霍兰德职业兴趣类型测验的结果

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1、霍兰德职业兴趣类型测验的结果霍兰德职业兴趣类型测验是由美国著名职业指导专家霍普金斯大学教授霍兰德（JohnL.Holland）编制的。霍兰德职业职业兴趣类型测验依据的是霍兰德的人格类型与职业类型学说，也属于人职匹配范畴的职业理论。这一理论的核心是以人的兴趣为基础，把人的职业倾向分为六大类，即现实型、研究型、艺术型、社会型、管理型、常规型，认为人的兴趣类型与职业环境的匹配是形成职业满意度、成就感的基础。根据规定的测试题所测试出来的人的职业类型反映了一个人先天的职业潜能。每个人在面对就业择业的时候，一般表现出一定的职业兴趣倾向性，也往往有各自更适合的工作领域。测试1：兴趣，决定你愿

2、意做什么一、主测题得分情况表：类型现实型R研究型I艺术型A社会型S管理型E常规型C得分302516201521类型说明：1、现实型R：他们喜欢户外的和使用工具的工作。他们喜欢和事物打交道，而不是和人打交道。被形容为：循规蹈矩谦恭自然害羞直率现实执着稳重诚实温和实用节约2、研究型I：他们喜欢以任务为向导的工作和独立完成任务。他们喜欢解决抽象问题和探索物质世界。被形容为：分析好奇内向精细严谨独立条理理智批判书卷气谦和内敛3、艺术型A：他们喜欢在能够提供自我表达的艺术氛围中工作。被形容为：复杂理想化冲动不顺从情绪化想象力丰富独立本色善于描述不实际直觉无条理4、社会型S：他们擅长于社会

3、交往，有责任感而且关心他人利益。他们对机械或物理方面的技能不感兴趣。被形容为：善于说服慷慨思想深刻善于社交合作助人为乐仁惠世故理想主义理解友好负责5、管理型E：他们喜欢领导、演讲和推销，对细致的工作没耐心。被形容为：敢于冒险盛气凌人乐观承担风险雄心勃勃精力旺盛寻欢作乐吸引他人注意力冲动受欢迎善于社交自信6、常规型C：他们喜欢类似办公室工作等条例非常清晰的工作，无论这些工作是运用语言还是数字。他们对艺术或物理方面的技能不感兴趣。被形容为：严谨保守条理内敛一致效率执着自我约束清醒顺从实际有板有眼二、测试结果：主测题结果：根据36种企业兴趣类型表现实型R研究型I艺术型A社会型S管理型

4、E常规型C现实型RRRIRARSRERCR研究型IRIIIAISIEICI艺术型ARAIAAASAEACA社会型SRSISASSSESCS管理型EREIEAESEEECE常规型CRCICACSCECCC分析出结果为：现实研究型（RI）：该类型的人侧重于技术或者技能性的科学研究工作，如机械、电子、化工行业的工作者。测试2：性格，决定你适合做什么中国有句格言，说是：“性格决定命运”，不难理解性格对人生多么重要。一、性格特征：一个人在交往上是热情、和蔼、谦虚、诚恳。还是冷漠、无情、傲慢；在对待生活的态度上是客观进取，还是悲观失望；在处理问题时是果断坚毅，还是优柔寡断……通过这些表现，

5、就能反应出其性格特点。性格是一个人对客观现实的稳定态度和与之相适应的习惯化了的行为方式的结合。性格在人的个性特征中占有重要的地位，人与人的个性差异首先表现在性格上，通常我们提到一个人的个性时，主要是指一个人的性格。性格是十分复杂的心理现象，为了加深性格的理解，可以划分为4个方面：1、性格态度特征表现在三方面：一是对社会、集体和他人的态度特征；二是对学习、工作的态度特征；三是对自己的态度特征。2、性格的意志特征表现为人对自我行为的控制是有目的还是盲目的，是纪律性强还是散漫，是主动还是被动，是独立还是依赖，是善于自控还是易于冲动；在长期的学习和工作中，是坚毅还是动摇，是持之以恒还是

6、一曝十寒、见异思迁，是坚持不懈还是半途而废；在紧急和困难的时刻，是勇敢果断还是怯懦迟疑，是镇定自若还是惊慌失措，是缩手缩脚还是一往无前，耐挫性是高还是低等等。3、性格的认知特征表现为：是主动还是被动，是罗列型还是概括型等；是形象记忆还是逻辑记忆，是快记还是慢记等；是幻想型还是现实型。是宽广型还是狭窄型等；是独立型还是从众型，是分析型还是综合型等等。4、性格的情绪特征：如有的人体验强烈长久，有的人则微弱短暂；有的人情绪平静易控制，而有的人情绪则大起大落不易控制；有的人总是心情开朗，振奋快乐，有的人则多愁善感，郁闷寡欢。二、性格类型：1、从心理机能上划分，性格可以分为理智型、情绪型

7、和意志型。2、从心理活动倾向性上划分，性格可分为内向型和外向型。3、从个体独立性上划分，性格可分为独立型、顺从型、反抗型。三、性格类型与职业选择：人的性格不仅在日常行为中表现出来，而且与职业适应性有着密切的关系。人的性格类型不同，与之相适应的职业也就不同。不同类型的性格在职业活动中各具特色，都可以找到合适的位置。1、外向型：活跃，善于交际。适合从事公关、教育、推销、宣传、管理、旅游等职业2、内向型：沉静，不善交际，做事较专注，适合从事科学研究院、统计、情报资料、财务、外科医生、工程技术服务等