显著成效:(一)成立了以主要领导负责的精神文明建设领导小组,并指定专人负责“区级最佳文明单位”的保持工作,严格按照创建要求从软硬件两方面逐一落实,我所“区级最佳文明单位”在区精神文明办复查验收中合格达标

7、。(二)继续开展“文明道班”、“双优道班”和机关“文明股室”等文明细胞创建活动,对照创建条件,加强道班规范化管理,大力实施道班“绿化、美化”工程,积极推行班务公开和班民主化管理。(三)利用先进模范人物的典型事迹引导全体职工,认真学习陈德华、杨清泊、牛玉儒等同志先进事迹,提出远学陈德华,近学杨清泊的口号,学习他们在平凡的工作岗位上干出不平凡的业绩,学习他们全心全意为人民服务的思想品德。今年,创建“党员示范岗”1个,所支部被区直工委授予“先进党支部”荣誉称号,同时还向上级申报“优秀党员”、“优秀管理者”和“

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