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时间:2018-04-18
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1、我爱你,仅此而已 爱情开始的时候,会把天涯变成了咫尺; 爱情结束的时候,又把咫尺变成了天涯。 曾经以为,爱情是人生的全部; 然而有一天发现,那只是我浪掷了最多光阴的一部分。 曾经以为,爱上了,就不会寂寞; 然而有一天发现,寂寞还是爱上了我。员工考勤管理制度目的促进公司规范化建设,维护办公持序,及时准确记录员工出勤状况。范围所有员工。定义考勤是本公司管理工作的基础,是计发工资奖金、福利等待遇的主要依据。人力资源部权责考勤纪律管理监督,维护考勤管理严肃性。按制度及时、准确地记录员工考勤情况。保管各种考勤凭证。员工权责有请假、加班、调休的权利。按照制度规定按时出勤,遵守请假、加班、
2、调休、外出、出差等制度和流程。未按制度执行的,将予以对应处罚。一.日常考勤管理1.要求:公司员工一律实行上下班指纹考勤登记制度。工作时间内上下班必须指纹签到,一日四次,不得迟到、早退。2.特殊情况处理方式:2.1员工上班时间忘记签到、或偶遇其他特殊情况未能及时签到,须在24小时内填写《考勤异常说明单》,向部门负责人说明具体原因,经部门负责人签核,人力资源部备案后生效。部门负责人签核每位员工考勤异常权限次数为每月3次,3次以外的,以指纹记录时间计算少壮不努力,老大徒伤悲!豆丁主页:http://www.docin.com/316363517我爱你,仅此而已 爱情开始的时候,会把天涯变成了
3、咫尺; 爱情结束的时候,又把咫尺变成了天涯。 曾经以为,爱情是人生的全部; 然而有一天发现,那只是我浪掷了最多光阴的一部分。 曾经以为,爱上了,就不会寂寞; 然而有一天发现,寂寞还是爱上了我。迟到/早退时间,无指纹记录计旷工。2.2部门负责人的《考勤异常说明单》由总经办签核,总经办的签核权限为每月3次,3次以外的,以指纹记录时间计算迟到/早退时间,无指纹记录计旷工。3.违反规定处理方式:3.1迟到3.1.1每月迟到累计在5分钟(含)以内视为全勤。3.1.2每月累计迟到5分钟以上的,每迟到1分钟,罚款1元,累计计算。3.2早退3.2.1未到下班时间,而提前下班者为早退。3.2.
4、2每早退1分钟,罚款1元,累计计算。3.3旷工3.3.1上班时间无审批通过的《外出申请表》、《请假申请表》或《出差申请表》且不在岗工作之行为视为旷工。3.3.2单日半天无考勤记录或审批通过的《外出申请表》、《请假申请表》、《出差申请表》视为旷工。3.3.3超过预定假期,未办理续假手续或续假未被批准而不在岗的,视为旷工。3.3.4无故缺席公司统一安排的活动、培训等必须参加的活动的,视为旷工。3.3.5旷工予以以下处理:旷工期间工资(以半天的整倍数计算)扣除,另加处扣罚3倍时薪。当年度不得参评公司奖项。连续旷工3天(含)以上,或全年累积旷工5天(含)以上者作辞退处理。一.请假管理1.事假1
5、.1请假时段小于3天,必须提前至少1天填写《请假申请表》;请假时段大于3天(含),必须提前至少3天填写《请假申请表》。少壮不努力,老大徒伤悲!豆丁主页:http://www.docin.com/316363517我爱你,仅此而已 爱情开始的时候,会把天涯变成了咫尺; 爱情结束的时候,又把咫尺变成了天涯。 曾经以为,爱情是人生的全部; 然而有一天发现,那只是我浪掷了最多光阴的一部分。 曾经以为,爱上了,就不会寂寞; 然而有一天发现,寂寞还是爱上了我。1.2请假时段小于3天,由部门负责人初审,人力资源部审批及备案后生效。1.3请假时段大于3天(含),由部门负责人初审,人力资源部复
6、核,总经办审批,人力资源部备案后生效。1.4部门负责人请假,均由总经办审批,人力资源部备案后生效。1.5如遇特殊情况需临时请假,无法执行书面审批流程的,必须事先按审批流程口头报备,事后补办相应手续。未提前按程序报备的,按旷工处理。1.6所有请假人员,必须于申请时确定代职人。1.7假期前后均不得连接法定节假日,特殊情况需总经办特批。1.8事假期间无薪资。1.9事假未按以上程序审批的按旷工处理。2.病假2.1病假请假审批程序同事假审批程序。2.2如因特殊情况无法按以上规定提前申请的,必须由本人应到岗而未到岗第一时间口头通知部门负责人及人力资源部负责人,事后按规定补办手续方生效。病假不得事后
7、申请及委托他人代请。2.5病假结束后必须提供市级医院以上(含)开具的病历等证明材料至人力资源部。无法提供证明的按事假情况处理,凡经查证属弄虚作假者,按旷工处理。2.6每位员工每月带薪病假不超过两天,超过时间按事假计算。2.7病假未按以上程序审批的按旷工处理。3.福利假期3.1各项福利假期时间参照《后勤员工福利管理制度》执行。3.2福利假期均需提前3天申请,由部门负责人初审,人力资源部复核,总经办审批,人力资源部备案后生效。3.3部门负责人申请福
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