罗平县民政局贯彻落实

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1、罗平县民政局贯彻落实六项制度和软环境建设工作情况汇报县督查组各位领导：我局在贯彻落实六项制度和软环境建设工作中，认真按照县委关于推行六项制度和软环境建设工作的统一部署和安排，提高认识、统一思想、高度重视，把贯彻落实六项制度和软环境建设工作作为深入贯彻党的十七大精神，加强领导干部作风建设，优化发展软环境为出发点，做到行动迅速、目标明确、措施有力，各项工作取得阶段性成效，现将主要工作汇报如下：一、贯彻落实六项制度情况（一）健全组织，强化领导8根据罗平县实施领导干部问责办法等六项制度工作有关文件要求，民政局及时召开班子会和职工会议，认真学习文件精神，研究贯彻落实的具体意见和措施，要求各科室做好贯彻实

2、施四项制度的相关准备工作。并成立了以局长袁德清为组长，书记李树芳、副局长宋根祥、陈菊莲、纪检组长尹吉德为副组长，各科室负责人为成员的贯彻落实行政问责办法等六项制度工作领导小组，明确局长为此项工作的第一责任人、支部书记、副局长、纪检组长为具体责任人，下设办公室在局办公室，全面负责此项工作的组织协调与实施。制定了《罗平县民政局关于贯彻行政问责办法等六项制度实施方案》和《罗平县民政局关于贯彻行政问责办法等六项制度实施细则》，明确了指导思想、工作目标和任务、时间方法和步骤以及相关要求，为全面贯彻落实行政问责办法等六项制度奠定了坚实的组织基础。（二）统一思想，深化学习为扎实打牢贯彻落实行政问责办法等六项

3、制度的思想基础，增强学习贯彻的主动性和自觉性，领导小组组织开展了贯彻落实行政问责办法等六项制度的学习活动。1.组织召开全局干部职工大会，传达学习行政问责办法等六项制度有关文件精神和《公务员法》及其他法律法规，对全局学习贯彻工作进行了全面动员和部署。2.下发《罗平县民政局关于贯彻行政问责办法等六项制度实施方案》和《罗平县民政局关于贯彻行政问责办法等六项制度实施细则》，要求全局干部职工统一思想，认真学习，做到集中学习与分散学习相结合，个人自学与通读文件、通读文件与专题讨论相结合，讨论交流、撰写心得体会与对照实际相结合；学习内容、学习时间、学习人员、学习效果必须按规定要求落实；开展了“七个一”8学习

4、活动：组织好一次集中学习、召开一次专题讨论会、写一篇学习心得体会、组织参加好一次考试、写好一份意见建议书。3.组织全局干部职工认真学习《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国行政许可法》、《全面推进依法行政实施纲要》、《中华人民共和国政府信息公开条例》以及“六项制度”等内容。通过学习，每位干部职工要撰写一篇不得少于2000字心得体会文章。4.按照干部职工问责制度办法的要求，结合具体工作实际，认真研究制定本部门遵守制度、履行职责的具体措施和办法。实职副科以上领导要按照首问责任制，服务承诺制、限时办结制的要求，结合自身的岗位职责和工作实际，提出个人的具体贯彻意见。5.每个干部职工要积极参加行政

5、问责等六项制度的培训考试，考试成绩作为其年度考核的重要依据，确保参训率、参考率、合格率达100％。（三）结合实际，强化措施抓好各项承诺。一是结合本部门工作实际，将部门贯彻落实服务承诺制的具体意见和措施，通过媒体向社会公开，接受社会的监督。二是把自觉接受人民群众的监督放在首位，对行政审批项目应按照行政审批事项的有关规定公开条件要求、办理程序、办理时限和服务标准，服务项目要根据内容、办理程序和办事时限，提出服务程序和服务承诺，全局干部职工实行挂牌上岗，公示姓名、职务、工作岗位、工作职责。并在的显要位置悬挂《服务承诺书》标识牌。三是执行县委提出的“禁酒令”8，开会明确全局干部职工除周末外，工作日中午

6、禁止饮酒，晚餐禁止玩扑克赌酒。四是认真悬挂工作标识牌，严格推行首问责任制。在显眼的位置悬挂了《云南省行政机关八项工作承诺》、《云南省行政机关十种问责方式》工作标识牌，便于群众办事和监督。设立了首问接待室，实行首问登记，热情接待，认真处理来访咨询等事项。五是工作中做到四个结合，把贯彻落实六项制度与贯彻党的十七大精神相结合，增强干部职工贯彻落实六项制度的责任感和紧迫感；与党风廉政建设责任制相结合，把实施六项制度纳入党风廉政建设责任制考核，并作为“一岗双责”评议的重要内容抓落实；与“解放思想大讨论活动”相结合，使实施六项制度工作与“解放思想大讨论”活动互推共进；与当前民政工作相结合，用落实六项制度促

7、进当前民政各项工作开展，用当前各项工作的落实效果，来检验六项制度实施的成效。（四）注重内涵，督促检查各项工作落实。领导小组定期组织对各科室进行督促检查，重点对领导问责办法等六项制度贯彻落实的具体措施和工作效果进行检查，确保实施领导干部问责办法等六项制度真正落到实处。及时总结好的经验和做法，研究解决存在的问题，提出切实可行的解决办法，不断完善、丰富和发展“六项制度”，进一步提高“六项制度”的科学性和