大厦党委研讨会主题发言稿

《大厦党委研讨会主题发言稿》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、大厦党委研讨会主题发言稿尊敬的各位领导、专家、来宾：大家上午好！首先感谢各位在百忙之中参加今天的研讨会，请允许我代表叶青大厦党委向大家表示热烈的欢迎和诚挚的问候。XX年9月5日，叶青大厦党委成立，至今已经走过了一年的时间。这一年是不平凡的一年，在朝阳区委组织部、区委统战部、区非公经济党工委的关怀领导下，在叶氏集团董事会的倾力支持下，在大厦各党支部和党员的共同努力下，叶青大厦党委积极探索把“党组织建在楼宇上”的党建工作新模式，在党的组织设置、功能定位、活动方式等方面进行了大胆的创新与尝试，形成了对楼宇党建工作的一些认识和体会，

2、在此与各位进行交流：新经济组织是促进国民经济又好又快发展的重要力量，经历了从“资本主义的尾巴”到公有制经济的“必要的有益的补充”，再到社会主义市场经济“重要组成部分”的“身份”转变，成为活跃市场经济的一支生力军。经济最活跃的地方也应该是党建工作最活跃的地方，但现实情况表明新经济组织党建工作相对滞后，有党员无组织、党组织作用无法发挥等现象比较突出，如何在新经济组织中建立党组织并发挥作用就成为新时期党的基层建设的重要课题。随着社会主义市场经济的不断发展和城市现代化战略的快速推进，城区商务楼宇如雨后春笋拔地而起，成为新经济组织、高

3、科技企业和高层次人才最集中的场所，其中分散着数量不等的党组织和党员，成为开拓新经济组织党建工作的一块实验田。为了进一步加强党的执政基础、扩大党组织覆盖面增强党的凝聚力，朝阳区委组织部将叶青大厦列入楼宇党建试点单位。在大厦建立党组织也是叶氏集团董事会总结多年党建工作经验所萌生的新构想。叶氏集团党支部成立于1996年随后团组织、工会相继成立。十多年来，集团党支部依靠和领导团委、工会，以“推动企业发展、促进党员成长、关爱凝聚员工”为指导思想，把党建工作融入企业经营管理和企业文化建设，不仅加强了集团与政府的联系，获得了更好的发展环

4、境，并依赖党员在企业的两个文明建设中模范作用的发挥调动了员工的积极性，同时通过保障职工权益、解决职工困难，营造了和谐的企业文化，增强了员工的凝聚力。伴随着企业的发展，党组织的影响力不断扩大，在集团内部逐渐形成了识大局、讲政治、负责任的思想氛围，先后多次被各级党组织评为“思想政治工作先进单位”、“先进基层党组织”和“先进党支部”。多年的党建工作经验使叶氏集团董事会深刻体会到党组织对于企业健康发展的重要作用，大厦党委的成立能够把党组织的积极作用发扬光大，把叶氏集团等企业的党建工作经验在更大范围里进行交流和推广，有助于增进企业间的

5、往来与合作，形成“以党建促和谐，以和谐促发展，以发展促党建”的楼宇经济新格局。多年的经营管理使叶氏集团董事会认识到，向驻厦企业提供安全、舒适、便捷的办公环境只是履行了物业管理的基本职能，作为现代物业管理企业，叶氏管理公司应该满足驻厦员工更高层次的精神需求，营造和谐的大厦氛促进驻厦企业健康、协同发展，这不仅是进一步提升叶青大厦物业管理品质的要求，也是叶氏集团对社会责任的主动承担。于是，在上级党组织的指导下，叶青大厦党委筹备领导小组很快成立并迅速展开工作，XX年9月5日，北京家商务楼宇党委——叶青大厦党委正式建立。成立大厦党委，

6、是在新形势下对非公企业党建工作的突破，传统的工作理念、组织规则已然不能适用，如何J体有效地开展各项工作，需要我们解放思想、与时俱进，结合大厦的具体情况，寻找出一条符合叶青大厦党建实际的新路子。为此，我们在党的组织设置、工作方法和活动方式等方面进行了一系列探索。一、坚持“体内”与“体外”联动，优化党组织设置，从实际出发建立党建工作网络体系。“把党委建在楼上”本身就是对传统的基层党组织设置方式的应变。在过去的体制下，党建是一种体制内的党建，任何党员都归属于一种单位或者组织，党建工作是在单位或组织的行政体制之内开展的，叶青大厦党委

7、是按“楼宇”的立体区域建立党组织，就把党的组织设置从行政体制内转向行政体制外，从封闭转向开放。大厦共有130多家企业和机构共3000多名员工，其中多为外资、合资、私营等非公企业，党员人数不等，组织关系也比较复杂，有些因为企业无党组织无法转接组织关系，有的组织关系挂靠在原工作单位或人才交流中心，有的党员不愿意公开自己的身份。在建立党支部时，大厦党委根据企业具体情况，坚持“体内”与“体外”联动，对于企业规模较大、职工和党员队伍比较稳定，有3名以上正式党员并有合适党支部书记人选的公司，就在企业“体内”建立独立党支部；对于有党员但暂

8、不具备建立党组织条件的企业，根据行业和楼宇分布相近的原则，采用多企联合的形式，在企业“体外”建立联合党支部，从叶氏集团物业管理公司中挑选各方面素质和能力都较强的党员担任支部书记。这样的组建方式有效解决了单个企业党员人数不足建立支部和党员“人户分离”的矛盾，使大厦内的党员都能按党章的要求及时