江北区劳动和社会保障局

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1、江北区劳动和社会保障局“加减乘除”抓作风“综合运算”提效能一是做好“加”法，即加强制度化建设，以严格、完善的规章制度促进工作的开展。建立学习制度、建立监督制度、建立公示制度、首问负责制、限时办结制等一系列规章制度，切实做到了用制度规范工作行为、用制度管人管事、用制度促勤促廉。在全区率先实行了窗口工作人员统一着装、胸佩工作牌上岗，办公桌摆放标明姓名、职务、工作职责并贴有照片的公示牌，室内悬挂标明收费标准、收费依据和办事程序流程图在内的公开栏，极大地方便了服务对象和当事人。二是做好“减”法，即精简办事程序

2、，以快捷、方便的工作机制为当事人搞好服务。按照业务工作性质，调整了所属部门职责，极大方便了当事人，切实减少了所属部门职责不清的问题。三是做好“乘”法，即拓宽工作思路，以深想、实做的业务措施为基层排忧解难办实事。深入基层开展了“访重点、解难题、搭平台、送服务”活动。到重点企业、重点项目和重点行业召开不同类型的座谈会，及时解决企业的麻烦事、职工的具体事，及时了解工作存在的问题，及时调整工作方向，改进工作思路，收到了良好的社会效果。根据业务工作性质和流程，组织有关科室人员开展集中办公、一个窗口式服务，随即办

3、理有关业务，随即解决疑难问题，切实提高了办事效率。四是做好“除”法，即排除行政过错，以严谨、求精的思想作风做好每个环节的工作。各科室年初制定工作目标并具体分解，推行月报告制度，每月５日前将上月业务工作完成情况汇总，局党组每月进行一次讲评，讲评结果作为年终考核的主要依据。认真落实《财务管理规定》、《用车管理规定》等制度。建立健全了“作风建设年”分工负责制度和目标管理责任制度，坚持按照“谁主管、谁负责”的原则，认真落实责任追究，凡在作风建设工作中出现问题的科室和主管领导，年终考核一律不得评优受奖，严格实行

4、一票否决。人事劳动和社会保障局念好加减乘除加强服务意识县人事劳动和社会保障局积极创新工作理念，从“加、减、乘、除”四个方面来提高工作效率，加强服务意识，改善工作作风。“加”即加大社会监管力度，公开服务标准及办事程序，聘请服务对象为服务窗口监管员，强化对工作人员的监督制约。“减”即减少推诿，提高工作效率，严格落实首问责任制，AB岗责任制，限时办结制等各项规章制度。“乘”即乘改革东风，加快各类优惠政策落实力度，扩大我县社会保障范围，完善社保体系。“除”即清除成规陋习，制定窗口服务规范，严肃服务工作纪律，落

5、实服务奖惩兑现，树立人事劳动保障部门良好形象。鄂前旗统计局念好“加减乘除”四字经开展创先争优活动　　创先争优活动开展以来，内蒙古鄂前旗统计局以“强化统计基础工作，服务经济发展大局”为主题，以“创建先进基层党支部，建立学习型党组织”为载体，全力打造“创先争优，服务大局”的党建品牌，念好“加减乘除”四字经开展创先争优活动。　　——加入“以民为本”理念。创先争优活动中，统计局党支部和党员干部始终把关乎群众发展的问题放在心上，认真贯彻旗委、政府的惠民政策，深入包扶嘎查城川镇呼和嘎查实地走访、摸底调研，协助包扶

6、嘎查做好禁牧休牧、生态建设、基础设施建设等工作。积极开展党员干部“一助一”农牧民创业就业活动，11名职工在掌握村情民意的基础上，帮扶呼和嘎查11户农牧民外出创业就业。同时积极协调联系自治区统计局主要领导，为城川镇马鞍桥村争取建设项目、设施养殖和修建乡村油路的扶持资金。　　——减掉“蜻蜓点水”作风。通过党支部制定切实可行的创先争优活动实施方案，向党员和群众承诺创先目标和具体措施；党组织、党员提出参加活动的具体打算，公开承诺，保证创先争优活动的扎实开展，防止“蜻蜓点水”式的漂浮作风和点到为止的错误做法。同

7、时加强统计业务知识学习和基础统计建设工作，做好“经济运行监测、信息资源共享、乡镇统计基础建设、第六次人口普查”四项重点工作，进一步促进统计能力、统计数据质量和统计公信力的提高，在日常工作和实际岗位中创先争优。　　——乘上“百花齐放”效应。创先争优活动中，统计局支部坚持把典型培养作为创先争优的着力点之一，选树 “群众信服、党员敬佩、组织信赖”的先进个人，打造 “干得实、叫得响、推得开”的基层党建品牌，全方位、多角度地进行宣传推介，以一个优秀带动一批优秀，用一个创新做法推动整体创新，使基层党组织和广大党员

8、创先争优个性鲜明，公开承诺各有特色，努力营造学有榜样，干有方向，赶有目标的争创氛围。　　——除去“千篇一律”模式。充分借鉴学习实践科学发展观活动的成功经验，精心设计特色鲜明、务实管用的活动载体，防止“一张面孔”搞活动，“一个模子”出成效。结合统计局业务工作实际，把创先争优活动的优秀理念融入到日常工作中，一方面做好各项常规统计工作，另一方面在建旗30周年之际，为充分展示建旗30年来，特别是近10年以来全旗经济社会发展的深刻变化和取得的重大成就，再现全旗各行