让组工干部形象更加伟大

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1、让组工干部形象更加伟大2011年11月9日,中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮与县委组织部长任职培训班学员座谈时指出,组织部长担负着重要的选人用人职责,要像李林森那样公道正派、清正廉洁,让党放心、让干部信任、让人民满意。组工干部形象经常引发网友热议,但笔者想说的是,组工干部也是人,我们应该以一分为二的眼光看待群体:组工干部有像李林森者,他们说明了组工干部的形象是好的,是高大的;但也不乏陆正方、王国华之类,所以说,组工干部的形象还有需进一步改进、提升的地方--这是人民群众对组工干部的企盼,也是党对组工干部的要求。对照这一要求、顺应这

2、一企盼,我们应该立即行动,让组工干部的形象更加高大。  让组工干部的形象更加高大,应从心开始。心乃五脏之首,心静则脑明,心定则形正,心热则身高。组工干部生活在社会上、群体里,欲求心静、心正,就得处理好各种关系。问题时常有,需以理服人服己,靠法律、政策、制度解决;矛盾固然在,须统筹兼顾、科学配制,推动改革创新、着眼科学发展,用发展逐步消除。直面问题、正视矛盾,无论是以学习邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观等重大战略思想为重点,进一步抓好党员干部的理论武装工作;以抓好人大、政府、政协换届工作为切入点,进一步加强领导班子和干部队伍建设;以建设宏大的

3、社会工作人才队伍为着力点,进一步加强人才队伍建设,还是以贯彻落实保持共产党员先进性四项长效机制为抓手,进一步加强党的基层组织和党员队伍建设;以带头践行社会主义核心价值体系为载体,切实抓好领导干部作风建设等等,都得保持一颗静心、一颗定心、一颗热心,只有这样,组工干部的形象才能高大。  让组工干部的形象更加高大,应从人出发。组织工作说到底是做人的工作。组工干部应该坚持以人为本,用好的作风选作风好的人,应该宽容人、理解人、团结人、凝聚人,这是一种能力,更是一种形象。这种形象源自于诚恳待人、公道正派。有这样一则《有人骂了自己以后》的小故事是这么说的:194

4、2年8月,一天下大雨,陕甘宁边区政府小礼堂正在召开征粮会议。忽然一声雷响,礼堂的一根木柱被劈断了,出席会议的延川县长李彩云同志不幸触电而死。这件事传出以后,有的群众说:为什么雷没有劈毛主席?这话传到毛主席耳里,毛主席没有叫人去追查骂自己的人,更没有去抓什么反革命,而是向干部了解骂的原因。原来,边区政府下达的征粮任务重,群众负担大,心中有意见,便借雷劈一事发泄不满。毛主席站在群众的立场上思考后,指示有关部门将征收公粮任务从20万担减至16万担。这件事的处理,使党群关系更加密切,毛主席在群众中的形象更加提高了。上述故事虽然简短,但意深境远,耐人寻味。每

5、一名组工干部都应一如毛主席那样,将宽容和理解深藏在心底里,人与人之间多换位思考少主观臆断、多沟通交流少猜测怀疑,以群体的团结和谐示范引导一个单位、一个地区的和谐发展,打造党员之家、干部之家、人才之家的良好形象;将团结和凝聚落实到行动上,人与人之间多关心支持少挑剔指责、多求同存异少同而不和,整合各类资源、调动各类人才参与和谐社会建设的积极性,营造心齐、气顺、风正、劲足的良好氛围。  让组工干部的形象更加高大,应从事着力。人的一生离不开做事。组工干部所做之事,不同于一般之事,而由其特定的岗位性质所决定,以推动社会和谐为基准,以促进科学发展为宗旨。作为组

6、工干部,要用脑干事,凡事都要去想一想:这件事该不该干、怎么干?如何干才能最好?从而使该干之事不仅合乎规律,而且合乎程序。要调研干事,眼睛向下,走向基层,体民情,察民意,听民声,看一看已经形成的组织工作不仅出生产力,而且出凝聚力等一些理念,老百姓答应不答应、拥护不拥护;已经出台的基层党建工作十件实事等一些措施,老百姓高兴不高兴、满意不满意。要低调干事,彰显出孜孜以求、敏行慎言的务实相,体现出不事张扬、埋头苦干的硬作风。要专心干事,目不两视,耳不两听,精神专一,心无旁骛。唯有如此,组工干部的形象才能建树,形象才能过硬。  民意调查只是一个过程,关键在于

7、发现问题;民意调查只是一个起点,关键在于改进发展。放眼组工干部群体,先贤早已建树了学习榜样:祁爱群扎根西藏、献身西藏,把忠诚充盈在心中,把赤诚付诸于事业,把热忱奉献给群众,获得了高原雪莲的美誉。她无愧于历史、无愧于时代,更无愧于组工干部的形象。斯人已去,形象长在。愿每一名组工干部人人都成为祁爱群般的形象高大之人。

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