劳动合同(标本)

《劳动合同(标本)》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、.劳动合同书甲方（单位）全称：：地址：邮编：登记注册地：传真：电话：劳动保障证号：组织机构代码证号：乙方：民族：性别：出生日期：身份证号：就业登记证号：现住址：劳动保障卡号：户籍地址：联系电话：手机号：EMAIL地址：乙方家庭成员或其他联系人：联系电话：（注：乙方保证以上信息真实有效，如有变更将及时通知甲方。若乙方提供的信息为虚假信息，本合同自动解除，视为无效劳动合同，且乙方应承担相应的赔偿责任，甲方有权追究其法律责任。）.根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及政府有关规定，甲乙双方经过平等协商，自愿签订本合同，并共同遵守合同所列条款。甲乙双方均同意在

2、本合同签订过程中，双方将本着诚实信用的原则如实告知对方与劳动合同直接相关的基本情况。甲方将在本合同中如实告知乙方工作内容、工作条件等情况。乙方保证在签署本合同后，已了解相关情况并无其他想要了解的情况。同时，乙方保证向甲方提供的所有信息及资料均为真实有效。签订本合同前，乙方已阅读并理解甲方及用工单位所有规章制度，并承诺自觉遵守。第一章合同期限及工作地点第一条本合同为有固定期限劳动合同。固定期限劳动合同有效期自年月日起至20年月日止。试用期月，试用期自年月日起至年月日止。第二条甲方派遣乙方至：（以下简称"用工单位"）工作。第二章工作内容第三条乙方的具体工作岗位及内容由用工单位决

3、定。乙方了解并同意用工单位或甲方有权根据需要对乙方的工作岗位和职责进行合理调整。第四条经甲方与用工单位协商，甲方可以将乙方撤回，乙方应当服从。甲方撤回乙方，或用工单位将乙方退回甲方，甲方除可按法律规定或本合同约定与乙方解除、终止合同外，亦可在合同期内重新将乙方派出或安排乙方在甲方待岗。第三章工作时间、劳动保护和劳动条件第五条甲方要求用工单位向乙方提供符合国家相关规定的工作场所和劳动条件。第六条乙方服从用工单位工作时间的安排。乙方加班应取得用工单位的同意。具体按照用工单位的规章制度执行。第四章劳动报酬第七条甲乙双方就劳动报酬的约定采用以下第()种方式：(一)月薪制：每月为元，

4、用工单位可以根据乙方的工作岗位、工作表现和经营状况对乙方工资进行调整。(二)基本工资和绩效工资相结合的方式：乙方的基本工资为每月元（实行年薪制的每月预付工资为元）；绩效考核发放办法按用工单位的相关规定考核确定。(三)计件工资制：计件工资的劳动定额按用工单位依法制订的相关规定，乙方的定额单价为元，依据按劳分配，多劳多得的原则支付。第五章社会保险与福利待遇第八条甲方按照与用工单位签订的劳务派遣合同为乙方缴纳各项社会保险和提供其他福利待遇。乙方入职后应在规定时间内及时向甲方提供办理用工手续的相关材料，内容包括但不限于员工身份证复印件、户籍证明、一寸彩色照片（电子档）、就业登记证、

5、社保关系转移单、外来人员需提供暂住证、女职工需提供婚育证明等资料。因乙方怠于提交相关资料造成甲方无法为乙方提供相关福利，由此产生的责任由乙方承担，因乙方原因造成补缴社保产生的滞纳金由乙方承担。第九条乙方发生工伤事宜均由甲方负责办理理赔申报手续，但乙方应自该事实发生之时起二十四小时之内通报给甲方，因乙方延误申报时间及未提交完整的申报资料的，应由乙方承担责任。第六章劳动纪律第十条乙方应自觉遵守国家的法律、法规和社会公德、职业道德，自觉维护甲方和用工单位的声誉和利益。第十一条乙方须遵守甲方及用工单位的各项规章制度，服从管理，积极参加甲方和用工单位的各项活动；维护甲方和用工单位的合

6、法利益，保守用工单位的商业秘密。不得将用工单位的任何秘密资料和物品向外界泄漏或携走。如乙方与用工单位有其他特殊约定，如培训协议、保密协议、竞业限止协议等，乙方应严格遵守。第十二条乙方应：（一）如实向甲方提供乙方与原单位终止或解除劳动合同的证明及社会保险转移单；.（二）如实向甲方提供乙方的真实身份证明，包括学历证、身份证、工作经历等；如乙方从事的岗位根据国家要求应持有职业资格证书，乙方须持有并向甲方提供；（三）应遵守用工单位的规章制度，服从用工单位的工作安排。（四）乙方如与用工单位另行签订本合同以外的其他协议，应在协议签订之日起15日内到甲方处备案，甲方保护乙方已备案的合法权

7、益。（五）乙方如提出辞职，应提前30天书面通知甲方及用工单位，并按用工单位要求办理工作交接手续。（六）乙方因严重违反用工单位的规章制度、劳动纪律，或严重失职、违法行为等，被用工单位解聘时，不享有任何经济补偿，甲方及用工单位也无需提前30天书面通知乙方解聘。（七）乙方离职时，不得以任何理由扣留属于用工单位的任何物品。（八）乙方离开用工单位时如领取了竞业禁止补偿金，在规定的期限内不得到与用工单位有直接竞争的单位工作。（九）乙方未在甲方规定的时间内按时向甲方提交缴纳社会保险等所需资料（包括但不限于社保转移单、身份证、户口