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时间:2018-04-17
《菜单式选学培训动员会议上的讲话》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、郭广银同志在"菜单式选学"培训动员会议上的讲话(2013年10月21日)同志们:这次会议,是由省委组织部和省委宣传部联合召开的,主要任务是贯彻落实省委关于实施“百千万”党政领导干部培训工程的意见,动员部署在省级机关处以上干部中开展“菜单式选学”培训工作。去年年底,省委十届八次全会提出,要以实施“百千万”党政领导干部培训工程为重点,大规模开展训练干部的工作,有效解决干部队伍中存在的“知识恐慌”和“本领危机”,全面提高各级干部的执政素质和执政本领,争取用三至五年的时间,为今后十多年江苏“两个率先”的实现培养出成梯
2、队的领导骨干。最近,省委下发了《关于实施“百千万”党政领导干部培训工程的意见》(苏发〔2005〕26号),明确提出,用5年左右时间,组织县处级以上党政领导干部系统学习“两个率先”必需的科学理论和现代知识。围绕“百千万”培训工程组织编写的干部培训系列教材,已编写了11本,即将出版发行。为了组织好广大干部特别是省级机关干部的学习,根据省委的要求,决定在省级机关处以上干部中开展“菜单式选学”培训工作,取得经验后,再向全省推开。下面,我就组织实施好这项工作,讲三点意见。一、充分认识开展“菜单式选学”培训的重要意义“菜
3、单式选学”培训是指干部结合自身发展和岗位需求,按照统一提供的培训菜单,自主选择培训项目的一种新的培训方式。当前,在省级机关处以上干部中开展“菜单式选学”培训,具有重要的意义。第一,开展“菜单式选学”培训,是学习贯彻十六届五中全会精神,推进江苏“两个率先”的迫切需要。刚刚闭幕的党的十六届五中全会,是在我国改革发展进入关键时期召开的一次重要会议。胡锦涛总书记的重要讲话和全会通过的《建议》,描绘了今后五年改革发展的宏伟蓝图,是指引我们今后一个时期推动经济社会发展的纲领性文件。五中全会提出,要坚定不移的以科学发展观统
4、领经济社会发展全局,坚持以人为本,转变发展观念、创新发展模式、提高发展质量,把经济社会发展切实转入全面协调可持续发展的轨道。强调必须立足科学发展,着力自主创新,促进社会和谐,开创中国特色社会主义事业的新局面。省委、省政府提出,学习贯彻五中全会精神,要用科学发展观统领经济社会发展全局,在更高起点上推动江苏又快又好地发展。要坚持率先发展、科学发展、和谐发展,让发展的成果惠及全江苏人民,攀登全面建设小康社会的新台阶。实现“十一五”宏伟目标,关键在党,关键在人,关键在领导干部。领导干部的素质、能力和领导水平,直接关系
5、到江苏“两个率先”目标的实现。通过大规模教育培训干部,提高领导人才的素质,建设一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的,眼界宽、思路宽、胸襟宽的高素质干部队伍,是学习贯彻五中全会精神,在更高起点上谋划江苏“十一五”规划,加快推进“两个率先”的根本保证。第二,开展“菜单式选学”培训,是实施“百千万”党政领导干部培训工程,提高江苏干部执政素质和执政本领的重要举措。为全面提高江苏各级领导干部的执政能力和领导水平,培养一大批能够担当“两个率先”重任的领导骨干,省委决定实施“百千万”党政领导干部培
6、训工程,组织领导干部学习党的基本理论和现代科学文化知识,特别是学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,学习实现“两个率先”必需的现代知识。这是推进江苏学习型政党、学习型社会建设的一项紧迫任务,也是加强党的执政能力建设和先进性建设,建设高素质干部队伍的一项重点工程。最近,胡锦涛总书记在江苏考察工作时强调,要切实提高各级领导干部贯彻科学发展观的能力、驾驭全局的能力、处理利益关系的能力、务实创新的能力,团结带领广大干部群众为实现“十一五”发展目标而不懈努力。这为我们加强执政能力建设指明了方向。实施“百千万
7、”党政领导干部培训工程,是落实中央要求,加强执政能力建设的实际行动。省级机关在全省工作大局中肩负着重要责任,建设人民满意的服务型政府,努力为发展服务、为基层服务、为群众服务,迫切需要提高省级机关干部特别是处以上领导干部的执政素质和执政本领。省级机关现有4730多名厅处级干部,达到研究生文化的占10.3%,大学本科文化的占48.9%,大专以下文化的还占40.8%。这样的文化层次和知识结构,还不能适应江苏“两个率先”的需要,与省级机关的工作地位与要求也不相适应。加强学习、提高能力已成为我们每一位干部的第一需要。我
8、们必须把建设学习型干部队伍摆在更加突出的位置,大规模培训干部。“菜单式选学”作为培训干部的一种方式,为领导干部的学习培训搭建了一个新的载体和平台,可以帮助我们根据经济社会发展需要和干部个人需求,及时用新理论、新知识、新技能教育培训干部,帮助大家掌握新知识、积累新经验、增长新本领。第三,开展“菜单式选学”培训,是满足干部多样化、个性化的学习需求,激发干部学习内在动力,增强培训针对性和实效性的有效形式。
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