暑假辅导班相关注意事项

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时间:2018-04-16

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1、5月10号了,我公司将在今天推出新业务了,和众多一直关注我们的同仁一样,我们连锁运营部也在等待公司的最终业务详情。利用等待的空闲,写点东西,打发时间。 1、5月10号了,如果想办暑假辅导班,到今天为止应该做好哪些方面的准备?       ①、如果你是第一次办辅导班而且确定要办(很多人会在六月份打退堂鼓的,创业如果停留在嘴皮子上,就注定失败了)。现在为止,你应该完成这些事:确定了办学的地址,确定了开设的课程,确定了解决场地和设备(桌椅,办公设备等)的方法,确定了启动资金(或者是确保能筹集到启动资金)。记住了,是“确定”,

2、含糊其辞只能糊弄你们自己。如果创业的过程需要你完成100件事,每一件事你都100%地做到,那么你100%地成功,而且会很完美。如果你每件事都不确定,按照乐观的估计,50%的可能性吧,0.5的100次幂,就是你成功的概率。       ②、如果你正在办辅导班而且今年暑假还继续做。你应该关注这些事:是否要扩大规模,有没有必要扩大规模?课程是否需要调整(没有利润的课程是否有必要保留),师资如何保证(培训学校留不住人啊),收费标准,宣传途径……办过辅导班的,情况是最复杂的,需要结合自身实际考虑。 2、5月10号之后,该干嘛,需

3、要注意什么?       首要任务:师资!80%的辅导班办学失败,是因为老师捣的鬼(记住了,老师比你们想象的要难缠的多,夸张点讲,这个老师和你没私交,100%会捣鬼,不是正在捣鬼,就是正在酝酿捣鬼,你想啊,你收学生200/小时,你给老师才几个钱,不眼红才怪呢,不捣鬼更怪呢!)       50%以上的辅导班,在开课前一天招不到老师,尤其是合适的老师。如果你们是聘请在校大学生任教,更得注意了。假设需要10个老师,你就按照30个老师来招,必须有备用的师资,大学生的违约成本是零,坑爹没商量!违约了,连一条短信都不给你发的,多

4、的是。不是贬低大学生的素质,换做你我,都一样,违约成本为零,违约自然就会心安理得,而且还会自我开导,总能给自己的违约找到冠冕堂皇的理由。       其次是,制定课程计划。安排哪些课,多少课时,多少费用。这个时候再没数,你的宣传,你的招生那就是外行的做法的。辅导班的根本是课程,灵魂是师资,作为领导(美其名曰:创始人吧)的不要抬高身价,你只不过是拿钱比别人多(甚至还不如员工多),本事并没有自己想象的那么高。我见过学校门口卖米线的,暑假用自己的米线店的桌椅办辅导班,赚个七八万,正常!       辅导班的特色是:     

5、   门槛低,在校大学生,卖米线的农妇都能办,你说有什么难的?        利润高,投资几千块钱,赚个几万,投资回报比,1:20到1:50之间,房地产都没这么暴利。网上报道大学生创业成功的,一多半是办辅导班的,不信自己去搜。       风险大,国内完全合法办学机构,占总数不到5%,其余的95%,就是任人宰割的羔羊。某党办事的风格,大家还不知道嘛?欲加之罪何患无辞啊!北京某神医的“悟本堂”,就是那个宣称吃绿豆可包治百病的牛人,卫生部不管你,城管以“违建”名义照样可以把你的悟本堂拆了,取缔了。政府想取缔一个辅导班,任何

6、一个借口都行。        成活率低:不解释,辅导班的平均存活周期是1.5年,也就是说,今年开始办辅导班的,大多数熬不到明年春节,就倒闭或者转行了。这是规律,你可以创造自己的奇迹,但你改变不了行业的规律。低门槛,就注定高死亡率。呵呵,你成立一个银行,成立一个移动公司,就是你想倒闭,政府都不让。         Sorry,一不小心扯多了。最后一个要做的:广告该起草文字稿了,六月初就要印刷了。广告字数要看情况:农村的,就弄简单点,你写那么多的字,家长未必能认全,那么多的专业词汇,你们自己都未必搞得懂。县城的,就弄点图文

7、并茂的,偶尔冒出几个专业词汇还是很有必要的;城市里的,不好意思,情况复杂,不一一介绍。         广告最基本的规律:客户拿到手里,5秒内看懂你是干嘛的,30秒内不扔掉,你就算基本成功了。 3、其他方面需要提醒大家的。      ①、团队。如果你的辅导班投资一万元以下,就不要搞个团队了。尤其是大学生,团队里三五个人,搞出十五六个部门,每个人都身兼数职,而且100%是参照学生会的岗位设置。难听点,这是睡着了放屁,丢人不知道!(纯属玩笑,中枪的别介意)我们赋奇教育,管理全国600多家分教学点,也就才一个连锁运营部。  

8、         团队这一块,就想说一句:合伙的生意不好做,好做的生意不合伙。具体是什么意思,自己去揣摩。     ②、财务。办辅导班之前,一定要和员工说清楚到底发多少工资(什么情况下发多少工资)?这一点,你想含糊其辞地糊弄了事,你的员工可不干咯,他们嘴上说不在乎钱,谁都在乎钱。要想在发工资时,员工不闹事,事先就得明确工资怎么发,

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