软件工程需求规格说明书

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1、三、需求规格说明书三、需求规格说明书1．引言11.1编写目的11.2项目背景21.3定义21.4参考资料22．任务概述22.1目标22.2运行环境22.3条件与限制23．数据描述33.1静态数据33.2动态数据33.3数据库介绍33.4数据词典33.5数据采集34．功能需求34.1功能划分34.2功能描述35．性能需求35.1数据精确度35.2时间特性35.3适应性36．运行需求36.1用户界面36.2硬件接口36.3软件接口36.4故障处理37．其它需求3三、需求规格说明书1．引言1.1编写目的为明确软件需求、安排项目规

2、划与进度、组织软件开发与测试，撰写本文档。本文档供项目经理、设计人员、开发人员参考。1.2项目背景该随着企业规模的扩大和市场竞争的更加激烈，各类企业都越发认识到人力资源管理的重要性及提升企业自身人力资源管理水平的迫切性。而人力资源管理水平的提升不仅需要高素质的管理人员而且也需要信息化工具进行辅助。人力资源管理软件也就应运而生。职工考勤管理系统是人事管理系统中最重要的信息。考勤考核对考核项目、考核方案、考核等级、考核员工分组、考核记录、考核结果等进行管理。通过员工考勤考核管理，反映员工在一定阶段的工作成绩。通过与员工工资、奖

3、金挂钩，达到正负激励作用，从而更好促进工作质量的提高，增加企业的竞争能力和综合效益。职工考勤管理登记考勤记录（包括旷工、迟到、病假、事假等），定期进行汇总，然后根据标准确定扣款额度，在工资发放时进行扣除。职工考核管理则定期或不定期根据考核指标，对员工进行考核，记录考核结果和相应的正负激励额度，在奖金发放时进行体现，支持上级对下级、下级对上级或同级之间的评估方式。并根据考核的项目及权重自动计算考核的最终结果包括分数及对应的等级。并对考核结果进行统计分析，输出分析图。由于目前网络在现在的各个公司中应用广泛，所以该软件采用局域网

4、技术，各个公司可以在其局域网内使用该职工考勤制度。公司员工实行登录网页签到制度。既当每个员工打开电脑后，首先弹出员工登录页面，员工正常登录后才可以使用该电脑，在员工下班时进行签到后，电脑将自动统计员工上班时间，并且保存相关信息。三、需求规格说明书1.3项目开发意义传统意义上的职工考勤管理都是采用原始的手工操作来完成的。人事部的管理人员或办公室人员要进行经常的繁琐的记录、修改、查询、统计等工作，不仅时间长、劳动强度大、工作效率低下，并且在这种管理模式下对职工的考勤信息不完全，且易造成混乱。随着社会的进步，计算机科技的广泛应用

5、，通过现代化的科学的方式对职工考勤信息进行管理已成为可能。基于此，我希望能通过开发这一管理系统，由计算机代替人工操作一系列职工基本信息的输入、修改、查询、统计等操作，既减轻了管理人员的工作强度，提高了工作效率，降低解企业的经营成本；同时，也对企业内部管理的科学化、规范化作出一点尝试。1.3定义【列出文当中所用到的专门术语的定义和缩写词的原文。】1.4参考资料a.项目经核准的计划任务书、合同或上级机关的批文b.项目开发计划c.文档所引用的资料、标准和规范。列出这些资料的作者、标题、编号、发表日期、出版单位或资料来源2．任务概

6、述2.1目标充分了解用户的需求，了解工作的流程，以及可能出现的问题。职工考勤信息管理系统中首先必须设置好职工基本信息，职工基本信息在本系统占据着很重要的地位。在对职工的出差、出勤、加班、请假这些信息管理的时候都需通过职工基本信息进行操作。本系统结合实际的职工考勤管理制度，经过实际的需求分析，采用功能强大的VisualBasic6.0作为开发工具而开发出来的职工考勤信息管理系统。职工考勤管理信息系统的具体功能包括五个方面：职工基本信息实体,职工出勤信息实体,职工出差信息实体,职工加班信息实体，职工请假信息实体。2.2运行环境

7、操作系统：MicrosoftWindows2007支持环境：IIS5.0数据库：MicrosoftSQLServer2005三、需求规格说明书2.3条件与限制3．数据描述3.1静态数据3.2动态数据【包括输入数据和输出数据。】3.3数据库介绍【给出使用数据库的名称和类型。】3.4数据词典3.5数据采集4．功能需求4.1功能划分该系统要实现的功能如下：1.部门信息管理2.员工信息管理3.员工考勤操作4.考勤记录管理5.员工加班操作6.加班记录管理7.日终处理操作三、需求规格说明书8.记录查询9.信息记录打印10.系统功能4.

8、2功能描述1.部门信息管理：包括一个企业的部门信息的添加、修改和删除。2.员工信息管理：包括企业员工信息如员工编号、姓名、性别、婚姻、身份证、所在部门等信息的添加、修改、删除、查询和打印。3.员工考勤操作：主要是针对某一个员工在其需要考勤的进段进行考勤，记录其某一个时段（上午或下午）的考勤状况。4.考勤