重庆市沙坪坝区教育委员会

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1、重庆市沙坪坝区教育委员会关于中小学骨干教师、学科带头人年度考核意见为进一步贯彻落实《关于进一步加强中小学骨干教师队伍建设的实施意见》（沙教委发[2004]67号）文件精神，规范骨干教师的管理，发挥骨干教师的示范辐射作用，促进骨干教师的持续发展，结合近三年骨干教师年度考核情况，特制定本意见。一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“科教兴区”、“人才强区”为出发点，以城乡统筹、优质均衡、内涵发展为主题，以规范、提高、辐射、创新为抓手，打造一批师德高尚、理念先进、业务精良、具有创新意识、富有创造能力的教书育人的专家

2、和名师，全面提升教育质量，为建设“统筹城乡综合配套改革试验先行区”提供智力资源和人才支撑。二、考核对象沙坪坝区在职在岗且经市教委命名并与任职学校签订协议的“市级骨干教师”；经市区教委命名并与任职学校签订协议的“学科带头人”、“区级骨干教师”。三、考核原则全面考核与注重个人特长相结合；综合达标与突出贡献相结合；一般达标与岗位业绩相结合。四、考核内容（一）沙坪坝区骨干教师、学科带头人年度考核指标：沙坪坝区骨干教师、学科带头人年度考核指标一级指标二级指标内容权重印证材料总分备注市级骨干区级骨干市级骨干区级骨干A1职业道德B1师德师风依法

3、执教,廉洁从教,敬业乐业,关爱学生,尊重家长合格6分/良好8分/优秀10分学生评价教师评价学校鉴定10分①A2教育教学B2主题教育开展1次心理健康教育辅导或主题班/团/队活动5分活动材料35分B3教学质量分别评出优/良/合格/基本合格/不合格五个等级不合格0分/基本合格10分/合格11-15分/良好16-20分/优秀21-25分教学绩效学校评价②③B4理论学习阅读《今日教育》等教育理论书刊或教育专著3分读书笔记联系实际，手写3000字以上B5网络研修建立个人网页/博客/参与进修学院网络教研，组织主题论坛每期至少2次/上传教学资源每

4、月至少1份2分网页材料　A3教改科研B6校本教研组织校本培训专题讲座/市区级教研活动中专题发言校内1次1分/市区级1次2分/累计不超过5分校内1次2分/市区级1次3分/累计不超过5分讲座材料发言稿25分主办单位签章B7课题研究主持/主研/参与1项课题研究区级3分/市级5分市级以上10分校级3分/区级5分区级以上10分立项通知书复印件④B8论文发表在内部刊物/公开刊物/核心刊物上发表1篇文章内部刊物4分/公开刊物6分/核心刊物7分刊物封面目录正文复印件B8B9B10不重复计分,取高值。课题组奖项降一档，最低3分B9论文获奖撰写论文并

5、获得区级及以上奖励市级5分市级以上7分区级5分区级以上7分证书复印件B10辅导学生辅导学生竞赛并获“优秀辅导教师”的奖励B11调研报告完成1份学科专题调研报告/区域教育教学研究报告/教师专业发展调研报告基本合格1分/合格2分/优良3分报告原件2000字以上A4示范引领B12示范课公开课主动承担校级以上的示范课或研究课校级(至少2节)5分/学区级6分区级8分/区级以上10分上课教案30分B13帮培教师帮培1名教师并获区级以上奖励过程5分/获区/市/国家级奖加2分/3分/5分帮培协议证书复印件B14送教带教为区内学校或对口支援学校送教

6、/带教10分盖双方学校公章的材料⑤⑥⑦B15支教指区教委统一组织、选派教师到对口区县从事一年的教学工作。⑧A5特长加分B16出版著作报告建议与人合著/出版个人专著/为上级主管部门提交建议或报告并被采用合著第一/二作者加10分/7分专著加20分/建议或报告加5分著作原件/主管部门批复20分特别优秀或突出贡献者可直接视当年年度考核优秀⑨B17竞赛获奖参加教育行政或教研部门赛课/教师技能大赛/小课题大赛等竞赛中个人获奖区级一/二等奖加10分/5分市级一/二/三等奖加15分/10分/5分国家一/二/三等奖加20分/15分/10分证书复印件

7、B18科研成果承担全国规划课题研究任务并获奖主研/参研人员加10分/5分证书复印件B19突出贡献发挥特长，做出突出贡献或荣获国家、地方政府颁发的特别奖励加10-20分证书复印件B20学校特别申请奖工作突出，成效显著，但在考核中未得到体现，可经学校向区继教中心申请特别奖励加1--3分个人申请学校鉴定校长鉴定和行政会决议备注：①此项指标按照《重庆市中小学教师职业道德考核评价标准》执行，职业道德考核“不合格”者，实行“一票否决”。②“教学质量”的考核分“考试学科”和“非考试学科”。分别评出优、良、合格、基本合格、不合格五个等级。中学考试

8、学科：超过同层次班级校平均5分及以上（或满分）为“优秀”、3分及以上为“良好”、0～3分为“合格”、等于为基本合格，低于同层次班级校平均为“不合格”。学校提供同年级、同学科市区统考的学生成绩，并参照教师辅导学生获奖情况、学生上一年（分班或进校时）的