用心用情抓党建争先创优促发展

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1、用心用情抓党建，争先创优促发展---回马镇党建工作述职今年以来，回马镇党委以继续深化第三批学践活动为契机，以城乡环境整治为抓手，以项目攻坚为重点，努力实施“素质提升”工程，“连心共建”工程，“党建富民”工程，“勤廉双优”工程等四项党建工程，抓实了党建，促进了发展，现简要汇报如下：一、实施“素质工程”，提升党员推动发展的能力1、强化思想教育：以基层党建为抓手，以创建共产党员示范镇为突破口，坚持思想作风和法律法规教育相结合，正面典型与反面典型警示教育相结合，廉政与勤政教育相结合，利用各种会议、广播、培训、党建活动等载体，围绕“四

2、个提升”，加强教育管理，坚定了干部的理想信念。2、强化制度建设：坚持完善镇村主要领导年度目标工作承诺制、“勤廉双优”的督察考核机制、保先创优的激励竞争机制，以“三优强基”工程为抓手，加强村（社区）组织建设，实现党组织、工作、凝聚力全覆盖。3、强化培训提升：以“三会一课”为载体，认真组织党员干部学习了党章，党纪条规，廉政准则，党委成员都到联系支部上了党课；组织村干部到射洪太乙、隆盛、蓬莱、安居等地学习了城乡环境整治；组织村支书和产业大户到潼南学习了大棚蔬菜种植；聘请县农业局农艺师到我镇举办了种植业技术专题培训；建起了村官培训班

3、，突出方向性引导，实施针对性培训，注重实践性锻炼，培训效果十分明显。今年以来，我镇共有4名村官或志愿者考取了公务员或事业干部。二、实施“连心共建”工程，构建了齐抓共建的党建新格局。41、落实党建带“综治”机制：通过进一步强化镇、党总支、村（社区）领导责任，实现人人肩上有担子，有任务，有职责，切实筑牢综治维稳“大责任”防线，实行群众来信来访联接，突发事件联动处置机制，筑牢“大稳控”防线。今年以来共排查矛盾纠纷29件，调处矛盾纠纷25件；排查掌握不稳定因素6件次，稳控不稳定、不安全隐患6件次；接待群众来访121人次；处理群众信访

4、13件次。有力地维护了社会和谐稳定，确保了一方平安。2、落实党建带“妇建”机制：镇党委坚持把妇联基层组织建设纳入党的基层组织整体规划，做到党建与妇建同步规划、同步实施、同步考核，在党建过程中围绕带动妇联思想建设、组织建设、队伍建设和阵地建设，切实加强了基层妇联组织建设。今年全镇共评选“巾帼示范户”15户，“巾帼产业示范基地”2个。妇儿两纲的贯彻实施工作成功代表全市接受了省政府督查组的检查。3、落实党建带“团建”机制：镇党委本着“根本在建、关键在带”的原则，进一步加强了对共青团的领导，把团建纳入党建的总体格局，用基层党建的成功

5、做法和经验指导基层团建。今年结合城乡环境整治开展了“小手牵大手”活动、成立了“共青团员先锋队”，开展了以青年团员参加为主的“文明伴我行”的专题演讲比赛，组织召开了“打造优美乡镇”千人签名誓师动员大会，营造了城乡环境综合治理的浓厚氛围。三、实施“党建富民”工程，凝聚了科学发展的合力。1、抓实了共产党员示范镇创建工作，在城乡环境综合治理，招商引资，农业结构调整，重点工程建设等工作中实行党员示范评比考核，同时注重发挥典型激励作用。表彰了年终考核先进个人和集体，评选了十个“创卫标兵”，组建了“党员先锋队”4，推荐产生了一名全国劳模，

6、成功申报并获得全省优秀“专合组织”一个。2、探索“组织互动，合作共赢”的村企党建工作机制。在抓实回马规模企业已建支部的党建工作基础上，探索建立了文武村-华建管桩的村企联合支部，将龙头企业党组织与村支部联姻，协调解决村和企业在发展中遇到的各类问题。使企业与村各取所需，优势互补。以金井坝和长江坝大棚蔬菜基地为平台，探索建立“支部+专合组织”的党建新模式，建立一批有利于培养本地业主，有利于经济发展，有利于党员作用发挥的基层党组织。3、以非公企业党建为抓手，进一步完善了服务机制。建立领导定期走访企业制度，主动深入企业倾听呼声，及时解

7、决企业难题，为企业提供优质的“一站式”服务。定期组织召开干部招商会议，工业形势分析会，民营企业家座谈会，宣传回马发展思路，宣传回马招商成果。实现了党的建设与企业发展同步前进，支部凝聚力和企业发展同步提升。四、实施“勤廉双优”工程，构建了作风效能长效机制1、分解目标，逗硬考核。制作了“勤廉双优”目标推进公示栏，采用“按目标进行分解、按进度进行督查、按结果进行考核”的机制，将全镇重要工作目标分解到人，督查到岗，考核到人。对效率低下，成效不佳或未完成工作任务的，视其情况进行诫勉谈话、通报批评、扣发工作津贴等严肃处理。2、多措并举，

8、反腐倡廉。与党务公开、政务公开、村务公开等有机结合，设置反腐倡廉意见箱，召开了党风廉政建设专题会，镇主要领导和村书记公开作出了廉政承诺。组织实施了灾后重建的交叉检查，有针对性地对问题村进行了解剖。对两名村主任进行了党纪处分，追回违纪资金8200元；责令两名违纪村干部辞职；对年终考核后三名的