现代管理者必须树立的几个安全观念

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1、现代管理者必须树立的几个安全观念安全是发展的前提，安全发展是“三个代表”和构建和谐社会的集中体现和必然选择，而安全发展最终是为了促进和保障“和谐发展”。作为一名现代管理者，要营造一个以人为本，和谐向上的事业环境，就必须树立以下几个安全观念：一、安全第一哲学观“安全第一”对于每一个企业中人来说并不陌生，特别是在近代，面对重大特大事故频发的现状，“安全第一”成为我们社会生活中的高频词。最早提出“安全第一”的是美国人。1906年，美国US钢铁公司生产事故频发，亏损严重，濒临破产。公司董事长BH.凯理在多方查找原因的过程中，对传统的生产经营方针“产量第一、

2、质量第二、安全第三”产生质疑。经过全面计算事故造成的直接经济损失、间接经济损失，凯理得出了结论：是事故拖垮了企业。凯理力排众议，不顾股东的反对，把公司的生产经营方针来了个“本末倒置，”变成了“安全第一、质量第二、产量第三。”凯理首先在下属单位伊利诺伊制钢厂做试点，本来打算是不惜投入抓安全的，不曾想事故少了后，质量高了，产量上去了，成本反而下来了，“安全第一”的观念立见奇效，US钢铁公司由此走出了困境。而现代企业管理面对利润、销售收入、市场份额、长期生存、质量与安全、增长和扩展等众多目标，应该如何认识“安全第一”的概念，如何做到“安全第一”7江苏苏润

3、时代海岸项目部，或者说什么时候安全才是第一？这是每一位企业领导人员、企业管理人员、企业员工都应该深思的问题。它实际上涉及到在日常工作中如何有效地处理安全与生产、安全与质量、安全与效益等之间的关系。联合国贸发组织（UNCTAD）预测：随着中国政府对安全生产和环境保护的强硬，未来3至5年，事故处罚将成为致使企业亏损，经营难以为继，从而倒闭的重要原因。承担安全、环保和职业健康责任的企业，将会在政府的监管行动中获得新的市场空间和商业机会。政府的严厉监管、事故的成本压力和保障员工生命健康的责任，将迫使每个企业都必须写好安全生产这张答卷。有人说，做事就有可能犯

4、错误，不做事永远不会犯错。“安全第一”是不是在提倡“不要做任何事情”？全社会都不生产岂不是最安全？答案当然是否定的。我们说，“安全第一”是一个相对、辩证的概念，它是在人类活动的方式上（或生产技术的层次）相对于其他方式或手段而言，并在与之发生矛盾时，必须遵循的原则。“安全第一”的原则应通过如下方式来体现：在思想认识上，安全高于其他工作；在组织机构上安全机威大于其他组织或部门；在资金安排上，安全重视程度重于其他工作所需的资金；在知识更新上，安全知识学习先于其他知识培训和学习；当安全与生产、安全与经济、安全与效益发生矛盾时，安全优先。安全既是企业的目标，

5、又是各项工作的基础，只有建立起辩证的“安全第一”哲学观，才能处理好安全与生产、安全与效益的关系，才能做好企业的安全工作。二、重视生命的情感观7江苏苏润时代海岸项目部安全维系人的生命和健康，“生命只有一次”，“健康是人生之本”；反之，事故对人类安全的毁灭，则意味着生存、康乐、幸福、美好的毁灭。据统计，我国各类伤亡事故造成每年死亡13万人以上，受伤70万人以上。目前，接触毒物、粉尘和噪声等职业危害的人员高达2500万人以上，职业危害每年造成的直接经济损失达180多亿元。这不仅影响了职工的生命安全与健康，影响了家庭幸福、社会和谐，与以人为本，全面、协调、

6、可持续的科学发展观不相适应。胡锦涛总书记在2006年3月27日中共中央政治局第30次集体学习时指出，“人的生命是最宝贵的，我国是社会主义国家，我们的发展不能以牺牲精神文明为代价，更不能以牺牲人的生命为代价。”“三个不能”铿锵有力，掷地有声。国务院总理温家宝于2006年1月23日在全国安全生产工作会议上强调，“我们的政府是人民的政府，我们所做的一切都要对人民负责。安全生产责任重于泰山，必须充分认识搞好安全生产的极端重要性，把这项工作摆在更加突出的位置。”我国政府在安全生产中提倡的“以人为本，关爱生命”的理念，符合人类的共同愿望，代表了社会文明的进步。

7、充分认识人的生命与健康的价值，强化“善待生命，珍惜健康”的“人之常情”之理，是我们每一个人应建立的情感观。对于不同的人，应有不同层次的情感体现：一般职工应表现为“爱人、爱已”、“有德、无违”；管理者应表现为用“热情”激励教育职工，用“衷情”7江苏苏润时代海岸项目部服务支持安全技术人员，用“深情”关怀爱护职工，用“绝情”规范职工行为，用“无情”的事故启发教育职工，时刻把“人的生命”放在高于一切的位置，把职工群众的利益作为安全工作的基点，把“人身伤亡事故为零”作为安全管理不懈追求的最终目标。三、安全效益的经济观据有关的统计显示，在中国，每年因各类事故引

8、起的人员伤亡和经济损失，达到2500亿元，即平均每年抵消国内生产总值2%。比地震、水灾等不可抗力灾难造成的人员伤亡总和及经