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时间:2018-04-15
《提升窗口单位和服务行业创先争优水平》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、提升窗口单位和服务行业创先争优水平东北网9月20日讯大兴安岭地委在深入推进窗口单位和服务行业为民服务创先争优活动中,把“四个明显变化”作为工作的出发点和落脚点,引领窗口单位和服务行业的党组织及党员在优化发展环境、提高服务效能、树立先锋形象、改善服务质量上争先进、创一流,为实现大兴安岭的经济转型和战略转移提供了优质高效服务。 一、突出为民服务,提升创争活动公信力 地委为全面落实李源潮视察我省创先争优活动时的讲话和全国窗口单位、服务行业为民服务创先争优视频会议精神,突出为民服务这一主题,坚持以“围绕中心、改进作风、服务群众、
2、提高效能、促进发展”为目标,先后制发了《关于认真贯彻落实中央窗口单位和服务行业创先争优视频会议精神的通知》、《全区关于深入推进窗口单位和服务行业为民服务创先争优活动的实施方案》和《关于在窗口单位和服务行业开展创先争优活动督查指导工作的通知》,对窗口单位和服务行业为民服务创先争优活动进行周密部署,通过深入开展“三亮三比三评”自检自查和督查指导活动,有效调动了全区窗口单位、服务行业的党组织和党员以及普通员工参与创先争优活动的积极性、主动性和创造性,各单位的服务内容不断深化、活动载体不断创新,服务领域不断拓宽,取得了实实在在的活动
3、效果。目前,全区78个窗口单位和服务行业在岗员工活动参与率达100%,为基层和群众做了大量的好事、实事,树立了良好的服务形象,得到了社会各界的一致好评。大兴安岭地区行政服务中心被省总工会授予“百佳服务窗口”称号;在全区“关注民生,服务百姓,群众最满意单位”评议活动中被评为服务类优秀单位;服务中心机关党委被地委授予“先进基层党组织”称号。行署公安局连续7年被行署评为行政执法责任制考评优秀单位,被行署确定为全区执法示范单位,得到副省长孙永波的通报表扬,在第三届“黑龙江省百行百业社会信誉百姓评价”活动中和行政服务中心一同荣获“黑龙
4、江省百姓好口碑荣誉单位”称号。 二、强化理念教育,提升创争活动内动力 地委高度重视窗口单位和服务行业为民服务创先争优活动,在省委确定的34个参与行业和部门的基础上,结合我区实际,延伸到78个具体单位,进一步明确了活动的目标任务、参与对象、活动载体和推进措施。为打牢思想基础,强化理想信念,各单位通过领导干部示范领学和基层支部集中研学,领导层面在深入领会中央精神的同时,抽调党校、宣传部等理论宣传股干,组成理论宣传讲师团,深入一线组织送学,宣讲团先后深入窗口单位和服务行业、街道社区、学校、镇场、企业等一线,面对面向基层一线党员
5、及员工宣传“四个明显变化”和“三老四严”讲话精神,提升了活动内动力。加格达奇区在窗口和服务行业开展了“讲党课、拓思路,促发展”活动,聘请党校老师、上级领导举办讲座,不断提高党性教育的针对性和实效性。新林区制定了《文明礼仪行为规范》,在各窗口单位和服务行业开展了“做文明先锋、创礼仪窗口”活动,重点对仪表礼仪、语言礼仪、公共礼仪、职业礼仪、商务礼仪、服务礼仪、公关礼仪进行了严格的要求和明确的规定,通过强化培训和指导,全面提升了党员干部职工的文明素质,树立了良好的礼仪风范;地区行政服务中心党委要求全体党员按照“干什么学什么、缺什么
6、补什么”的原则,广泛开展政治理论和业务学习。通过“每日一题,每月一练,每季一考”和“岗位练兵、业务竞赛”等形式的学习活动,促进了窗口工作人员的业务水平和能力的提高。 三、抓好公开承诺,提升创争活动影响力 地委把窗口单位和服务行业党组织及党员“亮标准、亮身份、亮承诺”与合理定诺、公开承诺、履职践诺作为关键环节来抓,成立了四个督查指导组加以推进,把窗口单位和服务行业“三亮”情况列为专项检查内容,并根据实际情况下达督查指导意见书,明确整改期限,及时跟踪问效,确保活动实效。目前,全区各窗口和服务行业深入开展了“亮服务品牌,建满意
7、窗口,当服务先锋”活动。为推动活动协调深入开展,地委创先办先后召开了由48个基层党委参加的创先争优活动现场推进会和78个窗口单位、服务行业参加的现场观摩会议,组织与会人员现场观摩学习了加区东山社区、地区行政服务中心、人力资源和社会保证局服务大厅、国家电网、联通公司等服务窗口,使大家看到了成果,找到了差距,提高了针对问题主动整改的自觉性。各单位在接到《关于在窗口单位和服务行业开展创先争优活动督查指导工作的通知》后,按照岗位创争标准,对已经承诺践诺情况进行了“回头看”,并对下步的承诺重点,广泛征求群众意见,使“再承诺”内容更加贴
8、近群众的愿望和要求,注重解决群众生产生活遇到的实际问题。目前,职工群众反映强烈的工资待遇偏低、居住环境差、就医条件差、医保核销手续繁琐等突出问题,都一一得到解决。林管局财务部、计统部、人社局等单位积极深入基层企业进行调研测算,出台了《大兴安岭林业集团公司所属企业在职职工调整工资实施方案》,
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